Verschiedene Sichtweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grundsätzlich offen für Vorschläge und Ideen
- der GF ist quasi 24/7 erreichbar
- Die Haltung des GF: "Wenn ich Teilen kann, teile ich gerne".
- Nicht zwingend gut: Es kommt auf den einzelnen an was er da reininterpretiert: "Zentralistisches Top Down Management mit klassischem Führungsstil."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zwingend schlecht: Es kommt auf den einzelnen an was er da reininterpretiert: "Zentralistisches Top Down Management mit klassischem Führungsstil."
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Verantwortung an die Mitarbeitenden abgeben die Verantwortung übernehmen wollen und Verantwortung können.
- Selbstständige Entscheidungen der Mitarbeitenden fördern.
- Lösungsfindung fördern: Lösungen müssen nicht unbedingt von der GF kommen.
- Teams als Teams arbeiten lassen, ein Teamsprecher als Austauschperson zur GF reicht.
- Wenn es Kritik gibt, dann bitte die Kritik unter 4 Augen besprechen und nicht vor dem Team vortragen.
- Ein schwarzes Brett "Suche/Biete" mal eben was Aufhängen geht schneller als mit allen drüber reden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich überwiegend gut
Kommunikation
Im Allgemeinen gut.
Bei Entscheidungen seitens GF auch mal nicht so gut, da wäre es durchaus sinnvoll erstmal eine zweite Meinung zu haben, bzw. zu zu hören bevor man "Kommuniziert".
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich überwiegend gut
Work-Life-Balance
Nach Absprache auch Kurzfristig mal früher gehen oder mal später kommen war bisher kein Problem. Verständnis für eine "Absage" hätte ich, wenn es die Personalsituation nicht zulässt.
Vorgesetztenverhalten
ist... komplex. Sehr von Rolle / Aufgabe abhängig.
Interessante Aufgaben
- KI Entwicklung mit voranbringen
- Lösungsstrategien im Bereich IT entwickeln
Gleichberechtigung
Egal ob ich einen Stern oder fünf Sterne gebe - ich kann hier im Grunde nichts dazu sagen: Ich stelle keinen Tokenismus fest oder Benachteiligungen bei Rückkehr aus der Elternzeit oder sonstige übliche Faktoren die eingetragen werden - ich bin auch noch nicht so lange dabei...
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe bisher nicht den Eindruck dass das Alter der Mitarbeitenden in irgendeiner Weise ein Rolle spielen würde
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung / Einrichtung der Büroräume: Nicht immer "das Neueste" manches funktional (pragmatisch) mit gereifter Patina weiter verwendet ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das darf jeder für sich selbst haben - hier gibt es, im Bezug auf Umweltbewusstsein keinen zu bemerkenden Spirit seitens der GF.
Gehalt/Benefits
Mit Blick auf die Leistung, Umsätze und Handlungsspielräume, Größe der Unternehmung der GF ist das fair. Auch Gehaltsanpassungen jenseits des Inflationsausgleichs sind möglich.
Image
In meinem Bereich würde ich sagen überwiegend gut. Unsere Kunden sind entsprechend happy mit uns und freuen sich auf künftige Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen, dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.