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Cobe 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Bergen (Niedersachsen)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cobe Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cobe Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cobe Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich überwiegend gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut.
Bei Entscheidungen seitens GF auch mal nicht so gut, da wäre es durchaus sinnvoll erstmal eine zweite Meinung zu haben, bzw. zu zu hören bevor man "Kommuniziert".

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich überwiegend gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Absprache auch Kurzfristig mal früher gehen oder mal später kommen war bisher kein Problem. Verständnis für eine "Absage" hätte ich, wenn es die Personalsituation nicht zulässt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist... komplex. Sehr von Rolle / Aufgabe abhängig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- KI Entwicklung mit voranbringen
- Lösungsstrategien im Bereich IT entwickeln

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