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COBUS 
ConCept 
GmbH
Bewertung

Nach außen möchte man modern sein, innen ist man rückständig

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter haben Verbesserungsvorschläge gemacht, diese wurden nicht umgesetzt. Sie finden kein Gehör.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen der "unteren" Ebene ist die Atmosphäre durchweg gut.

Kommunikation

...ist sehr oberflächlich. Nur Erfolge werden kommuniziert. Negatives wird unter den Tisch gekehrt.
Es gibt unbeschreiblich viele Meetings, die oft unnötige Aufgaben entstehen lassen. Das ist nicht zeitgemäß, konkret und zielstrebig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.

Work-Life-Balance

Wurde wahrscheinlich in einem Meeting beschlossen, aber nicht umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Lob.
Die Meinung der Mitarbeiter soll nicht geäußert werden. Der Sinn von Aufgaben wird nicht erklärt und kritische Rückfragen dazu sind nicht erwünscht.
Was sagt es über eine Geschäftsführung aus, die bei kununu von Mitarbeitern gute Bewertungen schreiben lässt, anstatt sich mit den Beschwerden auseinander zu setzen?!?!?!!!

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Da die Mitarbeiter nach alten Schemen arbeiten sollen, sind die Aufgaben sehr monoton. Mitarbeiter, die über den Tellerrand sehen oder kreativ sind, sind nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Auch ein Fremdwort für die Führung. Vor allem, wenn es um Gehalt und Vorschläge geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt. Jüngere Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen sind die Arbeitplätze mit schlechter Hardware ausgestattet. Im Sommer ist die Hitze unerträglich, da kein Büro klimatisiert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Generell nicht gut bezahlt.
Man wird mit Erhöhungswünschen sehr klein gehalten.

Image

Außen hui, innen pfui!
Man unternimmt sehr viel, um sich nach Außen "sexy" ;-)
zu präsentieren. Die eigenen Unternehmensleitlinien werden durch die Führung nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungsforum, indem verschiedene Themen angeboten werden.
Ein beruflicher Aufstieg ist in diesem Unternehmen nicht möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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