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COBUS ConCept GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    60.240963855422%
    Gut (12)
    14.457831325301%
    Befriedigend (11)
    13.253012048193%
    Genügend (10)
    12.048192771084%
    3,79
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,38
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

Firmenübersicht

Als gewachsenes, ostwestfälisches IT-Systemhaus sind wir seit mehr als 25 Jahren verlässlicher Partner mittelständischer Unternehmen und bieten branchenübergreifend professionelle Systeme und Lösungen aus einer Hand.
Als Arbeitgeber zeichnet sich COBUS ConCept ganz besonders durch Sicherheit, Transparenz und eine hervorragende Teamkultur aus.
Bei COBUS ConCept arbeitet man gern – das zeigen sowohl die geringe Fluktuationsrate als auch die Rückmeldungen unserer Kunden und Partner, welche die besondere Atmosphäre im Team bemerken und wertschätzen.

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Kennzahlen

Umsatz

14,3 Mio € (2017)

Mitarbeiter

121

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln zukunftsweisende ERP- & CAD/CAM-Lösungen, die die Bedürfnisse des Mittelstands in den Vordergrund stellen. Seit mehr als 25 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise in der Optimierung von Produktionsprozessen - von den strategischen Grundlagen über die Integration der Hard- und Software in hauseigene Systeme bis zu allen Details der Umsetzung von spezifischen Branchenlösungen. Als Partner auf Augenhöhe ist "Ihr Erfolg. Unsere Motivation."

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb insbesondere in der Beratung am Standort in Rheda-Wiedenbrück Verstärkung. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im ERP-Umfeld? Dann informieren Sie sich gerne auf unserer Karriere-Seite über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.cobus-karriere.de

Benefits

Unseren Mitarbeitern bieten wir diverse Benefits, u.a.:

  • COBUS Vertrauensrat
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Gutschein für Gesundheitsmaßnahmen
  • „Job-Rad“
  • Teamevents: Herbstseminar, Sommerfest & Weihnachtsmarktbesuch
  • Jubiläumsprämien, Sonderurlaube und -zahlungen bei besonderen privaten Ereignissen
  • Kostenfreie Getränke
  • Physiotherapeutin vor Ort
  • Weiterbildung und Entwicklungschancen
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
  • Verpflegungszuschuss für gemeinsames monatliches Mittagessen

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

Bewerbung als Ihr Arbeitgeber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir Verstärken unser Team insbesondere in den Bereichen ERP-Consulting und Sales. Darüber hinaus haben wir auch immer wieder Stellen im Back-Office und in anderen kaufmännischen Bereichen ausgeschrieben. Informationen zu unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen erhalten Sie auch über unsere COBUS Karriere-Seite unter www.cobus-karriere.de

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Prozessdenker mit einer Affinität zur IT & Technik, die gerne selbstständig arbeiten und etwas bewegen möchten. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Sytemen sind dabei ebenso von Vorteil wie erste Erfahrungen im Projektgeschäft und in der Beratung. Ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an kompetenter Kundenberatung runden das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Fachinforamtiker/in für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker/in für Systemintegration oder
Studium Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik, Informationstechnik oder ähnliche Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeitenden bei COBUS kommen um zu bleiben. Eigeninitiative und Kundenorientierung sind gefragt und führen zum Erfolg. So können wir auch zu unseren Kunden sagen: „Wir sind zu Ihnen gekommen, um an Ihrer Seite zu bleiben.“ Unsere Kundenbeziehungen sind langjährige partnerschaftliche Beziehungen. Ihr Erfolg liegt uns ebenso am Herzen wie der eigene. Das schafft Vertrauen und langfristig sichere Arbeitsplätze. Und dass die Menschen gern bei uns bleiben, zeigt die langjährige Zugehörigkeit so vieler Kollegen und Kolleginnen. Viele sind bereits deutlich über zehn, fünfzehn Jahre bei uns. Sie bleiben, weil es einfach Freude macht, in einem erfolgreichen inspirierten Team zu arbeiten.

Bei COBUS tragen wir gemeinsam Verantwortung für den Erfolg unserer Arbeit. Dabei sind uns die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen sehr wichtig. Jeder kann etwas besonders gut, aber zusammen sind wir unschlagbar. Die individuelle Weiterentwicklung fördern wir mit diversen  Angeboten in unserem Weiterbildungsportal, denn uns liegt viel daran, dass jeder Einzelne bei COBUS ConCept sein ganzes Potential ausschöpfen kann.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Arbeitgeber mit Zukunft bietet COBUS ConCept mehr als „nur“ Arbeitsplätze:

  • die Sicherheit, in einer zukunftsfähigen, erfolgreichen Branche zu arbeiten
  • die Transparenz, mit der Ihr und unser Erfolg sichtbar wird
  • die Dynamik, mit der wir gemeinsam neue Projekte meistern
  • die Teamkultur, die unsere Mitarbeiter und auch Kunden begeistert
  • die Bodenständigkeit, die uns alle, vom Einsteiger bis zur Führungskraft, auszeichnet


Wir haben für Ihre Karriere das ideale Maß! Mit rund 120 Mitarbeitern bieten wir Ihnen alle Vorteile eines Mittelständlers:

  • flache Hierarchien
  • eine hohe Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen
  • eine offene Feedbackkultur
  • schnelle Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten
  • eine Teamkultur, in der jeder eine Stimme hat

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie haben Mut zur Lücke?

Wir auch!
Wenn Sie sich für eine Stelle bei COBUS interessieren, dann lassen Sie es uns wissen!
Auch wenn Sie nicht alle Stellenanforderungen erfüllen oder in dem gesuchten Bereich schon länger nicht mehr aktiv waren lohnt sich eine Bewerbung! - Denn wir bei COBUS heißen auch Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen!

 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Um Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeiten und den Bewerbungsprozess beschleunigen zu können, bitten wir Sie:

  • sich ausschließlich online zu bewerben - Sie können sich direkt über XING, online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail zu bewerben
  • uns Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden) in einem zusammengefassten PDF-Dokument zu übermitteln
  • uns Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen
  • uns mitzuteilen, wo Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, damit wir unserer Recruiting- Aktivitäten noch
  • daran zu denken, uns mitzuteilen auf welche konkrete Stelle Sie sich bewerben

Mehr über den COBUS-Bewerbungsprozess erfahren Sie auf unserer Karriere-Seite unter www.cobus-karriere.de

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an bewerbung@cobus-concept.de oder online über unser Bewerbungsformular

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangbestätigung von uns.

FAQ

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei COBUS aus?

Wenn Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Eingangsbestätigung von uns. Wir sichten dann im nächsten Schritt Ihre Unterlagen und leiten diese an den zuständigen Fachbereichsverantwortlichen weiter. Wir geben uns große Mühe Ihnen innerhalb von 2 Wochen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben, denn wir wissen, dass Sie auf unsere Antwort warten! Passt Ihr Profil auf das von uns gesuchte Stellenprofil, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wenn sich beide Seiten nach dem Gespräch eine Zusammenarbeit weiterhin vorstellen könnten, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zu einem sog. „Kennenlerntag“. An diesem Tag erhalten Sie praktische Einblicke in die tägliche Arbeit bei COBUS und haben die Möglichkeit sich mit den COBUS-Kollegen auszutauschen. Sie erhalten dann, im Anschluss an den Kennenlerntag, zügig eine finale Rückmeldung von uns.

Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?

Neben einem einseitigen Anschreiben, sollte Ihre Bewerbung aus einem antichronologisch aufgebauten, tabellarischen Lebenslauf sowie allen relevanten (Arbeits-)Zeugnissen und Urkunden bestehen. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst in einem PDF-Dokument zusammen und übermitteln uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder online über unser Bewerbungsformular. 

Kann ich eine Abschlussarbeit bei COBUS schreiben?

Ja es ist möglich eine Abschluss- oder Praxisarbeit in Kooperation mit COBUS ConCept zu schreiben. Voraussetzung hierfür ist allerdings eine Beschäftigung als Werkstudent/in. Schau doch einfach mal unter unseren offenen Stellengeboten ob wir aktuell eine Werkstudententätigkeit anbieten.

Kann ich ein Praktikum bei COBUS absolvieren?

Leider können wir eine angemessene Betreuung von Praktikanten nicht gewährleisten. Aus diesem Grund bieten wir bei COBUS derzeit keine Praktika an.

Wie sieht die Einarbeitung bei COBUS aus?

Der Einarbeitungszeitraum umfasst in der Regel etwa 6 Monate. In dieser Zeit lernen Sie neben den abteilungsspezifischen Prozessen und Aufgaben auch alle übergreifenden unternehmensspezifischen Prozesse und Ansprechpartner kennen. Außerdem erlangen Sie im Rahmen von verschiedenen Trainings das erforderliche Produktwissen und erlernen den Umgang mit unserer Software und den Systemen. Gibt es Ihrerseits weitere Schulungsbedarfe, nehmen wir diese gerne mit in Ihren Einarbeitungsplan auf. Im Rahmen regelmäßiger Feedbackgespräche werden die Erfahrungen und Fortschritte besprochen und ggf. Maßnahmen abgeleitet.

Wie lange dauern Kundenprojekte in der Beratung durchschnittlich?

Ein durchschnittliches Projekt in der Beratung dauert durchschnittlich etwa 12 Monate. Das Projekt beginnt mit dem COBUS solution concept (Csc) und geht dann in die Hauptumsetzung (=Systemeinführung) über, welche durch einen Stresstest auf die Probe gestellt wird. Schließlich geht das Projekt dann in den Echtstart, also die produktive Einführung des Systems, über. Darauf folgt dann die Optimierungsphase, nach der die Gesamtabnahme und ein Projektreview folgen.

Habe ich Einfluss darauf, welchen Projekten ich als Consultant zugeordnet werde?

Die Beratung ERP teilt sich in drei Teams auf: Ein Team zum Produkt APplus und zwei Teams zu COBUS ERP/3. Die beiden COBUS ERP/3 Teams wiederum teilen sich in die Schwerpunkte Holz-/ Möbeltechnik sowie Metall auf. Im ersten Schritt erfolgt die Zuordnung zu den Projekten also über die Teamzuordnung und im zweiten Schritt dann über den Branchenschwerpunkt. 

Welche Vorerfahrungen sollte ich mitbringen, wenn ich bei COBUS einsteigen möchte?

Von Vorteil sind ERP-Erfahrungen, eine gewisse Technikaffinität sowie Prozess-Verständnis und analytische Fähigkeiten. Darüber hinaus ist Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gerade im Umgang mit Kunden sehr wichtig. Durch unsere strukturierte Einarbeitung werden die notwendigen Inhalte für eine Tätigkeit bei COBUS vermittelt. Auch wenn Sie zuvor noch nicht als Berater im ERP-Umfeld unterwegs waren lohnt es sich eine Bewerbung zu wagen. Wir geben auch Quer- und Seiteneinsteigern gerne eine Chance!

Wie oft bin ich als Consultant durchschnittlich unterwegs?

Während der Einarbeitungsphase sind die neuen Kollegen zum größten Teil in Begleitung ihres sog. „Buddies“ unterwegs und erhalten somit zunächst noch die Unterstützung eines erfahrenen Kollegen.  Danach ist man als Consultant bei COBUS maximal 3 Tage pro Woche unterwegs und vor Ort bei unseren Kunden. Das bedeutet allerdings nicht zwangsläufig, dass man abends nicht wieder zuhause ist. Das ist natürlich eine Frage der Entfernung zu dem jeweiligen Kunden und Projekt.

COBUS ConCept GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
4,64 Azubis
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, der Umgang ist gut. Die Vorgesetzten sind fordernd, aber auch stets fördernd!

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten läuft gut - man wird animiert seine Grenzen zu sprengen und neue Perspektiven zu entwickeln!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Interessante Aufgaben

enorm vielfältig und zukunftsorientiert. Langeweile kommt hier nicht auf!

Kommunikation

Aufgrund der diversen Änderungen aktuell sind die Kommunikationswege nicht immer fix und eingespielt, allerdings ist dies bekant und es wird daran gearbeitet!

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung einbringen und auch Verbesserungsvorschläge vorbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung zwischen den vielfältigen Altersgruppen. Der Umgang ist in Summe kollegial und unterstützend.

Karriere / Weiterbildung

Verantwortung kann von Jedem übernommen werden für diverse Bereiche. Weiterbildungsforum im stetigen Aufbau.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelstand

Work-Life-Balance

Innovation fordert Zeit - gerade kurz vor dem Jahreswechsel. Allerdings hat man dennoch immer gewisse Gestaltungsfreiräume.

Image

Inhabergeführtes Unternehmen mit Zukunftsvisionen - in der Umsetzung!

Verbesserungsvorschläge

  • KVP weiter aufbauen (ist in der "Mache"), um der Zukunft Schritt für Schritt ein Gesicht zu geben! Hier ist Querdenken und auch Kreativität unabdingbar.

Pro

Lockerer, kollegialer Umgang Abteilungsübergreifend; enorme Vielfalt an Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBUS ConCept
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Da wird nur an sich gedacht. Neue innovative Vorschläge werden abgeschmettert.

Interessante Aufgaben

Gäääääähn.

Gleichberechtigung

Es wird auf die falschen Mitarbeitern Wert gelegt. Die, die wirklich arbeiten und was leisten, werden nicht wertgeschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist miserabel. Möchte man mehr, wird man klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bei 33 Grad Raumtemperatur und lange Hosen Pflicht.

Work-Life-Balance

Das ist ein absolutes Fremdwort

Image

Außen hui, innen pfui.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    COBUS ConCept
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege, schade, dass Du aktuell so unzufrieden mit Deinem Job bei COBUS bist! Wir würden und freuen, wenn Du uns die Gelegenheit geben würdest, persönlich über die angemerkten Kritikpunkte zu sprechen. Gerne möchten wir gemeinsame Lösungen finden. Zum Thema Arbeitsbedingungen möchten wir sagen, dass wir bereits erste Maßnahmen für ein angenehmeres Raumklima ergriffen haben. Gerne nehmen wir auch diesen Punkt auf und prüfen, wie wir uns noch besser gegen die hohen Temparaturen im Sommer wappnen können. Viele Grüße Dein COBUS Personalteam

Jana Grett
Personalreferentin

  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, stetige Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch wird gefördert, Neue Blickwinkel und Ideen werden mit Interesse aufgenommen, im regelmäßigem Tournus werden Ziele vereinbart und die persönlichen Neigungen im Arbeitsumfeld versucht zu integrieren

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind mit Bedacht gewählt, was sich im Umgang und dem Arbeitsverhalten deutlich wiederspiegelt: es ist einfach und unkompliziert möglich, an alle notwendigen Informationen heranzukommen. Dabei ist die Hierarchieebene flach gehalten und die Duzkultur (außer Vorgesetzte) trägt hierzu noch ergänzend positiv bei.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, immer wieder Neues, persönliche Wünsche/Potentiale werden genutzt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings pro Abteilung/Bereich, Jahresinfos, interne Abstimmungen bei Bedarf jederzeit möglich

Gleichberechtigung

Jeder, der es möchte, kann seinen Beitrag leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und freundlicher Umgang ist hier Gang und Gäbe.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden immer weiter ausgebaut, der Weg ist der Richtige!

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelstand - angemessen, aber keine Höchstbezahlung wie in der Industrie, was ja normal ist!

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung wird gestellt, gute Benefits, Hilfestellung zur Arbeit durch interne Wissensdatenbank

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung des papierlosen Büros, Obstkörbe für Alle, etc.

Work-Life-Balance

Schnelle, unkomplizierte Urlaubsplanung, Gleitzeit-Regelung und Abfeiern von Überstunden ohne große Bürokratie

Image

Familiär und gesund gewachsenes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitsplätze, Schnellere Entwicklung Richtung Papierloses Büro, Image "Mittelstand ist auf keinen Fall langweilig" offener nach Außen tragen

Pro

flache Hierarchien, gute Benefits, offen für Ideen und Anregungen, tolles Betriebsklima

Contra

Es gibt immer etwas zu tun im Sinne von "Wer rastet, der rostet". Dies wurde aber erkannt und es wird effektiv daran gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBUS ConCept International GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    60.240963855422%
    Gut (12)
    14.457831325301%
    Befriedigend (11)
    13.253012048193%
    Genügend (10)
    12.048192771084%
    3,79
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,38
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

kununu Scores im Vergleich

COBUS ConCept GmbH
3,91
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.130 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen