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COBUS 
ConCept 
GmbH
Bewertungen

126 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen mit kleinen Mängeln in der Kommunikation

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele, tolle Benefits für die Mitarbeiter
- Gemeinsame Events
- Mobile Work und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In manchen Dingen wird zu sehr an alten Mustern festgehalten

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikationsabläufe überarbeiten
- Möglichkeiten für einen kurzen Freitag schaffen
- Kündigungen offen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Mir macht meine Arbeit bei COBUS sehr viel Spaß!
Im Team wird viel gemeinsam gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und werden von der Führungskraft wertgeschätzt!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Mobile Work führen zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance, ich bin froh über diese Optionen. Wenn es mal stressig wird und wirklich über einen längeren Zeitraum mehr Arbeit anfällt, kann man einen Freizeitausgleich beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem internen Weiterbildungsangebot werden auch Weiterbildungen gefördert, die die Fähigkeiten der Mitarbeitern verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ansonsten der Qualifikation angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier wirklich großgeschrieben, tolle Projekte werden auf den Weg gebracht und es gab auch eine Auszeichnung für die CSR.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr eng und positiv! Wir haben alle, auch Teamübergreifend, viel Spaß zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation, faire Behandlung aller Mitarbeitern im Team und Empathie + Verständnis für persönliche Bedürfnisse!

Arbeitsbedingungen

Nette, moderne Büroräume und aktuelle Technik. Im Sommer wird es leider schnell stickig und warm ,aber das ist in den meisten Büros der Fall.

Kommunikation

Für mich der größte Kritikpunkt am Unternehmen: Der Flurfunk ist immer aktiv, auch vertrauliches findet teilweise seinen Weg in die Ohren der Mitarbeiter. Im eigenen Team kann man sich aber sicher sein, dass alle Informationen dort bleiben, wo Sie sind und dass vertrauensvoll damit umgegangen wird.

Gleichberechtigung

Männerdominierte Branche, das spiegelt sich auch im Unternehmen und in der Führungsebene wieder. Trotzdem wird Gleichberechtigung hier großgeschrieben!

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und das finde ich besonders spannend!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege / Kollegin,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Schön, dass du dich bei COBS wohlfühlst und dir die Zeit hierfür genommen hast.

Es freut uns, dass du auch direkt konkrete Verbesserungsvorschläge herausgearbeitet hast. Das Thema "Kommunikation" ist etwas, das wir ebenfalls im Blick haben und kontinuierlich verbessern möchten. Vielleicht hast du ja sogar die ein oder andere konkrete Idee? Komm doch gerne damit auf mich, oder meine Kolleg:innen zu, wir freuen uns auf den Austausch!

Viele Grüße
Dein HR Team

Für ambitionierte Hochschulabsolventen sehr zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

es gibt zahlreiche Weiterbildungsoptionen

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird entsprechend belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen der Nachhaltigkeit stehen deutlich im Fokus

Kollegenzusammenhalt

so vorher noch nicht erlebt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist interessiert und kümmert sich

Arbeitsbedingungen

Mit den neuen Räumlichkeiten in Würzburg unschlagbar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen im Vertrieb


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege / Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu sehen, dass du so zufrieden bei uns bist.
Besonders deine zusätzlichen Anmerkungen freuen uns sehr, da wir intensiv an den Themen arbeiten.
Solltest du dennoch einmal negative Aspekte haben, melde dich jederzeit gerne bei uns im HR oder wende dich an den Vertrauensrat - wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, um daran weiter zu wachsen!

Viele Grüße
Dein HR Team

Tolle Teamkultur, viele Angebote für Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, interessante Aufgaben, hohe Mitarbeiterorientierung

Verbesserungsvorschläge

Bezogen auf die Gehälter gerechter werden

Image

Ich höre nur Positives :-)

Gehalt/Sozialleistungen

gute Sozialleistungen, zuverlässige Bezahlung, etc., aber Grundgehalt ist der Qualifikation nicht angemessen und nicht gerecht verteilt

Kollegenzusammenhalt

sehr freundschaftliches Miteinander, man trifft sich auch privat

Interessante Aufgaben

Genau das, was ich will


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege / Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du so in deinen Aufgaben aufgehst und dich auch privat gut mit deinem Team verstehst.
Schade, dass du das Grundgehalt als nicht gerecht empfindest. Den Punkt nehmen wir gerne noch einmal mit auf. Uns würde es auch hier helfen, ein spezifischeres Feedback von dir zu bekommen, gerne auch über den Vertrauensrat o.Ä.. So können wir noch gezielter prüfen, woran es ggf. liegt und versuchen neue Strukturen zu schaffen.

Umso mehr freut es mich, dass wir dennoch fast überall die volle Punktzahl von dir bekommen haben und du dich wohlzufühlen scheinst.

Viele Grüße
Dein HR Team

Innovatives Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Arbeit an der Mitarbeiterzufriedenheit. Obwohl bereits sehr viel getan wird, werden sich immer noch Verbesserungen und Neuerungen ausgedacht.

Image

Gutes Image, mehrfach mit Preisen ausgezeichnetes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, neue Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen befördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchentypisch, Inflationsausgleich wird gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich innovativ für Nachhaltigkeit ein, mehrfach ausgezeichnet

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege / Kollegin,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Für uns ist es immer wichtig, die aktuelle Stimmung im Team gespiegelt zu bekommen. & das nicht nur durch die jährlichen Teamumfragen, sondern auch völlig losgelöst beispielsweise hier über kununu.

Es freut mich, dass Innovation und Wertschätzung zentral in deiner Bewertung sind, denn das sind genau die Werte, die wir vertreten möchten.

Solltest du doch einmal Kritik für uns zu haben, melde dich jederzeit gerne im HR oder bei dem Vertrauensrat. Außerdem freuen wir uns immer über Input direkt aus dem Team, komme also gerne auch mit Ideen & Wünschen immer auf uns zu & wir schauen dann gemeinsam was machbar ist.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Viele Grüße
Dein HR Team

Gutes Unternehmen, jedoch leider Führungsmängel vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu sinken, daher sollten sich dort als allererstes die Unternehmensleitlinien nochmals verinnerlicht und insbesondere auch vorgelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in den Teams herrscht eine sehr gutes Arbeitsklima. Durch zu hohe Umsatzvorgaben leidet die interne Prozessoptimierung stark. Fluktation ist derzeit verhältnismäßig hoch. Unternehmensleitlinien werden nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Durch derzeitige Home Office Möglichkeit besser möglich. Aber durch die hohen Umsatzvorgaben und zu wenig Ressourcen im Unternehmen leider bei vielen Kollegen schwer umsetzbar und demnach sehr überlastet. Leider kaum bis keinerlei Reaktionen vom Management die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls durch den Neubau des COBUS Campus stark im Fokus und wirkt sich positiv aufs Unternehmen aus.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wirklich wenigen aber wichtigen positiven Punkte ist, dass bei den Kollegen untereinander in der Regel ein sehr gutes Arbeitsklima herrscht. Es wird sich untereinander unterstützt, respektiert und gemeinsam agiert.

Vorgesetztenverhalten

Die wohl größte Baustelle im gesamten Unternehmen. Mitarbeiter werden in Abwesenheit kritisiert, statt das Gespräch zu suchen und die Themen mit der entsprechenden Person zu klären. Quantität geht vor Qualität. Auch eine Kündigung wird nicht mit Respekt behandelt sondern vielmehr als beleidigtes Kind, welches mit Ignoranz reagiert. Ebenfalls herrscht auf der Führungsebene durch Besetzung mehrfacher Positionen einer Person im Unternehmen ein Interessenskonflikt. Entscheidungen sind emotional und nicht rational und objektiv.

Arbeitsbedingungen

Ein neues modernes Office wird gebaut.

Kommunikation

Auf der Management-Ebene ist Kommunikation leider eher ein Fremdwort. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren ist leider eher eine Seltenheit. Statt mit poitiven Ereignissen zu motivieren, werden negative als Druckmittel verwendet. Transparenz und Ehrlichkeit kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es steckt viel Potential und spannende Aufgaben im Unternehmen, jedoch muss den Mitarbeitern auch vertrauen geschenkt werden und eigenständiges agieren nicht verwehrt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege / Kollegin,

Wir möchten Uns für Dein sehr ausführliches Feedback bedanken. Jede Rückmeldung von Unseren Mitarbeitern ist wichtig, um gezielt an Uns zu arbeiten und zu einem richtig guten Arbeitgeber zu werden. Auch in Deiner Bewertung fällt Uns auf, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfindest. Das freut Uns natürlich sehr, da man besonders mit seinen Kollegen jede Menge Zeit verbringt.
Natürlich möchten Wir aber auch auf Deine negativen Kritikpunkte eingehen und Dir einen kleinen Einblick "Hinter die Kulissen" geben. Da du besonders unsere Management-Ebene in den Fokus Deiner Bewertung stellst, gehen Wir hierauf gerne näher ein. Im Hintergrund sind mittlerweile unsere 360° Feedbacks erfolgreich umgesetzt worden. Nun werden die einzelnen Eindrücke aus der Belegschaft mit Unseren Führungskräften näher erörtert. Im Anschluss daran beginnt ein 6-monatiges Führungskräfte-Coaching, um für diverse Themen in der modernen Personalführung gezielt zu sensibilisieren. Hierdurch erhoffen wir uns, dass Unsere Führungskräfte voneinander lernen und durch zusätzlichen Input ihrer Rolle noch besser gerecht werden können.

Wir freuen uns natürlich, dass Du die Möglichkeit nutzt und uns ein Feedback via kununu gibst. Bitte scheue Dich aber auch nicht, dich bei Uns im HR, oder bei Unserem Vertrauensrat zu melden. Nur so können Wir auch auf individueller Ebene Verbesserungen anstoßen.
Wir hoffen, dass du trotz Deiner Bewertung gerne ein Teil von COBUS bist und bleibst und bemühen uns, deine angesprochenen Punkte an richtiger Stelle zu platzieren.

Viele Grüße
Dein HR Team

Tolles Team mit immer neuen Ideen und spannenden Aufgaben

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Schön, dass Du Dich bei Uns so wohlfühlst und Dein Team so zu schätzen weißt.

Solltest Du Interesse haben, die beiden fehlenden Sterne zu einer perfekten Bewertung mit Uns zu besprechen, melde Dich sehr gerne.

Wir freuen Uns über eine weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Mittelmaß. Nicht mehr, nicht weniger

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist durch Druck geprägt und jeder stellt seine persönlichen Ziele über die des anderen.

Image

Das Image ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb muss immer mehr gearbeitet werden. Der Urlaub muss im Jahr verbraucht werden und darauf achten auch die Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer die gleiche Schulung für jeden Mitarbeiter angeboten, die leider nicht sehr sinnvoll ist. Ein E-Learning Portal habe ich in meiner Zeit vergeblich gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht und entspricht auch nicht dem Markt. Das Gehaltsgefälle zwischen den Kollegen ist sehr hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher zur Außendarstellung als wirklich gelebte Praxis.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirkich gut, wahrscheinlich sogar das Beste was Cobus zu bieten hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben selbst viel Druck von oben die Zahlen zu erfüllen und daher kommt ein guter Führungsstil viel zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Solide Hardware und die Büros entsprechen auch dem guten Durchschnitt.

Kommunikation

Es wird viel versprochen, viel erzählt und leider nur wenig davon umgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber (ehemalige/r) Kollege / Kollegin,

Wir möchten Uns für Dein umfassendes Feedback bedanken. Auch wenn Du viele Kritikpunkte geäußert hast, freut es Uns, dass der Kollegenzusammenhalt positiv in Erinnerung bleibt.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre im Vertrieb nehmen Wir auf jeden Fall mit. Selbstverständlich bleibt ein gewisser Druck im Vertriebsumfeld nicht aus, aber das sollte keinesfalls den Alltag prägen.
Solltest Du die Zeit dazu haben, Uns auch ein persönliches Feedback geben zu können, würden Wir Uns darüber sehr freuen. Wir versuchen Uns stetig zu verbessern und dafür sind gezielte Rückmeldungen besonders wichtig.

Wir hoffen, dass du trotz allem eine gute Zeit bei uns hattest und wünschen Dir für Deine berufliche Laufbahn weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR Team

Guter Versuch - aber warum Veränderung?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten / flexible Arbeitszeiten
- Technisches Equipment (an vielen Stellen)

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter sollte größer geschrieben werden
- Respektvoller Umgang sollte selbstverständlich sein
- Es sollte an einer Kommunikationsstrategie gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollege gut - Vorgesetzte haben große Herausforderung in der Kommunikation.

Image

Viel Glanz nach außen - innen viel Ellbogen-Mentalität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - top!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden lang und breit im Vorstellungsgespräch erläutert und für wichtig erklärt. Diese Versprechen bleiben leider Versprechen. Durch das hohe Arbeitsaufkommen wird selbst die Einarbeitung in das Unternehmen nicht Priorität. Die Frage nach einem Mehrwert wird hier häufig gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Es wird mit Nachhaltigkeit geworben - viel steckt nicht dahinter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stellen Kompetenz jüngerer Mitarbeiter*innen insbesondere weiblicher Kolleginnen in frage.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an menschlichen Führungsqualitäten und respektvollen Umgangsformen.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein Thema, man versucht seit einiger Zeit viel, aber ohne die nötige Kompetenz. Teilweise werden wichtige Informationen ignoriert oder nicht weiter gegeben.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Alte Schule. Veränderung sollte erfolgen.


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber (ehemalige/r) Kollege / Kollegin,

vielen Dank für Dein umfassendes Feedback an uns. Deine Bewertung fällt zwar nicht gut aus, doch besonders Kritik hilft Uns Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren.
Es freut Uns, dass Du mit den Möglichkeiten, die Mobile Work bietet, zufrieden gewesen bist und Dir Deine Arbeitszeit so optimal und flexibel gestalten konntest.

Deinen Hinweis zu einem respektvollen und wertschätzen Miteinander nehmen wir definitiv auf und versuchen Uns hier weiter zu verbessern. Besonders in diesen Punkten würde es Uns enorm helfen, wenn Du Dich noch einmal persönlich an Uns wenden würdest, damit wir diesen konkreten Fällen auf die Spur kommen können.
Besonders der Aspekt der Kommunikation kommt aus Deiner Bewertung hervor. Hier versuchen wir bereits mittels diverser Kommunikationswege eine offene und transparente Kultur zu schaffen und zu fördern, sicher gibt es aber immer einzelne Personen, die dem ungewollt entgegenwirken.
Auch das Thema der Gleichberechtigung und in Deinem des Umganges mit jüngeren Kollegen muss kritisch hinterfragt werden. Wir möchten keinesfalls zulassen, dass sich einzelne Personengruppen ausgeschlossen oder herabgewürdigt fühlen.

Wir hoffen, dass Du dich trotz allem in deinem Team wohlgefühlt hast und wünschen Dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Viel Unterstützung bei pers. Weiterentwicklung und eine echte Strategie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Charakter

Arbeitsatmosphäre

Positiv denkend, visionär nach vorne schauend

Work-Life-Balance

Neue Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum HO machen es möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere für jeden möglich. Unterstützung durch Führungskräfte ist da. HR fördert ebenfalls.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsgedanke hält immer mehr Einzug. Zum Beispiel bei Immobilienprojekten.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und stärken uns den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die dem Unternehmen seit über 20 Jahren angehören.

Vorgesetztenverhalten

empathisch, wertschätzend. Fordern und fördern.

Arbeitsbedingungen

Über das was nicht da ist kann offen gesprochen werden.

Kommunikation

offene Feedbackkultur, flache Hierachien. In der Pandemie nicht immer ganz einfach.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein klasse Feedback! Es freut Uns zu hören, dass Du COBUS als Arbeitgeber empfindest, der mit einer Strategie nach vorne schaut.

Es ist Uns wichtig, Unsere Mitarbeitenden individuell zu unterstützen und wie Du es so schön geschrieben hast, zu "fordern und zu fördern". Wir versuchen stehts Karriere- und Weiterbildungsoptionen zu ermöglichen und so jedem einen individuellen Weg zu ermöglichen.

In Deiner Bewertung kann ich keinerlei Kritik feststellen, sollte sich das aber einmal ändern, dann komme gerne jederzeit auf Uns, oder den Vertrauensrat zu.

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Der perfekter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man so nah an den Menschen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht jeden Tag Spaß. Aktuell befinden sich viele Mitarbeiter im Homeoffice, dennoch komme ich gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice machen es möglich einen Job und ein ausgeglichene Work-Life Balance zu führen

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann. Gerne wird aus den eigenen Reihen neue oder freie Stellen besetzt. Es gibt ein offenes Ohr bei Weiterbildungswünschen und wird unterstützt. Ebenso wurden Kollegen sehr stark im Studium unterstütz, sei es mit der Arbeitszeit und auch mental.

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich stark entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist der COBUS sehr wichtig und die Geschäftsleitung brennt für dieses Thema

Kollegenzusammenhalt

In fast allen Abteilungen Top

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit dem Alter spielt keine Rolle, im Gegenteil. Man setzt auf Erfahrung und junge Menschen in einem gemeinsamen Team um sich weiter zu entwickeln

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten pflegen einen eher kollegialen Umgangston. Man kann sich einbringen, jederzeit Fragen stellen und tolle Ideen gemeinsam entwickeln. Sie unterstützen uns jederzeit.

Arbeitsbedingungen

Aktuell hat man eine Menge Platz im Büro

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt, neben dem Management Talk wird jedes Ereignis über ein internes Wiki berichtet

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, die COBUS ConCept hat weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Projektarbeit ist abwechslungsreich und aufregend. Manchmal könnte es ein wenig langweiliger sein ;-)


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Manager
Teresa ReuterHR-Manager

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

Danke für Dein Feedback! Es freut Uns, dass Du Dich täglich auf Deine Arbeit freust und gerne zu Uns ins Büro kommst.

Super, dass Dir Unsere Unternehmenskommunikation mit den Management-Talks und den internen News so gut gefällt. Auch Deine Anderen Punkte freuen uns sehr, da Wir stehts versuchen, allen Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bereitzustellen.

Solltest Du doch einmal Unterstützung benötigen, oder Kritikpunkte äußern wollen, melde Dich sehr gerne bei Uns oder bei Unserem Vertrauensrat.

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COBUS ConCept durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden COBUS ConCept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COBUS ConCept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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