Workplace insights that matter.

Login
COBUS ConCept GmbH Logo

COBUS ConCept 
GmbH
Bewertungen

108 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von COBUS ConCept GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team & herzliches Willkommen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herzlich aufgenommen worden, schnelles & freundliches Bewerbungsverfahern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Assistant
Teresa ReuterHR-Assistant

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr √ľber Deine Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeit bei COBUS gefällt und Du gut bei uns angekommen bist.

Falls Du noch Verbesserungsvorschl√§ge haben solltest, kannst Du dich nat√ľrlich auch gerne an die Personalabteilung, oder den Vertrauensrat wenden. Wir freuen uns wieder von Dir zu h√∂ren!

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Was f√ľr ein Jahr!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste unbedingt nochmal bewerten... Ein tolles virtuelles Herbstseminar. Danke f√ľr Alles! Danke f√ľr die Belohnung, Danke f√ľr das geile Konzept von HR! Ihr seid Spitze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Reuter, HR-Assistant
Teresa ReuterHR-Assistant

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr √ľber Deine Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns zu h√∂ren, dass Du so zufrieden bist, dass direkt eine zweite Bewertung her musste! Und nat√ľrlich danke f√ľr das Kompliment in Richtung Herbstseminar, ich denke wir haben trotz Corona das Beste daraus gemacht.

Falls Du doch noch Verbesserungsvorschl√§ge haben solltest, kannst Du dich nat√ľrlich auch gerne an die Personalabteilung, oder den Vertrauensrat wenden. Wir freuen uns wieder von Dir zu h√∂ren!

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Innovatives Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GL macht sich viele Gedanken um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Aufgrund Corona wurde ein Wohnmobil angeschafft, damit die Mitarbeiter auch in diesen Zeiten Urlaub machen k√∂nnen. Ich finde das so toll, auch der dazu geh√∂rige F√ľhrerschein C1 wird bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte die Möglichkeit von Hybridfahrzeuge geben. Hier könnte mehr Gas gegeben werden um die Versteuerung zu senken. Durch die offene Kultur wissen wir zwar dass auch daran gearbeitet wird, aber das dauert eindeutig zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Miteinander mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Mobile Office macht die Arbeit flexibler. Durch Corona hat sich das wesentlich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ausgezeichnet, √úbergreifend sollte mehr in den Fokus genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Flache Struktur auf Augenhöhe

Kommunikation

Internes Wiki informiert zu jeder Zeit √ľber Aktuelles. W√∂chentliche Meetings, Management Talks der GL und offene Gespr√§chskultur

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei der Betrachtung der Kollegen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und Projekte bilden tolle Einblicke


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Nicht die Augen vor der Realität verschließen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter die kommen werden im Vorfeld in den h√∂chsten T√∂nen gelobt und werden mit den besten Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die langj√§hrigen Mitarbeiter hingegen m√ľssen f√ľr alles betteln.

Arbeitsatmosphäre

Es verlassen zur Zeit sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen. Warum das so ist, m√ľsste eigentlich vielen klar sein. Nicht um sonst herrscht eine schlechte Stimmung.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Zur Weiterbildung muss man erstmal Zeit haben.

Gleichberechtigung

Frauen werden anders behandelt als Männer.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung und das damit verbundene Feedback!
Dass Du aktuell so unzufrieden bist, bedauern wir sehr!

Es mag Dir vielleicht so vorkommen, dass in den vergangenen Wochen viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Tatsächlich ist jedoch im Vergleich zu den Vorjahreswerten kein Anstieg der Fluktuationsrate zu verzeichnen.

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Jahren oder Jahrzehnten bei COBUS beschäftigt. Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um sich beruflich zu verändern und sich einer neuen Herausforderung zu stellen, ist das immer ein großer Verlust und besonders bedauerlich!
Wir versuchen f√ľr jeden Mitarbeiter auch interne Perspektiven und (Karriere-)Wege zu schaffen. Aufgrund der Unternehmensgr√∂√üe sind unsere M√∂glichkeiten jedoch leider begrenzt.
Erfreulicherweise finden aber auch immer wieder ehemalige Kolleginnen und Kollegen den Weg zur√ľck zu COBUS.

Die IT-Branche ist noch immer eine vorherrschende "M√§nner-Dom√§ne". Wir freuen uns daher sehr umso mehr, wenn wir Frauen f√ľr unser Team gewinnen k√∂nnen. Wir w√ľrden gerne verstehen, warum Du den Eindruck gewonnen hast, dass Frauen bei COBUS anders behandelt werden als M√§nner? Gibt es einen konkreten Vorfall, der Dich zu dieser Einsch√§tzung kommen l√§sst?

Selbstverst√§ndlich sollte jeder Mitarbeiter mit den notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet sein. Sollte es Dir f√ľr Deine t√§glich Arbeit an notwendiger Arbeitsausstattung fehlen, gehe bitte nochmal auf Deinen Vorgesetzten zu. Alternativ kannst Du Deinen konkreten Bedarf auch im Personalb√ľro melden. Wir leiten Dein Anliegen dann entsprechend weiter!

Bitte gib uns die M√∂glichkeit mit konkreten Ma√ünahmen auf Deine Bewertung zu reagieren. Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du pers√∂nlich auf uns oder den Vertrauensrat zukommst, damit wir im pers√∂nlichen Gespr√§ch kl√§ren k√∂nnen, was es konkret zu verbessern gilt.

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Fake Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Menschen dort, die aber durch fehlende Wertschätzung immer frustrierter werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit, nur Schein - kein Sein!

Verbesserungsvorschläge

Kaum bewertet einer ehrlich und schlechter folgen mindestens 3 supercoole Bewertungen. Wer soll das noch ernst nehmen?

Arbeitsatmosphäre

Manipulative Lästerkultur

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ehrlich währt am längsten..

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Zusammenhalt an der Basis.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit, dass die F√ľhrung √ľber ihren eigenen Ruhestand nachdenkt, bevor noch mehr gute Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

‚ÄěMitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs.‚Äú
Leider inzwischen auch die langj√§hrigen alten Hasen. Und mit ihnen geht immer ein weiteres St√ľck der alten Wertekultur.

Work-Life-Balance

Genauso, wie es die letzten (nicht gefakten) Kommentare hier beschrieben haben.

Kollegenzusammenhalt

Viele bleiben wegen des guten Kollegiums. Leider oft länger, als es ihrer Gesundheit gut tut.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich gute Bewertungen kraft seiner Machtposition einfordert, verrät wessen Geistes Kind er ist.
Der ‚ÄěF√ľhrungsstil‚Äú hei√üt Zuckerbrot und Peitsche.

Kommunikation

Wie es ‚Äěvon oben‚Äú vorgelebt wird, sprich auch gerne einmal hinten herum.

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir bedauern aufrichtig, dass Du mit dem F√ľhrungsverhalten bei COBUS aktuell so unzufrieden bist. Gerne w√ľrden wir verstehen welche genauen Ereignisse zu Deiner Bewertung gef√ľhrt haben. Gibt es konkrete Verbesserungsvorschl√§ge Deinerseits? Was m√ľsste sich √§ndern, damit Du mit der Arbeitsatmosph√§re bei COBUS wieder zufrieden bist?

Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du pers√∂nlich auf uns oder den Vertrauensrat zukommst, damit wir im pers√∂nlichen Gespr√§ch kl√§ren k√∂nnen, was es konkret zu verbessern gilt.

In welcher Reihenfolge Unternehmens-Bewertungen erfolgen und ob diese positiv oder negativ f√ľr uns als Arbeitgeber ausfallen, k√∂nnen wir keinen Einfluss nehmen. Wir k√∂nnen unsere Mitarbeiter nur ermutigen uns regelm√§√üiges Feedback √ľber alle bekannten Kan√§le zu geben und freuen uns, wenn diese M√∂glichkeiten genutzt werden.

Wie Du unseren anderen Arbeitgeber-Kommentaren entnehmen kannst, versuchen wir immer ins persönliche Gespräch zu kommen und sind bestrebt nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Es liegt uns viel daran eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir w√ľrden uns √ľber ein pers√∂nliches Gespr√§ch sehr freuen!

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Starkes Wir-Gef√ľhl und gegenseitige Weiterentwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist immer offen f√ľr Verbesserung und h√∂rt zu. Mit dem geplanten Neubau wird es zum Beispiel eine eigene Kantine geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Fundament um weiter auszubauen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Basis f√ľr weitere Schritte ist gelegt. Der KVP Tag ist enorm wichtig und treibt die Optimierung voran. Jetzt mit den richtigen Pers√∂nlichkeiten und Akquisitionen weiter wachsen. Dann h√§lt und nichts auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feinheiten. Aber perfekt wäre ja auch langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Projekte gerechter verteilen und klarer priorisieren. Den L√∂wenanteil √ľbernehmen wenige Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

In Coronazeiten nat√ľrlich meist auf Videokonferenzen reduziert, aber man freue sich schon wieder auf die Kollegen.

Image

In der Region und bei Kunden ein insgesamt sehr gutes Bild. Kleine Täler in einzelnen Projekten liegen wohl in der Natur der Change Prozesse in den Projekten.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt auch mal was anderes als 9to5, aber ein Ausgleich ist immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaubares Angebot, aber Top- Trainer und Coaches in den externen Trainings. Hochschulkooperation wird hier sicher noch mehr Möhlichkeiten bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen und leistungsgerecht. Mehr geht immer. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, Spenden alles super. Lediglich bei eMobilität ist man etwas zu zögerlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, die sich untereinander auch schon mal fordern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, Altersteilzeit und Regelungen dar√ľber hinaus k√∂nnen in Anspruch genommen werden und werden auch aktiv angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Spreche nur f√ľr mich: Tadellos, fair, f√∂rdernd und fordernd.
Was manch andere j√ľngere Bewertung angeht: ‚ÄěWie man in den Wald hineinruft,....‚Äú

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es weder an Technik noch räumlicher Ausstattung. Alles Bestens.

Kommunikation

Soviel Informationen wie bei keinem Arbeitgeber zuvor. Das meiste im Wiki/ BI schnell abrufbar.

Gleichberechtigung

T√ľren stehen hier in allen Ebenen offen. Mit zuk√ľnftigem Kita-Angebot sicherlich noch besser zu realisieren.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr √ľber Deine Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeit bei COBUS gefällt.

Gerne gehen wir auf Deinen Verbesserungsvorschlag ein. Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du Deine Anmerkung zum Thema "interne Projekte" noch etwas konkretisieren k√∂nntest. Komm gerne √ľber die bekannten (anonymen) Wege auf uns zu! Wir freuen uns wieder von Dir zu h√∂ren!

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Kein Unternehmen mit Zukunft.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck, immer mehr Projekte. Bevor alte Projekte abgearbeitet sind, kommen direkt neue dazu. Alles muss 1000 mal dokumentiert werden. Andere Bereiche werden nach Kennzahlen gemessen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Gibt es in diesem Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen! Hier gibt es falsche Personen, gerade aus der F√ľhrungsebene.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung.

Schade, dass Du aktuell nicht zufrieden mit der Arbeitssituation bei COBUS bist. Gerne möchten wir persönlich mit Dir sprechen und gemeinsam nach Lösungen bzgl. Deines Arbeitspensums suchen.

Das Thema "Work-Life-Balance" ist leider nicht immer in allen Bereichen gleicherma√üen umzusetzen. Vor allem dann, wenn Projekte zum Abschluss gebracht werden m√ľssen, k√∂nnen vereinzelte Mehrarbeitsstunden anfallen. Dies sollte aber niemals der Regelfall sein! Wenn Du eine gegenteilige Erfahrung gemacht hast, sollten wir unbedingt dar√ľber sprechen!

Zudem versuchen wir immer individuelle L√∂sungen bzgl. der Arbeitszeitgestaltung zu finden. Arbeitszeiten k√∂nnen, sofern keine Kundentermine anstehen, immer auch flexibel ausgestaltet werden. Insbesondere von unseren Kolleginnen und Kollegen mit Kindern haben wir diesbez√ľglich in der Vergangenheit positives Feedback erhalten. Umso √ľberraschter sind wir, dass Du eine ganz andere Erfahrung gemacht hast.

Wir möchten Dir hiermit nochmal ein persönliches Gespräch anbieten. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dein Anliegen vertraulich behandeln! Gerne kannst Du Dich auch an den Vertrauensrat wenden, wenn Du nicht direkt mit der Personalabteilung sprechen möchtest.

Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine schnelle Verbesserung Deiner Arbeitssituation erzielen können und freuen uns von Dir zu hören!

Viele Gr√ľ√üe
Dein COBUS HR-Team

Auf gutem Kurs!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbr√ľck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Corona-Zeit habe ich mich sicher gef√ľhlt. Wir wurden alle fr√ľh ins Homeoffice geschickt und k√∂nnen dort auch weiter bleiben. Man versucht viel f√ľr die Mitarbeiter zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch die aktuelle Corona-Krise sind wir seit langem im Homeoffice. Dazu sinkt die Atmosph√§re etwas. Aber wir k√∂nnen wohl bald wieder zur√ľck ins B√ľro.

Image

Es werden viele gute Sachen f√ľr die Mitarbeiter gemacht. Aber dar√ľber gesprochen wird wenig.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten ist die Work-Life-Balance stark gestiegen. Dies soll auch so weitergehen, weshalb es hier wohl positiv voran gehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der Größe schwierig. Weiterbildungen werden geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein, aber ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist die Corona-Krise nicht förderlich, aber der Zusammenhalt hat kaum gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich da nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Laptops f√ľr alle. Die R√§ume sind ok. Und es wird neu gebaut.

Kommunikation

Manches geht manchmal unter. Aber generell werden wir gut informiert. Es gibt auch regelm√§√üige Management-Talks in denen wir √ľber Aktuelles informiert werden und einen Einblick bekommen, was gerade im Unternehmen passiert.

Gleichberechtigung

IT Branche. Da gibt es weniger Frauen. Aber das Consulting wird zum Beispiel von einer Frau gef√ľhrt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es immer genug. Mal interessanter, mal weniger interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns √ľber die gute Beurteilung und m√∂chten uns daf√ľr herzlich bedanken.

Bitte gebe uns auch zuk√ľnftig Feedback - egal ob positiver oder negativer Natur! Wir sind immer dankbar, wenn wir erfahren was gut oder weniger optimal l√§uft!

Wir w√ľnschen Dir weiterhin viel Freude bei COBUS!

Viele Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

MEHR BEWERTUNGEN LESEN