COBUS ConCept GmbH als Arbeitgeber

  • Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
  • BrancheIT
COBUS ConCept GmbH

107 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von COBUS ConCept GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Was für ein Jahr!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste unbedingt nochmal bewerten... Ein tolles virtuelles Herbstseminar. Danke für Alles! Danke für die Belohnung, Danke für das geile Konzept von HR! Ihr seid Spitze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GL macht sich viele Gedanken um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Aufgrund Corona wurde ein Wohnmobil angeschafft, damit die Mitarbeiter auch in diesen Zeiten Urlaub machen können. Ich finde das so toll, auch der dazu gehörige Führerschein C1 wird bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte die Möglichkeit von Hybridfahrzeuge geben. Hier könnte mehr Gas gegeben werden um die Versteuerung zu senken. Durch die offene Kultur wissen wir zwar dass auch daran gearbeitet wird, aber das dauert eindeutig zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Miteinander mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Mobile Office macht die Arbeit flexibler. Durch Corona hat sich das wesentlich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ausgezeichnet, Übergreifend sollte mehr in den Fokus genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Flache Struktur auf Augenhöhe

Kommunikation

Internes Wiki informiert zu jeder Zeit über Aktuelles. Wöchentliche Meetings, Management Talks der GL und offene Gesprächskultur

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei der Betrachtung der Kollegen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und Projekte bilden tolle Einblicke


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Nicht die Augen vor der Realität verschließen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter die kommen werden im Vorfeld in den höchsten Tönen gelobt und werden mit den besten Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die langjährigen Mitarbeiter hingegen müssen für alles betteln.

Arbeitsatmosphäre

Es verlassen zur Zeit sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen. Warum das so ist, müsste eigentlich vielen klar sein. Nicht um sonst herrscht eine schlechte Stimmung.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Zur Weiterbildung muss man erstmal Zeit haben.

Gleichberechtigung

Frauen werden anders behandelt als Männer.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und das damit verbundene Feedback!
Dass Du aktuell so unzufrieden bist, bedauern wir sehr!

Es mag Dir vielleicht so vorkommen, dass in den vergangenen Wochen viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Tatsächlich ist jedoch im Vergleich zu den Vorjahreswerten kein Anstieg der Fluktuationsrate zu verzeichnen.

Viele Mitarbeiter sind bereits seit Jahren oder Jahrzehnten bei COBUS beschäftigt. Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um sich beruflich zu verändern und sich einer neuen Herausforderung zu stellen, ist das immer ein großer Verlust und besonders bedauerlich!
Wir versuchen für jeden Mitarbeiter auch interne Perspektiven und (Karriere-)Wege zu schaffen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind unsere Möglichkeiten jedoch leider begrenzt.
Erfreulicherweise finden aber auch immer wieder ehemalige Kolleginnen und Kollegen den Weg zurück zu COBUS.

Die IT-Branche ist noch immer eine vorherrschende "Männer-Domäne". Wir freuen uns daher sehr umso mehr, wenn wir Frauen für unser Team gewinnen können. Wir würden gerne verstehen, warum Du den Eindruck gewonnen hast, dass Frauen bei COBUS anders behandelt werden als Männer? Gibt es einen konkreten Vorfall, der Dich zu dieser Einschätzung kommen lässt?

Selbstverständlich sollte jeder Mitarbeiter mit den notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet sein. Sollte es Dir für Deine täglich Arbeit an notwendiger Arbeitsausstattung fehlen, gehe bitte nochmal auf Deinen Vorgesetzten zu. Alternativ kannst Du Deinen konkreten Bedarf auch im Personalbüro melden. Wir leiten Dein Anliegen dann entsprechend weiter!

Bitte gib uns die Möglichkeit mit konkreten Maßnahmen auf Deine Bewertung zu reagieren. Wir würden uns freuen, wenn Du persönlich auf uns oder den Vertrauensrat zukommst, damit wir im persönlichen Gespräch klären können, was es konkret zu verbessern gilt.

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Fake Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Menschen dort, die aber durch fehlende Wertschätzung immer frustrierter werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit, nur Schein - kein Sein!

Verbesserungsvorschläge

Kaum bewertet einer ehrlich und schlechter folgen mindestens 3 supercoole Bewertungen. Wer soll das noch ernst nehmen?

Arbeitsatmosphäre

Manipulative Lästerkultur

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ehrlich währt am längsten..

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Zusammenhalt an der Basis.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit, dass die Führung über ihren eigenen Ruhestand nachdenkt, bevor noch mehr gute Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

„Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs.“
Leider inzwischen auch die langjährigen alten Hasen. Und mit ihnen geht immer ein weiteres Stück der alten Wertekultur.

Work-Life-Balance

Genauso, wie es die letzten (nicht gefakten) Kommentare hier beschrieben haben.

Kollegenzusammenhalt

Viele bleiben wegen des guten Kollegiums. Leider oft länger, als es ihrer Gesundheit gut tut.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich gute Bewertungen kraft seiner Machtposition einfordert, verrät wessen Geistes Kind er ist.
Der „Führungsstil“ heißt Zuckerbrot und Peitsche.

Kommunikation

Wie es „von oben“ vorgelebt wird, sprich auch gerne einmal hinten herum.

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir bedauern aufrichtig, dass Du mit dem Führungsverhalten bei COBUS aktuell so unzufrieden bist. Gerne würden wir verstehen welche genauen Ereignisse zu Deiner Bewertung geführt haben. Gibt es konkrete Verbesserungsvorschläge Deinerseits? Was müsste sich ändern, damit Du mit der Arbeitsatmosphäre bei COBUS wieder zufrieden bist?

Wir würden uns freuen, wenn Du persönlich auf uns oder den Vertrauensrat zukommst, damit wir im persönlichen Gespräch klären können, was es konkret zu verbessern gilt.

In welcher Reihenfolge Unternehmens-Bewertungen erfolgen und ob diese positiv oder negativ für uns als Arbeitgeber ausfallen, können wir keinen Einfluss nehmen. Wir können unsere Mitarbeiter nur ermutigen uns regelmäßiges Feedback über alle bekannten Kanäle zu geben und freuen uns, wenn diese Möglichkeiten genutzt werden.

Wie Du unseren anderen Arbeitgeber-Kommentaren entnehmen kannst, versuchen wir immer ins persönliche Gespräch zu kommen und sind bestrebt nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Es liegt uns viel daran eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir würden uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Starkes Wir-Gefühl und gegenseitige Weiterentwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist immer offen für Verbesserung und hört zu. Mit dem geplanten Neubau wird es zum Beispiel eine eigene Kantine geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Fundament um weiter auszubauen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Basis für weitere Schritte ist gelegt. Der KVP Tag ist enorm wichtig und treibt die Optimierung voran. Jetzt mit den richtigen Persönlichkeiten und Akquisitionen weiter wachsen. Dann hält und nichts auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feinheiten. Aber perfekt wäre ja auch langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Projekte gerechter verteilen und klarer priorisieren. Den Löwenanteil übernehmen wenige Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

In Coronazeiten natürlich meist auf Videokonferenzen reduziert, aber man freue sich schon wieder auf die Kollegen.

Image

In der Region und bei Kunden ein insgesamt sehr gutes Bild. Kleine Täler in einzelnen Projekten liegen wohl in der Natur der Change Prozesse in den Projekten.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt auch mal was anderes als 9to5, aber ein Ausgleich ist immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaubares Angebot, aber Top- Trainer und Coaches in den externen Trainings. Hochschulkooperation wird hier sicher noch mehr Möhlichkeiten bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen und leistungsgerecht. Mehr geht immer. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, Spenden alles super. Lediglich bei eMobilität ist man etwas zu zögerlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, die sich untereinander auch schon mal fordern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, Altersteilzeit und Regelungen darüber hinaus können in Anspruch genommen werden und werden auch aktiv angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Spreche nur für mich: Tadellos, fair, fördernd und fordernd.
Was manch andere jüngere Bewertung angeht: „Wie man in den Wald hineinruft,....“

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es weder an Technik noch räumlicher Ausstattung. Alles Bestens.

Kommunikation

Soviel Informationen wie bei keinem Arbeitgeber zuvor. Das meiste im Wiki/ BI schnell abrufbar.

Gleichberechtigung

Türen stehen hier in allen Ebenen offen. Mit zukünftigem Kita-Angebot sicherlich noch besser zu realisieren.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeit bei COBUS gefällt.

Gerne gehen wir auf Deinen Verbesserungsvorschlag ein. Wir würden uns freuen, wenn Du Deine Anmerkung zum Thema "interne Projekte" noch etwas konkretisieren könntest. Komm gerne über die bekannten (anonymen) Wege auf uns zu! Wir freuen uns wieder von Dir zu hören!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Kein Unternehmen mit Zukunft.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck, immer mehr Projekte. Bevor alte Projekte abgearbeitet sind, kommen direkt neue dazu. Alles muss 1000 mal dokumentiert werden. Andere Bereiche werden nach Kennzahlen gemessen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Gibt es in diesem Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen! Hier gibt es falsche Personen, gerade aus der Führungsebene.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Schade, dass Du aktuell nicht zufrieden mit der Arbeitssituation bei COBUS bist. Gerne möchten wir persönlich mit Dir sprechen und gemeinsam nach Lösungen bzgl. Deines Arbeitspensums suchen.

Das Thema "Work-Life-Balance" ist leider nicht immer in allen Bereichen gleichermaßen umzusetzen. Vor allem dann, wenn Projekte zum Abschluss gebracht werden müssen, können vereinzelte Mehrarbeitsstunden anfallen. Dies sollte aber niemals der Regelfall sein! Wenn Du eine gegenteilige Erfahrung gemacht hast, sollten wir unbedingt darüber sprechen!

Zudem versuchen wir immer individuelle Lösungen bzgl. der Arbeitszeitgestaltung zu finden. Arbeitszeiten können, sofern keine Kundentermine anstehen, immer auch flexibel ausgestaltet werden. Insbesondere von unseren Kolleginnen und Kollegen mit Kindern haben wir diesbezüglich in der Vergangenheit positives Feedback erhalten. Umso überraschter sind wir, dass Du eine ganz andere Erfahrung gemacht hast.

Wir möchten Dir hiermit nochmal ein persönliches Gespräch anbieten. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dein Anliegen vertraulich behandeln! Gerne kannst Du Dich auch an den Vertrauensrat wenden, wenn Du nicht direkt mit der Personalabteilung sprechen möchtest.

Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine schnelle Verbesserung Deiner Arbeitssituation erzielen können und freuen uns von Dir zu hören!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Auf gutem Kurs!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Corona-Zeit habe ich mich sicher gefühlt. Wir wurden alle früh ins Homeoffice geschickt und können dort auch weiter bleiben. Man versucht viel für die Mitarbeiter zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch die aktuelle Corona-Krise sind wir seit langem im Homeoffice. Dazu sinkt die Atmosphäre etwas. Aber wir können wohl bald wieder zurück ins Büro.

Image

Es werden viele gute Sachen für die Mitarbeiter gemacht. Aber darüber gesprochen wird wenig.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten ist die Work-Life-Balance stark gestiegen. Dies soll auch so weitergehen, weshalb es hier wohl positiv voran gehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der Größe schwierig. Weiterbildungen werden geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein, aber ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist die Corona-Krise nicht förderlich, aber der Zusammenhalt hat kaum gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich da nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Laptops für alle. Die Räume sind ok. Und es wird neu gebaut.

Kommunikation

Manches geht manchmal unter. Aber generell werden wir gut informiert. Es gibt auch regelmäßige Management-Talks in denen wir über Aktuelles informiert werden und einen Einblick bekommen, was gerade im Unternehmen passiert.

Gleichberechtigung

IT Branche. Da gibt es weniger Frauen. Aber das Consulting wird zum Beispiel von einer Frau geführt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es immer genug. Mal interessanter, mal weniger interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns über die gute Beurteilung und möchten uns dafür herzlich bedanken.

Bitte gebe uns auch zukünftig Feedback - egal ob positiver oder negativer Natur! Wir sind immer dankbar, wenn wir erfahren was gut oder weniger optimal läuft!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei COBUS!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Gemeinsam durch die Krise

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorausschauendes Denken und Handeln - gemeinsam durch die Krise mit dem Ziel alle an Board zu behalten. Das sollte hier in jedem Fall positiv hervorgehoben werden! COBUS hat in der Corona-Krise immer frühzeitig alle notwenigen Schritte ergriffen um die Gesundheit der Mitarbeiter und aller Kunden zu schützen
Generell: familienfreundliches Unternehmen, sucht gemeinsam nach Lösungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Früher kommunizieren wenn im Einzelfall etwas nicht gut gelaufen ist/läuft. Manchmal wird hier zu lange gewartet.

Work-Life-Balance

Nicht immer in allen Bereichen gleichermaßen gut umzusetzen. Insgesamt wird im Unternehmen aber immer nach Möglichkeiten gesucht, einen Ausgleich zu schaffen. Individuelle Arbeitszeitregelungen werden getroffen (auch Home-Office oder Teilzeitarbeit möglich)

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wird eher weniger in diesem Bereich angeboten, insgesamt hat aber jeder die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Seit ich bei COBUS arbeite, habe ich die Kollegen immer als hilfsbereit empfunden. Insgesamt kann ich aus meiner Erfahrung sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei COBUS gut ist. Das habe ich auch schon ganz anders kennengelernt!

Vorgesetztenverhalten

In den verschiedenen Bereichen unterschiedlich. Insgesamt aber gut

Arbeitsbedingungen

z.T. Verbesserungsbedarf was die Ausstattung angeht

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den vergangenen Wochen deutlich besser geworden. Durch den eingeführte Management-Talk, der in regelmäßigen Abständen stattfindet, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen über Änderungen/ Neuerungen informiert. Außerdem bietet er allen Mitarbeitern die Möglichkeit, direkt mit dem Management in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Eine super Sache!

Interessante Aufgaben

Bei COBUS hat man die Möglichkeit über den Tellerand hinaus zu schauen und auch andere Aufgaben zu übernehmen. Außerdem kann man schnell selbst Verantwortung für die eigenen Aufgaben übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettPersonalreferentin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein konstruktives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du den Management Talk als positive Verbesserung im Bereich "Unternehmenskommunikation" erlebst und mit dem COBUS Krisenmanagement in der Corona-Krise zufrieden bist.

Das Weiterbildungsforum sollte bereits im 1.HJ 2020 wieder Fahrt aufnehmen. Bedingt durch Corona musste das Thema zunächst leider weiter zurück gestellt werden. Wir haben das Thema aber bereits wieder aufgenommen und sind dabei ein neues Weiterbildungsprogramm zu erstellen. Weitere Infos folgen zeitnah.

Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir aufgenommen und werden das Feedback nochmal in die Bereiche geben.

Bitte gebe uns auch zukünftig Feedback - egal ob positiver oder negativer Natur! Wir sind immer dankbar, wenn wir erfahren was gut oder weniger optimal läuft!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei COBUS!

Viele Grüße
Dein HR-Team

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