Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

COBUS 
ConCept 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COBUS ConCept die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COBUS ConCept
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COBUS ConCept
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei ist durch ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation geprägt, sodass man sich schnell als Teil des Teams fühlt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und von flachen Hierarchien geprägt. Bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit eine passende Ansprechperson und erhält unkompliziert Unterstützung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, da man sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und sich bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit aufeinander verlassen kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und den kurzen Freitag sehr angenehm und nicht starr niedergeschrieben

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, unterstützen das Team bei Herausforderungen und versuchen, durch ihr eigenes Verhalten als Vorbild zu fungieren sowie die Mitarbeitenden zu motivieren.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich weitgehend frei gestalten. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden und stoßen dabei auf Offenheit und Unterstützung.