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COBUS ConCept GmbHals Arbeitgeber

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COBUS ConCept GmbH Erfahrungsbericht

  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Hinterhältige und verlogene Firma

1,23

Arbeitsatmosphäre

Herrscht weder Fairness noch Vertrauen. Es wird ständig in den Fluren über Mitarbeiter gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Deren Verhalten ist unter aller Sau. Sie können die Sachverhalte sehr gut vertuschen und sind verlogen.

Kollegenzusammenhalt

bin seit Jahren im Unternehmen, mit einigen kommt man gut zurecht mit anderen wiederum nicht. Ehrlich sind sie alle auch nicht, erst Recht nicht die Vorgesetzten!!!

Interessante Aufgaben

Mal ja Mal nein

Kommunikation

Notwendige Information erhält man nicht, um auf den aktuellen Stand zu bleiben, muss man alles hinterfragen und mitdenken.

Karriere / Weiterbildung

no comment

Gehalt / Sozialleistungen

12 Gehälter mehr ist da nicht drin.

Work-Life-Balance

Die Firma versteht die Bedeutung nicht.

Image

Reinfall. Seit Jahren reden viele Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ist nicht mehr zu helfen.

Pro

Nichts.

Contra

die Möchtegern Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    COBUS ConCept
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, der Titel Deiner Bewertung macht mir die Kommentierung Deines Eintrags nicht einfach. Als „hinterhältig“ und „verlogen“ bezeichnet zu werden, ist schwer zu verdauen und wir haben keine Vorstellung, was zu diesem Eindruck geführt haben kann. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig, auch wenn Du vielleicht eine gegenteilige Erfahrung gemacht hast! Für eine persönliche und trotzdem anonyme Kritik steht Dir der Vertrauensrat jederzeit zur Verfügung. Du kannst ihm oder uns – am besten an konkreten Beispielen – aufzeigen, was genau passiert ist, dann suchen wir gemeinsam eine Möglichkeit zur Verbesserung. Wie Du wahrscheinlich mitbekommen hast, wird im Februar der regelmäßige KVP-Tag eingeführt. Neben den rein fachlichen Themen können hier auch übergreifende Dinge wie die betriebliche Kommunikation gemeinsam bearbeitet und verbessert werden. Zurzeit arbeiten wir außerdem an einem praktikablen Konzept für eine strategische interne und externe Unternehmenskommunikation. Wir sind sicher, dass dies zu einer besseren Kommunikation beiträgt! Wir freuen uns dazu jederzeit über konkrete Verbesserungsvorschläge, denn wir wollen natürlich genau da ansetzen, wo es in der Realität hakt. Vielleicht aber ist Deine Meinung nicht mehr zu ändern – manchmal lassen sich Differenzen aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen nicht aus dem Weg räumen – und eine weitere, für beide Seiten zufriedenstellende Zusammenarbeit ist dadurch gefährdet. So oder so, bitte melde Dich doch auf irgendeinem Wege zu einer gegenseitigen Aussprache! Viele Grüße Stephanie Claes Leiterin Personal & Organisation

Stephanie Claes
Personalmanagement (MdG)
COBUS ConCept GmbH