Hinterhältige und verlogene Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Möchtegern Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Herrscht weder Fairness noch Vertrauen. Es wird ständig in den Fluren über Mitarbeiter gelästert.
Kommunikation
Notwendige Information erhält man nicht, um auf den aktuellen Stand zu bleiben, muss man alles hinterfragen und mitdenken.
Kollegenzusammenhalt
bin seit Jahren im Unternehmen, mit einigen kommt man gut zurecht mit anderen wiederum nicht. Ehrlich sind sie alle auch nicht, erst Recht nicht die Vorgesetzten!!!
Work-Life-Balance
Die Firma versteht die Bedeutung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Deren Verhalten ist unter aller Sau. Sie können die Sachverhalte sehr gut vertuschen und sind verlogen.
Interessante Aufgaben
Mal ja Mal nein
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter mehr ist da nicht drin.
Image
Reinfall. Seit Jahren reden viele Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
no comment
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
der Titel Deiner Bewertung macht mir die Kommentierung Deines Eintrags nicht einfach. Als „hinterhältig“ und „verlogen“ bezeichnet zu werden, ist schwer zu verdauen und wir haben keine Vorstellung, was zu diesem Eindruck geführt haben kann. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig, auch wenn Du vielleicht eine gegenteilige Erfahrung gemacht hast! Für eine persönliche und trotzdem anonyme Kritik steht Dir der Vertrauensrat jederzeit zur Verfügung. Du kannst ihm oder uns – am besten an konkreten Beispielen – aufzeigen, was genau passiert ist, dann suchen wir gemeinsam eine Möglichkeit zur Verbesserung.
Wie Du wahrscheinlich mitbekommen hast, wird im Februar der regelmäßige KVP-Tag eingeführt. Neben den rein fachlichen Themen können hier auch übergreifende Dinge wie die betriebliche Kommunikation gemeinsam bearbeitet und verbessert werden. Zurzeit arbeiten wir außerdem an einem praktikablen Konzept für eine strategische interne und externe Unternehmenskommunikation. Wir sind sicher, dass dies zu einer besseren Kommunikation beiträgt! Wir freuen uns dazu jederzeit über konkrete Verbesserungsvorschläge, denn wir wollen natürlich genau da ansetzen, wo es in der Realität hakt.
Vielleicht aber ist Deine Meinung nicht mehr zu ändern – manchmal lassen sich Differenzen aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen nicht aus dem Weg räumen – und eine weitere, für beide Seiten zufriedenstellende Zusammenarbeit ist dadurch gefährdet. So oder so, bitte melde Dich doch auf irgendeinem Wege zu einer gegenseitigen Aussprache!
Viele Grüße
Stephanie Claes
Leiterin Personal & Organisation