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COBUS 
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40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bester Auswahlprozess den ich je hatte

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach genauso weiter machen. Hatte noch nie so ein strukturiertes und angenehmes Vorstellungsgespräch. Auch die Präsentationsaufgabe aufgrund einer neuen geschaffenen Stelle war sehr interessant.

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzlich ging es hauptsächlich um meinen aktuellen Werdegang. Aufgrund dessen haben wir dann über die geplante Stelle gesprochen und konnten dann sehr detailliert alles besprechen.
  • Keine besonderen Vorkommnisse die besprochen werden mussten.
  • Es war ein sehr offenes und sehr persönliches Gespräch. Ich hatte von Anfang an ein sehr gutes Gefühl welches sich im gesamten Auswahlprozess auch nicht verändert hat. Einfach ein tolles Team. Sehr offene Diskussionen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Key Account Manager:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt gibt es keine! Im gesamten Bewerbungsprozess ist man mir gegenüber transparent, fair und immer auf Augenhöhe begegnet. Es gab nie den Anlass für Kritik am Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Fragen wie man zum Beispiel mit Stresssituationen, "unzufriedenen" oder aufgewühlten Kunden umgeht wurden gestellt. Ebenso wurden Fragen zu persönlichen Stärken (z.B. Technik- und Systemaffinität) aus den Gesprächen abgeleitet. Hobbies, die einen potentiellen positiven Einfluss auf die Arbeit haben könnten, wurden ebenfalls angesprochen.
  • Der Werdegang wurde gründlich besprochen. Auch hier wurde stets aufmerksam zugehört und an gewissen Punkten noch gezielter nachgefragt, wenn mehr Informationen über eine berufliche Station gewünscht waren.
  • Positiv zu erwähnen ist, dass es zu keinem Zeitpunkt ein Gefühl von Druck oder "einen Zwang" zur Antwort gab. Es war stets ein miteinander geführter Dialog geprägt von Respekt und Interesse aneinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wurde freundlich aufgenommen und es hat insgesamt ein positiven Eindruck hinterlassen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Ich bin zuverlässig kann mich gut beifügen, bin pünktlich und lernmotiviert. Bin anfangs bisschen schüchtern aber ich baue mich schnell ein durch ein gutes Betriebsklima. Ich möchte mich aufjedenfall fachlich weiterentwickeln und hoffe auf eine Übernahme. In meiner Freizeit gehe ich 3-4 mal ins Fitnessstudio, lese und treffe mich mit mein Freunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess, der überzeugt: Professionell, transparent und wertschätzend!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Business Consultant ERP beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, wirklich! Während des gesamten Bewerbungsprozesses habe ich einen sehr respektvollen Umgang auf Augenhöhe erlebt. Hier können sich noch einige Unternehmen etwas abgucken. Behaltet diese Mentalität bei :-)

Bewerbungsfragen

  • In den Bewerbungsgesprächen wurden Fragen zu meiner Person nicht linear abgefragt, sondern in einem dynamischen Austausch erörtert. Besonders positiv fand ich, dass meine Gesprächspartner sich zu Beginn des Gesprächs selbst vorstellten, wodurch indirekt klar wurde, welche Informationen von meiner Seite erwartet wurden. Dieser offene und flexible Ansatz hat das Gespräch angenehm gestaltet und es mir ermöglicht, authentische und zielgerichtete Antworten zu geben.
  • Während der Gespräche hatte ich die Gelegenheit, meinen Werdegang ausführlich darzustellen. Es wurde schnell deutlich, dass sich meine Gesprächspartner intensiv mit meinem Lebenslauf und meiner Persönlichkeit auseinandergesetzt hatten. Statt kritischer Fragen folgten auf meine Ausführungen sehr professionelle und durchdachte Fragen, die zu einer offenen und produktiven Diskussion führten. Dieser respektvolle Austausch hat den gesamten Prozess sehr angenehm und konstruktiv gestaltet.
  • Für das persönliche Kennenlernen erhielt ich die Aufgabe, eine 15-minütige Präsentation zu einem vorgegebenen, fachlich relevanten Thema vorzubereiten. Es wurde eine PowerPoint-Vorlage gestellt, die angepasst werden durfte. Der Fokus lag während des Vortrags sowohl auf dem fachlichen Inhalt als auch auf der Präsentationsmethodik. Nach der Präsentation folgten fachliche Fragen, die insbesondere den Kontrast zwischen Theorie und Praxis beleuchteten, wie z.B. "Lässt sich das in der Realität wirklich umsetzen? Welche Hindernisse gibt es? Was ist der praktische Ansatz?". Es war vereinbart, dass jederzeit Unterbrechungen für Zwischenfragen möglich sind, dennoch wurde mir während der gesamten Präsentation aufmerksam zugehört. Ein Tipp für zukünftige Bewerber: Auch wenn das Thema auf den ersten Blick trocken erscheinen mag, lohnt es sich, persönliche Erfahrungen einzubringen, um den Vortrag lebendiger und greifbarer zu gestalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r (zukünftige/r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback! Als HR-Team haben wir einen direkten Einfluss auf den Bewerbungsprozess, und es freut uns sehr, dass wir dir den respektvollen, offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe vermitteln konnten, den wir anstreben.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und stehen jederzeit gerne für weiteres Feedback, Ideen oder Wünsche zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Bewerbung zum IT-Consultant für das ERP System APPlus

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als It-Consultant für Applus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es waren keine direkten fragen die gestellt wurden, sondern es war ein fließendes beidseitiges Gespräch was sehr locker ablief. Es wurde unter anderem über meinen Werdegang gesprochen, meine Qualifikation, die Benefits der Firma, die Wünsche von beiden Seiten etc.
  • Siehe "Zur Person"
  • Siehe "Zur Person"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einladung erhalten und 24Std. vor dem Bewerbungsgespräch abgesagt.

4,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Frau P. hatte kurz vor dem Bewerbungsgespräch, einen Bewerbungsstop veranlasst. Ich wollte mir den Termin am Telefon bestätigen lassen. Wenn ich nicht angerufen hätte, wäre ich vergebens dorthin gefahren. Leider ist die Kommunikation, entsprechend schlecht zu bewerten. Es sollte im Termin vor Ort, eine Präsentation als Prüfung stattfinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Simpler Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Dualer Student im bereich Business Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Studiengebühren werden nur zu 50% übernommen, was bei einem allein wohnenden Studenten zu finanziellen Schwierigkeiten führt, da der Ausbildungsgehalt nicht hoch genug ist.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Beschäftigungen außerhalb,
  • Warum Cobus,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (ehemaliger) Bewerber / Bewerberin,

wie schön zu lesen, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat, auch wenn es letztendlich ein anderer Praxispartner für das duale Studium geworden ist. Daher ein großes "Danke" für dein Feedback!

Den Aspekt mit den Studiengebühren können wir gut nachvollziehen, allerdings haben wir entsprechend die Gehaltszahlung angehoben, um "unter dem Strich" auf die selbe Summe wie andere Unternehmen zu kommen. Der Vorteil daran, dass wir nur 50% der Gebühren tragen ist hierbei einerseits, dass die Studierenden ein Gefühl für die mit dem Studium verbundenen Kosten erhalten und andererseits die Tatsache, dass die Studiengebühren bei der Steuererklärung geltend gemacht werden können und sich eine potenzielle Rückzahlung bei vorzeitigem Abbruch o.Ä. minimiert. Für uns ist das Konzept in der Form allerdings noch recht neu und wir freuen uns über jedes Feedback, damit wir uns weiter verbessern können.

Wir hoffen, dass du ganz viel Freude mit dem gewählten Studium und Praxispartner haben wirst und wünschen dir alles Gute für deinen Studienstart im Oktober!

Viele Grüße
Dein HR Team

Bewerbungsgespräch angenehm, unpersönliche Absage per E-Mail

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Service Manager ERP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sollten telefonisch mitgeteilt werden und nicht nur per Standard-E-Mail abgearbeitet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (ehemaliger) Bewerber / Bewerberin,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es mit der gewünschten Position nicht geklappt hat. Das wissen wir wirklich zu schätzen!

Es freut mich, dass du unsere Gespräche mit dir als angenehm empfunden hast und wir entschuldigen die vermeintlich unpersönliche Absage per Mail. Tatsächlich sind wir immer dafür offen, im Nachgang mit dir auch telefonisch über die konkreten Gründe zu sprechen. Im Arbeitsalltag erleichtern Vorlagen nur wie so oft den Prozess und sorgen zudem für eine gewisse Rechtssicherheit im Bereich der sensiblen Personalarbeit. Den Hinweis mit der telefonischen Kontaktaufnahme nehmen wir aber gerne in unsere Schreiben mit auf.

Umso mehr freut es mich, dass du ansonsten rund um zufrieden mit dem Prozess gewesen zu sein scheinst. Als Bewerber sollte man sich stets wertgeschätzt fühlen, das ist unser Ziel.

Wir wünschen dir für deine weitere persönliche und berufliche Zukunft alles Gute & wer weiß, vielleicht führen die Wege von COBUS und dir ja doch noch einmal zusammen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Geborgene Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Consultant CAD/CAM beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mir den Beruf für mich vorstellen könnte
  • Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r (zukünftige/r) Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast, dass Du (bald) Teil des Teams bist. Wir legen viel Wert darauf, unseren Kandidaten verbindliches und zügiges Feedback zu geben und hoffen, dass wir das auch bei Dir gut geschafft haben.

Wir freuen uns auf eine spannende Zusammenarbeit und wünschen Dir alles Gute für Deinen Start bei COBUS!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Da können sich viele Unternehmen etwas von abschauen. Klar, ehrlich und menschlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Mitarbeiter im Finance & Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Fragen aus den üblichen Vorstellungsgesprächen. Hier wird klar auf die Persönlichkeit geschaut. Die Fähigkeiten liegen auch im Fokus.
  • Für einen Wechsel sprach das interessante Aufgabenfeld und der sehr wertschätzende Umgang während und nach dem Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r (zukünftige/r) Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Der wertschätzende Umgang miteinander sowie die persönliche Passung sind uns extrem wichtig, umso schöner, dass wir das auch in unseren Bewerbungsgesprächen transportieren konnten.

Solltest Du nach Deinem Start bei uns Kritik oder weiteren Input für uns haben, melde Dich gerne!

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Dir alles Gute für Deinen Start bei COBUS!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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