Kommunikation und Offenheit könnten viele Mitarbeiter retten, denn diese halten das Unternehmen zusammen.
What I like about the employer
Gute Außenwirkung, schöne Location, tolle Kollegen
What I dislike about the employer
Kommunikation, fehlende Wertschätzung, mangelnde Verbindlichkeit
Suggestions for improvement
Verbindlichkeiten für die Mitarbeiter schaffen, Zusagen einhalten und vor Allem dringend an der Kommunikation arbeiten
Working atmosphere
Es herrscht ein teilweise harter Ton und es wird hoher Druck aufgebaut. Gelegentliches Lob verblasst oft in wenigen Minuten
Communication
Regelmäßige Meetings informieren über den aktuellen Stand, werden allerdings oft genutzt, damit die Mitarbeiter sich rechtfertigen müssen. In der direkten Kommunikation mit dem Vorgesetzten zeigen sich erhebliche Schwächen: fehlende oder zurückgehaltene Informationen, falsche Angaben. Die Kommunikation ist eines der größten Probleme und zeichnet sich in verschiedenen Abteilungen das gleiche Bild.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht den Unterschied und sorgt für Freude und Zusammenarbeit. Es arbeiten viele sehr nette Menschen hier.
Work-Life Balance
Jeder sollte sich selbst hierum kümmern. Die Erwartung, gerade in schwierigen Zeiten, ist dauerhafter Mehreinsatz. Frühzeitig das Büro zu verlassen führt zu negativen Kommentaren der Leitung anderer Teams und einem unangenehmen Gefühl.
Leadership behavior
Die Ziele sind ambitioniert, aber unrealistisch. Fehlende Erfahrung des Vorgesetzten in der Branche führt zu Missverständnissen und unklaren Erwartungen. Sicherheit hat man nur bei schriftlicher Bestätigung, da mündliche Vereinbarungen wertlos sind. Vertraglich vereinbartes HomeOffice wird dann doch nicht gewünscht
Interesting tasks
Die Aufgaben sind, sofern man sich den eigentlich mit der Stelle einhergehenden Tätigkeiten befassen darf, interessant. Leider weichen die Aufgaben deutlich von der Job-Beschreibung ab.
Working conditions
Hohe Arbeitslast und hoher Druck führen zu schlechten Bedingungen. Die Ausstattung bzw. Funktionalität dieser ist für ein IT Unternehmen mittelmäßig.
Environmental and social responsibility
Nach Außen eine klare sozial ausgerichtete Story, die leider nur selten gelebt wird.
Salary/Social benefits
Branchenübliches Gehalt, obgleich man stetig daran erinnert wird, dass man froh sein solle, seine Gehaltswünsche bekommen zu haben.
Image
Interne Wahrnehmung des Unternehmens ist deutlich schlechter als der Auftritt.
Career/Professional development
Keine Karrierechancen in Sichtweite.