Ehrlich währt am längsten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt an der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass die Führung über ihren eigenen Ruhestand nachdenkt, bevor noch mehr gute Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
„Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs.“
Leider inzwischen auch die langjährigen alten Hasen. Und mit ihnen geht immer ein weiteres Stück der alten Wertekultur.
Kommunikation
Wie es „von oben“ vorgelebt wird, sprich auch gerne einmal hinten herum.
Kollegenzusammenhalt
Viele bleiben wegen des guten Kollegiums. Leider oft länger, als es ihrer Gesundheit gut tut.
Work-Life-Balance
Genauso, wie es die letzten (nicht gefakten) Kommentare hier beschrieben haben.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gute Bewertungen kraft seiner Machtposition einfordert, verrät wessen Geistes Kind er ist.
Der „Führungsstil“ heißt Zuckerbrot und Peitsche.