Kein professionelles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte. Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte. Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern wenn es ums Geld geht.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Umsatzdruck, inkompetente Führungskräfte. Die sehr guten Kollegen gleichen es etwas aus.
Kommunikation
Viele unnötige Meetings finden statt, die lediglich das Ziel der Selbstbeweiräucherung haben. Man wird mal spontan unvorbereitet in einen Kundentermin per Teams geholt.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern. Die Kollegen helfen immer wenn sie Zeit haben. So wird die schlechte Einarbeitung etwas kompensiert
Work-Life-Balance
Zitat einer Führungskraft "Hauptsache die Zahlen passen". Das ist das Motto der COBUS ConCept und danach richtet sich auch die Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Baustelle im gesamten Unternehmen. Quantität geht vor Qualität. Man sollte mal darauf achten ob die Leute für die Positionen überhaupt geeignet sind. Es kann nicht sein dass ein IT-Beratungshaus von BWLern geführt wird, die gerade mal den Rechner anschalten können und und lediglich mit neumodischen Buzz-Words aus der IT um sich werfen. Von sozialer Inkompetenz ganz zu schweigen. Eine Kündigung wird nicht mit Respekt und guten Wünschen beendet sondern als beleidigtes kleines Kind.
Interessante Aufgaben
Nur der Theorie nach. Der Umsatz zählt ja auch schließlich. Also höhere Preise an monotone Tätigkeiten wie beispielsweise Releasewechsel dran kleben und davon bitte ganz viele für den eigenen Gewinn machen. Das ERP der COBUS ist qualitativ absolut mangelhaft und nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Vorhanden Assistentinen werden jedoch von manchen wie Fußvolk behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Innovationsfeindlich abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Bildschirme und schlecht verkabelte Schreibtische ohne Dockingstations. Keine Klimaanlage aber im Sommer soll bei brüllender Hitze trotzdem bitte ein Hemd getragen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur der Presse nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Irrwitzige Umsatzziele. Achtung bei Kündigung, da möglicherweise noch fälschlicherweise Geld einbehalten werden könnte.
Image
Mehr Schein als Sein. Viel falsche Selbstbeweiräucherung.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne von profitiert aber nichts zu beigetragen. Die Zahlen sind ja auch schließlich das wichtigste.