Früher ein toller Arbeitgeber, mittlerweile nicht mehr ohne Makel
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch die GF steigern, emotionalen Einfluss beim Umgang mit Menschen und bei wirtschaftlichen Entscheidungen vermindern, mehr Präsenz und mehr Förderung der Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ein bisschen einsam auf den Fluren im Vergleich zu früher, da viele nicht mehr zum Arbeiten ins Büro kommen.
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Bereich herrscht Flexibilität, ich kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sich auf die Fahne geschrieben und zum Teil auch gelebt und beachtet. Die dicken Firmen-SUVs auf dem Parkplatz und die Tatsache, dass einige Kollegen häufig hunderte km Anfahrtsweg mit dem Verbrennerauto oder gar mit dem Flugzeug zurücklegen, stehen dem leider entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel sehr gut, abteilungsübergreifend gibt es leider oft zu wenig Kontakt, insbesondere wegen eines hohen Homeoffice-Anteils. Das spiegelt sich darin wieder, dass z.B. zu Teamevents viele Kollegen nicht kommen (früher war es selbstverständlich, dass man sich dafür die Zeit nimmt und kommt, wenn es irgendwie machbar ist).
Vorgesetztenverhalten
Es wird in die Entwicklung der FK investiert, das ist gut. Aber: Der Ton in der Kommunikation ist bei einigen aus der Führungsebene hin und wieder unangemessen. Die GF ist wenig kritikfähig und wichtige Entscheidungen werden z.T. aus emotionalen Gründen getroffen (Streitigkeiten, persönliche Reibereien).
Kommunikation
In Ordnung. Einige Informationen, wie z.B. Kündigungen, würde man gerne auf offiziellem Wege erfahren und nicht erst von anderen Kollegen, wenn derjenige schon weg ist.