158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Meinung anderer ist für die Führungskraft ist wichtig und wird in Entscheidungen berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Man kann mehr Angebote für die verschiedenen Bereiche schaffen. Manche Kollegen sieht man nur 1 x im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen und keinen Routinealltag suchen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt trägt eine gute Arbeitsatmosphäre dazu bei, dass die Mitarbeiter zufrieden sind, sich wertgeschätzt fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts gefunden...
Verbesserungsvorschläge
In den Besprechungsräumen wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Zeichnet sich aus durch Teamgeist, Respekt und Wertschätzung.
Image
gut
Work-Life-Balance
Das körperliche und geistige Wohlbefinden wird ernst genommen und stets durch Gespräche mit HR geprüft.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und genutzt
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
COBUS legt Wert auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und CO2 Reduktion. Faire Arbeitsbedingungen und Engagement für die Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam in den Projekten. Starker Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren nehmen Rücksicht auf die Jüngeren :-)
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Lob und auch konstruktive Kritik geäußert wird. Man genießt das Vertrauen seiner Vorgesetzten, was sich in einer gewissen Freiheit bei der Erledigung der Aufgaben und der Zeiteinteilung widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Büroausstattung sind
Kommunikation
Monatliche und bereichsübergreifende company updates,
eigenes WIKI mit news, Weiterbildungsmaßnahmen und Infos über aktuelle events.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, weil die Aufgaben sinnvoll und herausfordernd sind. Alle im team sind motiviert, ihr Bestes zu geben.
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Mehrfachbewertung
Früher ein toller Arbeitgeber, mittlerweile nicht mehr ohne Makel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS Holding & Services GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch die GF steigern, emotionalen Einfluss beim Umgang mit Menschen und bei wirtschaftlichen Entscheidungen vermindern, mehr Präsenz und mehr Förderung der Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ein bisschen einsam auf den Fluren im Vergleich zu früher, da viele nicht mehr zum Arbeiten ins Büro kommen.
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Bereich herrscht Flexibilität, ich kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sich auf die Fahne geschrieben und zum Teil auch gelebt und beachtet. Die dicken Firmen-SUVs auf dem Parkplatz und die Tatsache, dass einige Kollegen häufig hunderte km Anfahrtsweg mit dem Verbrennerauto oder gar mit dem Flugzeug zurücklegen, stehen dem leider entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel sehr gut, abteilungsübergreifend gibt es leider oft zu wenig Kontakt, insbesondere wegen eines hohen Homeoffice-Anteils. Das spiegelt sich darin wieder, dass z.B. zu Teamevents viele Kollegen nicht kommen (früher war es selbstverständlich, dass man sich dafür die Zeit nimmt und kommt, wenn es irgendwie machbar ist).
Vorgesetztenverhalten
Es wird in die Entwicklung der FK investiert, das ist gut. Aber: Der Ton in der Kommunikation ist bei einigen aus der Führungsebene hin und wieder unangemessen. Die GF ist wenig kritikfähig und wichtige Entscheidungen werden z.T. aus emotionalen Gründen getroffen (Streitigkeiten, persönliche Reibereien).
Kommunikation
In Ordnung. Einige Informationen, wie z.B. Kündigungen, würde man gerne auf offiziellem Wege erfahren und nicht erst von anderen Kollegen, wenn derjenige schon weg ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Freude zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen macht es Spaß ins Unternehmen zu kommen
Work-Life-Balance
Die Worklife Balance ist sehr unterschiedlich. Im administrativen Bereich eher besser als im Consulting.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Kompetenz und Erfahrungen wird grosser Wert gelegt. Aber auch die jungen Kollegen sind wertvoll. Zusammen ergeben sie ein gutes solides Team.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben in unserem Team eine tolle Führungskraft
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer wieder auf den Prüfstand gestellt. Das Unternehmen versucht über alle wichtigen Informationen rechtzeitig zu informieren. Gelingt nicht immer, der Flurfunk ist manchmal schneller.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten bekommt man tollen Einblick in Unternehmen den man sonst nicht hätte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel COBUS, wenig ConCept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, Homeoffice-Regelung, Firmenfeiern (Summit), die Kollegen, betriebliche Altersvorsorge, Kaffeevollautomat und das Cafeteria-System (Benefits)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der „Hauptfirma“ mit den anderen Firmen in der Unternehmensgruppe
- Selbstbeweihräucherung ("Schaut mal, was ich mir für einen tollen Leuchtturm und was für ein tolles Hotel am See gekauft habe", statt in die Firma und Mitarbeiter zu investieren etc.)
- Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Fehlende „Jugend“ -> viele Dinge, Ideen und auch Gedankengut sind hier altbacken.
- Geringes Azubi- und Einsteigergehalt
- Ungleichbehandlung an verschiedensten Stellen
- Geschäftsführung fehlt das Feingefühl im Zwischenmenschlichen
- Es fehlt an vielen Stellen am Passenden "ConCept"
- Vernünftige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang, lässt sich aber gut aus den einzelnen Bewertungskategorien und den Kommentaren darin ableiten.
Explizite spontane Vorschläge, die darin nicht zu finden sind:
- Projekte müssen Dringend besser Konzeptioniert werden
- Ohne Kundentermine im Hauptsitz mehr Casuality erlauben. Kurze Hosen waren hier lange Zeit ein absolutes Tabu. Man wird auch immer noch komisch angeschaut. Bei Unklimatisierten räumen ein Graus.
- Mehr Ehrlichkeit, weniger Selbstbeweihräucherung
- Bei Benefits auf alle Mitarbeiter achten und nicht nur auf die eigenen Wünsche und die der "Oberen Riege"
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier sehr sehr selten und wenn dann sehr oberflächlich und merklich "erzwungen", weil es gefordert wurde.
Image
Es wird stark auf die Außendarstellung der Firma geachtet. Zu außenstehenden und Kunden soll natürlich immer alles Super sein - das ist es aber an vielen stellen leider nur teilweise.
Work-Life-Balance
In der Theorie eine der Unternehmensleitlinien, in der Praxis werden private Dinge durchgängig hinten angestellt - Beispiel: Der Kunde verschiebt einen Termin -> Dann kannst du deinen Zeitausgleich vergessen und auch bei einem Urlaub wird dann gerne mal gefragt, ob der denn notwendig ist oder ob man diesen nicht auch verschieben kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige "Weiterbildungsmaßnamen" diese sind aber eigentlich meißt interne Schulungen für die Eigenen Produkte. Wer hier Aufstiegschancen sucht ist fehl am Platz. Eine kürzliche ausnahme musste Sie sich diese mühsam selbst konzipieren und durch ständiges Reden mit der Geschäftsleitung fast schon "erbetteln".
Gehalt/Benefits
Um Gehaltsanpassungen muss hier immer Stark gekämpft werden! Vergleichbar wird hier für den durchschnittsmitarbeiter eher unterdurchschnittlich gezahlt, dafür aber immer Pünktlich! Es gibt VWL zuzahlungen und auch ein paar andere Benefits und eine Betriebsrente.
Auch Azubis verdienen aber unterdurchschnittlich und Einstiegsgehälter fallen entsprechend auch sehr niedrig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne kümmern sich um Nachhaltigkeit, das ist aber noch längst nicht überall angekommen. Es wird gerne etwas weggeschmissen, was noch wunderbar verwendet werden könnte. Alte Laptops werden beispielsweise so lange in ein Hardwarelager gelegt, bis Sie absolut nicht mehr nutzbar sind und dann verschrottet.
Generell wird nicht stark darauf geachtet, nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils Ellbogenmentalitäten durch "Provisionsdruck".
Umgang mit älteren Kollegen
Benefits sind hier ganz klar eher an eine höhere Altersgruppe gerichtet. Für junge Leute ist hier eher (noch) kein Platz.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden teils nicht eingehalten. Bei Nachfragen durch einzelne MA in Meetings wird gerne mal der Ton sehr rau. Man könne ja solche Dinge im Nachgang besprechen, um keine Zeit aufzufressen, erzählt dann aber selber wieder zehn Minuten einen irrelevanten Schwank. Es wird an alter und unnötiger Technik festgehalten und in die falsche »neue« investiert.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist es voll und eng - wenn man an den "Social-Days" ins Büro kommen muss, lässt sich so nur sehr schwer etwas schaffen. Klimatisierung gibt es hier nicht, gegen 11 Uhr ist hier im Sommer auch an kühleren aber sonnigen Tagen schnell mal die 35° Marke erreicht.
Dafür gibt es eine angenehme Homeoffice-Regelung und angemessene PCs, höhenverstellbare Tische, aber zu wenig Monitore und sehr schlechte Stühle.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, oft werden hier aber für viele irrelevante Informationen breitgetreten und sich vor allem in den oberen Etagen gerne selbst auf die Schulter geklopft.
Gleichberechtigung
Auffällig ist, dass sehr wenige "People of color" hier arbeiten. Es gibt aber Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist sehr durchwachsen. Man wird auf jeden Fall gerne mal vor eine Aufgabe gestellt, die ohne weiteres nicht alleine zu lösen ist.
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonischer Arbeitsplatz, keiner Tritt einem auf die Füße, wenn mal etwas nicht gut gelaufen ist, man hilft eher einander und geht die anstehenden Themen stets im Team an.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem auch erarbeitete Überstunden lassen sich mit Rücksprache meist problemlos abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
COBUS ConCept gibt sich wirklich Mühe, um den Arbeitsnehmern Möglichkeiten zur Weiterbildung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Stelle und der Verantwortung entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meist ein Auge auf das Team und fragen auch teilweise proaktiv nach, ob alles in Ordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Ist OK. Hier muss einfach ein einigen Stellen investiert werden, viele haben unterschiedliche Monitore und nur auf Zuruf erhält man einen zweiten Monitor und selbst der mag auch mal älter sein und dann auch nicht optimal. Wenn man seinen Bedarf äußert, wird einem allerdings auch meist geholfen. Thema ist auch bereits bekannt und man arbeitet dran.
Kommunikation
Grundsätzlich hat jeder, sowohl die Leitung, als auch die Kollegen ein offenes Ohr, wenn man ehrlich und offen ist. Durch regelmäßige und zielgerichtete Meetings wird man stets über die wichtigsten Ereignisse unterrichtet und erhält kurze und präzise Einblicke in die anderen Projekte.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass jeder gleich behandelt wird. Doch aufgrund von kapazitiven Gründe ist aus meiner Sicht hier noch Verbesserungspotenzial
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit kleinen Mängeln in der Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele, tolle Benefits für die Mitarbeiter
- Gemeinsame Events
- Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In manchen Dingen wird zu sehr an alten Mustern festgehalten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsabläufe überarbeiten
- Möglichkeiten für einen kurzen Freitag schaffen
- Kündigungen offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mir macht meine Arbeit bei COBUS sehr viel Spaß!
Im Team wird viel gemeinsam gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und werden von der Führungskraft wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobile Work führen zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance, ich bin froh über diese Optionen. Wenn es mal stressig wird und wirklich über einen längeren Zeitraum mehr Arbeit anfällt, kann man einen Freizeitausgleich beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem internen Weiterbildungsangebot werden auch Weiterbildungen gefördert, die die Fähigkeiten der Mitarbeitern verbessern.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ansonsten der Qualifikation angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier wirklich großgeschrieben, tolle Projekte werden auf den Weg gebracht und es gab auch eine Auszeichnung für die CSR.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr eng und positiv! Wir haben alle, auch Teamübergreifend, viel Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, faire Behandlung aller Mitarbeitern im Team und Empathie + Verständnis für persönliche Bedürfnisse!
Arbeitsbedingungen
Nette, moderne Büroräume und aktuelle Technik. Im Sommer wird es leider schnell stickig und warm ,aber das ist in den meisten Büros der Fall.
Kommunikation
Für mich der größte Kritikpunkt am Unternehmen: Der Flurfunk ist immer aktiv, auch vertrauliches findet teilweise seinen Weg in die Ohren der Mitarbeiter. Im eigenen Team kann man sich aber sicher sein, dass alle Informationen dort bleiben, wo Sie sind und dass vertrauensvoll damit umgegangen wird.
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche, das spiegelt sich auch im Unternehmen und in der Führungsebene wieder. Trotzdem wird Gleichberechtigung hier großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und das finde ich besonders spannend!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Für ambitionierte Hochschulabsolventen sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
es gibt zahlreiche Weiterbildungsoptionen
Gehalt/Benefits
Leistung wird entsprechend belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen der Nachhaltigkeit stehen deutlich im Fokus
Kollegenzusammenhalt
so vorher noch nicht erlebt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist interessiert und kümmert sich
Arbeitsbedingungen
Mit den neuen Räumlichkeiten in Würzburg unschlagbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Teamkultur, viele Angebote für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, interessante Aufgaben, hohe Mitarbeiterorientierung
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf die Gehälter gerechter werden
Image
Ich höre nur Positives :-)
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, zuverlässige Bezahlung, etc., aber Grundgehalt ist der Qualifikation nicht angemessen und nicht gerecht verteilt
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftliches Miteinander, man trifft sich auch privat
Interessante Aufgaben
Genau das, was ich will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Arbeit an der Mitarbeiterzufriedenheit. Obwohl bereits sehr viel getan wird, werden sich immer noch Verbesserungen und Neuerungen ausgedacht.
Image
Gutes Image, mehrfach mit Preisen ausgezeichnetes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, neue Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen befördert
Gehalt/Benefits
Gehalt branchentypisch, Inflationsausgleich wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich innovativ für Nachhaltigkeit ein, mehrfach ausgezeichnet
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.