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Bewertung

Traumgehalt aber dafür ein Knochenjob

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Nachtschicht, keine Abwechslung, die Hygienearbeiten

Arbeitsatmosphäre

Einen Lob für die Arbeit die man macht bekommt man in den Meetings die vor Arbeitsbeginn stattfinden. Dies ist aber schnell vergessen wenn man darauf angesprochen wird eine gewisse Anzahl an Einheiten in der Kommissionierung zu packen wenn diese unter dem Durchschnitt liegt. Ansonsten herrscht in dieser Abteilung eine lockere Atmosphäre unter Kollegen wo nicht dauerhaft der Vorgesetzte anwesend ist.

Kommunikation

Tägliche Meetings geben Informationen über die geleistete Leistung und die anstehende Arbeit. Gibt es ein Problem haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

In jeder Schicht ist der Umgang unter Kollegen anders. In meiner Schicht habe ich mich sehr gut mit meinen Kollegen verstanden obwohl es manchmal etwas unfair wegen den zu packenden Einheiten zuging. Traf man auf Mitarbeiter aus der anderen Schicht, da Sie Überstunden machten, haben die stur ihre Arbeit gemacht und es gab keine Kommunikation.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Rahmen und werden eingehalten. In der Frühschicht hat man noch den halben Tag Zeit etwas zu machen. Die Nachtschicht beginnt Sonntag abends und endet Freitag morgens.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte keine Probleme mit Vorgesetzten, dafür einige andere Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Hygiene ja, aber nicht wochenlang. Hier wird es zur Gewohnheit einen Mitarbeiter lange mit einem Aufgabengebiet zu beauftragen. Man macht 1-2 Wochen oder manchmal länger nichts anderes als sich um die Lagerpflege zu kümmern, wie fegen oder mit der Kehrmaschine zu fahren. Oder dauerhaft in der Kommissionierung eingesetzt zu werden. Viele Mitarbeiter haben schon ihren festen Platz als Staplerfahrer z b. oder Hygiene (Mit Logistik hat das nichts mehr zu tun).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab den Jubiläumsrabatt für die die 10 oder 20 Jahre dabei sind, aber das haben die abgeschafft. Ansonsten schätzt man diese Mitarbeiter schon.

Arbeitsbedingungen

In der Kommissionierung konnte man sich am Ende der Schicht den schwarzen Ruß aus der Nase putzen da es da eine schlechte Belüftung gibt, und sich der Dreck von den Staplern in der Luft ansammelt. Die Fenster an der Decke sind defekt und keiner repariert diese. Im Winter arbeitet man mit dicker Jacke und Mütze im Sommer schon halbnackt. Es gibt keine Klimatisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier stimmt der Lohn voll und ganz! Hier werden Zuschläge für Schichten bezahlt, und für jede Kleinigkeit wie z.b. umziehgeld. Oben drauf gibt es Marken wo man auf ausgewählte Getränke nur den Pfand zahlt. Alle Getränke im Lager sind kostenfrei, der Kaffee am Automat nur 20cent. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dort selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen die man selbstständig am pc auf der Arbeit machen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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