Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coca-Cola Europacific Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 745 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir feiern die Vielfalt unserer großartigen Menschen Tolle Marken brauchen tolle Menschen. Hinter Coke stehen tausende außergewöhnliche Persönlichkeiten, die unser Unternehmen weiterbringen, Horizonte öffnen und ein offenes Arbeitsklima schaffen. In der Zukunft wollen wir noch bunter werden. Desha ...
Wir labeln Flaschen, nicht Menschen und wir feiern die Vielfalt unserer großartigen Menschen! Als entscheidendes Element unserer Firmenkultur und unseres Erfolges sehen wir die Unterschiedlichkeit aller Menschen. Durch Vielfalt entstehen tolle Ideen für Innovationen und sie bereichert unser Mitein ...
316 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Belastungsausgleich und überdurchschnittlich viel Urlaub und Freizeitausgleich
Förderung der selbstverantwortlichen Arbeit und Übernahme von neuen Aufgaben und kleinen Projekten jederzeit möglich und erwünscht
Mitarbeiter steht im Fokus, fühle mich Wohl