Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 286 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coca-Cola Europacific Partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 711 Bewertungen.
Kultur
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Team war sehr durchwachsen. Die "guten" haben alle anderen mittragen müssen. Auch Alkoholmissbrauch wurde geduldet und Arbeitszeitbetrug oder einfach nachweislich nicht gearbeitet sondern geschlafen. Trotzdem wurde nicht gekündigt und es blieb ein bitterer Beigeschmack. Aber es gab natürlich auch ganz tolle Kollegen. Es war einfach schade, dass die "schlechten" (und das ist noch nett ausgedrückt) einfach keine Konsequenzen bekommen haben. Das war für die MA, die sich wirklich mühe gegeben haben sehr frustrierend.