Kriese vorprogrammiert Verkaufsberater AH-Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits wie 40€/Monat Freigetränke, Pensionskasse usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Ziele, die MA überfordern. Unrealistische Businesspläne. Kaum Prämien
Verbesserungsvorschläge
Stopp der Restrukturierung. Förderung der eigenen Mitarbeiter statt Trainees den roten Teppich auszurollen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs 5 Sterne, seit der Übernahme 2015 arbeiten viele unsichtbar, da jeder Angst um seine Stellen hat.
Kommunikation
Outsourcing des Innendienstes bringt unzufriedene Kunden!
Kollegenzusammenhalt
Top zusammenhalt
Work-Life-Balance
Viel Freizeit, da die Arbeit keine Herausforderung ist. Viele Mitarbeiter haben einen 6 Stunden Arbeitstag...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Erfahrung 4 Vorgesetzte in 5 Jahren. 3 Gut, eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Stupides verwalten der Kunden. Keine Herausforderungen, da man eher Feuerlöscher als Verkäufer ist.
Gleichberechtigung
Top Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Kollegen, da die jungen flüchten
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsmittel(iPhone,iPad)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Tage einmal im Jahr, DKMS Spendenaktion
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der alten Kollegen aus Konsessionszeiten sind zum Teil Netto doppelt so hoch wie die der Neuanfänger!?! Bundeslandabhängiges Gehalt. (Tipp Bayern und BaWü zahlen am besten)
Image
Ein Mythos
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es wird nach Nase gefördert. Trainees haben die besten Karrierechancen, da diese meist direkt nationale oder Management Täigkeiten bekommen. Als interner sehr sehr schwierig