Top Arbeitgeber und gutes Ausbildungsprogramm - aber die Umsetzung der Ausbildung muss sich ändern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Große Wertschätzung ggü. Azubis/Dualis spürbar. Viele Vorteile (Haustrunk, mobile Geräte für die Uni, Auslandssemester)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden/Studenten sollten in den Abteilungen nicht nur als zusätzliche Arbeitskraft gesehen werden, sondern viel mehr als Person, die sich in dieser Abteilung weiterbilden und entwickeln soll. Oft fühlt man sich so, als wäre man nur dort, weil der Abteilung grade Kräfte fehlen und sie Bedarf an Mitarbeitern haben. Dies ist der falsche Ansatz. Die Mitarbeiter der Abteilung sollten sogar noch Zeit aufwenden, um den Azubi sorgfältig in die Aufgaben einzuarbeiten.
Dazu kommt, dass man in vielen Abteilungen das Gefühl hat, dass sie keine Ahnung haben, was sie mit uns machen sollen und auch nicht wissen, wie man einen Azubi/Duali ausbildet. Alle Abteilungen, die Azubis annehmen, müssen sich mit diesem Thema auseinandersetzen!
Die Ausbilder
Torsten Beese in Berlin ist der beste Ausilder, den man sich wünschen kann!
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen, in welchen man eingesetzt wird, wird man leider nur als ,,Unterstützung" gesehen. D.h. man übernimmt Aufgaben, die sonst liegengeblieben wären oder die nicht so gerne erledigt werden. Der Azubi/Student wird eher als "zusätzliche Arbeitskraft" anesehen und weniger als Person, die sich in dieser Abteilung weiterbilden und entwickeln soll.
Variation
Man kann viele Einblicke während der Ausbildung erhalten, was sehr schön ist.