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Bewertung

Gebrochene Zusagen, fehlende Transparenz und respektloser Umgang – sehr enttäuschende Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebrochene Zusagen, fehlende Transparenz, respektloser Umgang, gezielte Benachteiligung nach Teamwechsel, verzögerte oder blockierte Urlaubsanträge, veraltete und schlecht gepflegte Anlagen, dreckige Toiletten und Sozialräume, ständiges Sparen bei Ersatzteilen, Werkstattpersonal mit wenig Fachwissen und ohne Eigeninitiative.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Zusagen nur geben, wenn sie realistisch eingehalten werden können. Ehrliche, transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden sicherstellen. Konsequentes Handeln gegen respektloses Führungsverhalten. Investitionen in moderne Anlagen, Hygiene, Ersatzteile und qualifiziertes Werkstattpersonal. Arbeitsumgebung pflegen und Sauberkeit gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr belastend und demotivierend. Zusagen wurden nicht eingehalten, stattdessen Benachteiligung, Isolation und Respektlosigkeit.

Image

Außen glänzt das Unternehmen, intern entspricht es nicht dem propagierten Leitbild.

Work-Life-Balance

Kaum planbar, häufige Änderungen im Einsatzplan, Urlaubsanträge verzögert oder blockiert. Sonntags Nachtschicht teils 10h

Karriere/Weiterbildung

Keine echte Förderung, Zusagen zur Weiterentwicklung nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Tariflich ok, Gehalt pünktlich. Kostenlose Getränke vorhanden, ansonsten keine nennenswerten Extras.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen positives Image, intern wenig erkennbares Engagement. Am falschen Ende gespart.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok, wenige Kolleg:innen waren fair und kollegial, der Rest arbeitete eher gegeneinander als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besondere Wertschätzung, teilweise genauso respektlos wie gegenüber Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, teilweise lautstark und unangemessen. Kein konstruktives Feedback, sondern oft willkürliche Kritik.

Arbeitsbedingungen

Viele veraltete Anlagen, fehlende Ersatzteile, ungepflegte Arbeitsbereiche, dreckige Toiletten, Sozialräume in schlechtem Zustand.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden verschwiegen, Entscheidungen oft ohne Vorwarnung getroffen. Keine transparente oder ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung spürbar. Entwicklungsmöglichkeiten nicht für alle gleich zugänglich.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, viele eintönige Tätigkeiten. Potenzial wäre da, wird aber nicht genutzt.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.