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Coca-Cola 
Europacific 
Partners
Bewertung

wer kann und will der darf !

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners in Deizisau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bezahlung. Familiärer Umgang. Freie Getränke aus einem riesen Portfolio. Weltmarke die jeder kennt und der stolz ein Teil davon sein zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch zu wenig Investitionen in Bereichen der Technik und Liegenschaft, wo wir als Marktführer auch Marktführerpotenzial zeigen könnten aber schon sehr viel besser als noch vor Jahren.

Verbesserungsvorschläge

ein wenig Healthy in den Snack Automaten anbieten. Frische Salate etc. Wenn man ohne Vesper komm ist man ein wenig aufgeschmissen.

Arbeitsatmosphäre

Management ist fair und fördert Nachwuchstalente. Es wird viel auf kulturelles Zusammenleben gesetzt, Feedback und Gespräche auf Augenhöhe über alle Ebenen.

Kommunikation

es kommt sehr viel Input, manchmal schon zu viele Informationen die an einem Board hängen. Vor der Pandemie gab es regelmäßig Informationsveranstaltungen.

Kollegenzusammenhalt

im großen und ganzen eine Coke- Familie. Wie im jeden Unternehmen auch "Querdenker" die aber auf keinen Fall übertönen.

Work-Life-Balance

war bei mir noch nie ein Thema hier trägt jeder auch seine Selbstverantwortung. Wenn es zu viel wird kann man sich Hilfe anfordern.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit den Vorgesetzten meiner Abteilung zufrieden. Die Zeit um auch mal tiefere Gespräche zu führen fehlt ein wenig.

Arbeitsbedingungen

Es ist gemischt. Wer Wert auf IT- Hardware setzt ist bei uns richtig. Wer auf eine ausgewogene Ernährung in der Katine setzt wird leider ein wenig enttäuscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen LEBT alle ISO- Zertifizierungen im Umwelt und Arbeitsschutz, indem auch sehr viele Investitionen laufen und man hier permanente Entwicklung sieht.

Gehalt/Sozialleistungen

wenn man uns in der Branche vergleicht sind wir hier auf Platz1 und brauchen auch uns nicht vor anderen Branchen zu verstecken.

Karriere/Weiterbildung

wer will und kann der darf.
Fort und Weiterbildungen werden gefördert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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