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Coca-Cola 
Europacific 
Partners
Bewertung

TippTopp Arbeitgeber. Ich bin begeistert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist super und die Getränke für zu Hause sind SUPER.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt und freundlich. Wer hier arbeitet, liebt die Marken und ist stolz auf den Arbeitgeber.

Image

Super bekannte Marke. wenn man sagt, dass man bei Coke arbeitet, leuchten die Augen.

Work-Life-Balance

Hier wird viel gearbeitet. Alle packen an. Manchmal ist es schon viel. Man muss schon auch anpacken wollen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, sehr - wer sich reinhängt, kommt auch weiter. Zu lernen gibt es überall. Die Vorgesetzten entwickeln individuelle Entwicklungspläne mit den Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt. CCEP hat sehr viele Engagements und die Mitarbeitenden sind angehalten, sich nicht nur für einander, sondern auch für ihre Gemeinden einzusetzen. Dafür gibt es extra Tage, die man sich frei nehmen kann. Die Firma selber engagiert sich auch, spart Wasser und Material, arbeitet immer weiter an Maßnahmen, die von der Unterstützung Benachteiligter bis zu Engagements in der Umwelt gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Du kannst jeden anrufen und um Unterstützung bitten - und dir wird geholfen. Die Menschen arbeiten sehr gerne hier.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend. Viele sind schon lange da und auch gerne da - sie helfen anderen mit ihrem Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Super, schon der CEO der dt. BU ist bemerkenswert zugewandt und transparent. Die Vorgesetzten sind angehalten, mit den Mitarbeitenden zugewandt umzugehen und tun dies auch.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. In der Regel sehr gut bis gut.

Kommunikation

Es gibt viele verschiedene Formate, in denen die Mitarbeitenden informiert werden, was wann und warum geplant ist. Tipptopp

Gleichberechtigung

Ganz klare Erwartungen, die durch alle Ebenen kommuniziert, gemessen und umgesetzt werden. TIpptopp

Interessante Aufgaben

Absolut. Es ist viel Bewegung in den Aufgaben und man kann beinahe überall mitarbeiten, wenn man Interessen hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bredow, Managerin Talent Attraction
Michelle BredowManagerin Talent Attraction

Wow, vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung!

Wie schön zu lesen, dass du mit so viel Begeisterung dabei bist. Dass unsere Mitarbeitenden stolz auf CCEP und unsere Marken sind, bedeutet uns wirklich viel.

Danke auch für deinen offenen Hinweis zur Arbeitsbelastung. Wir wissen, dass es Phasen gibt, in denen viel Einsatz gefragt ist - umso wichtiger ist es, auch die Work-Life-Balance im Blick zu behalten.

Cheers!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.