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Coca-Cola 
Europacific 
Partners
Bewertung

Engagement für die Menschen ist ernst gemeint

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coca-Cola European Partners in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann alles offen angesprochen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsam in der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Noch konsequenter umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es soll in den meisten Fällen Spaß machen

Kommunikation

Große Anstrengungen noch besser zu werden. Spezielle Trainings für Top- und Middlemanagement

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation

Work-Life-Balance

Durch Schicht- und Vertrauensarbeit gibt es hier echte Herausforderungen. Aber auch spezielle Expertenhilfen, dir jeder kostenlos in Anspruch nehmen kann

Vorgesetztenverhalten

Es gibt umfangreiche Führungskräfte entwicklungsprogramme - und externe Experten, die kostenlos zu Rate gezogen werden können.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen unterschiedlich. Aber darüber gesprochen werden, kann immer.

Gleichberechtigung

Es werden große Anstrengungen unternommen, dem gerecht zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben tatsächlich sehr hohe Betriebszugehörigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Hohe Ansprüche auch an das Thema gesunder Arbeitsplatz und Arbeitssicherheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In allen Bereichen hoher Level und anspruchsvolle Ziele

Karriere/Weiterbildung

Viele digitale Möglichkeiten, sich Informationen dazu zu beschaffen.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, People & Culture
Coca-Cola Europacific Partners DeutschlandPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit uns als Arbeitsgeber sehr zufrieden zu sein scheinst. Lieben Dank aber auch für Dein offenes Feedback zu potenziellen Verbesserungsfeldern. Wir arbeiten stetig daran besser zu werden & das funktioniert natürlich nur, wenn wir ehrliche Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden erhalten.

Liebe Grüße,
Dein Karriere - Team

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