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Bewertung

Früher war alles besser

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Gehalt, sowie Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterbindung. Wem es nicht passt, der kann gehen.
Abteilungen sind unterbesetzt und haben hohe Krankenstände, weil Personal eingespart wird Kollegen in Teilzeit gehen und die Arbeit auf die anderen aufgeteilt wird.

Verbesserungsvorschläge

Kultur und Wertschätzung vorleben! Den dicken Bonus bekommt der Manager, aber nicht der Mitarbeiter der es erarbeitet hat.
Keine Anmerkung für Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamdynamik, kein Zusammenhalt und von der Unternehmenskultur wird nur erzählt, aber nicht gelebt.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, wichtiges bleibt oft auf der Strecke oder kommt zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Teambulding wird nicht gefördert, wem es nicht passt, kann gehen. Die Führungskraft steht unter Druck und gibt den auch so weiter.

Work-Life-Balance

Es gibt nur Scheinangebote

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, ist aber eine Führungskraft respektlos oder nicht geeignet, hat das keine Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Für die Interessenten Aufgaben ist keine Zeit

Gleichberechtigung

Ausgeschriebene Stellen sind schon intern vergeben, keine Chancengleichheit!

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Home Office möglich, technisch Ausstattung nur das Minimum.

Karriere/Weiterbildung

Lieg alles an einem selbst heißt es


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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