Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket, monatliche Telefonkonferenzen mit Geschäftsführung, Slogan "#Alles beginnt mit MIR", jede/r Mitarbeiter/in findet Gehör, die (meisten) Produkte :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie (insbesondere bei den europäischen Prozessen), teils werden einfach zu regelnde Dinge wie Job-Rad oder andere steuerlichen bzw. finanziellen Benefits nicht umgesetzt, was man sich von einem Global Player in seiner Vorreiter-Rolle wünscht.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing von manchen Abteilungen ist evtl. günstiger, es leidet jedoch die Qualität darunter und man hat deutlich mehr Aufwand damit, da Fremdfirmen die Prozesse nicht kennen und Sprachbarrieren aufkommen (z. B. IT). Bitte auch bei Rationalisierungsmaßnahmen zuvor prüfen, was an Aufgaben übrig bleibt, welche Kapazitäten / Ressourcen hierfür benötigt werden und wer die Aufgaben künftig ausübt - aus meiner Sicht bleiben zu viele Aufgaben aus Rationalisierungsmaßnahmen übrig, die lokal wahrgenommen werden müssen bzw. werden Prozesse umgestaltet, dass zentrale Funktionen weniger Aufgaben haben, die jedoch lokal dann anfallen...
Arbeitsatmosphäre
Teils in der Belegschaft verbesserungswürdig - aber für sein Geld muss man halt überall arbeiten
Kommunikation
Zentralseitig zu viel Kommunikation und es werden unterschiedlichste Medien dafür genutzt, auf denen man sich selbst up to date halten muss. Lokale Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich - es kommt auf die jeweiligen Menschen an, es gibt Kolleginnen / Kollegen die sehr viel Engagement zeigen und welche, denen alles egal ist. Sehr lange Betriebszugehörigkeiten, evtl. ist das auch ein Problem, dass einige nicht die generelle Arbeitssituation bei anderen Firmen kennen.
Work-Life-Balance
Tarifmitarbeiter/innen entweder mit Gleitzeitregelung (inkl. tarifvertraglich festgelegter Stundengrenzen), was flexibles Arbeiten ermöglicht oder Schichtarbeiter mit festem Modell, die ihre Freizeit vor und nach der Schicht dadurch verlässlich planen können.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top, was man sicherlich nicht von jeder Führungskraft behaupten kann. Das Unternehmen tut aber sehr viel dafür, dass die Führungskräfte durch Trainings & Coachings an und für sich alle wichtigen Instrumente für die Führung erhalten.
Interessante Aufgaben
Bei mir sehr abwechslungsreich, jedoch allgemein natürlich vom jeweiligen Beruf abhängig - es gibt auch Berufe mit viel Routine, in denen man mehr oder weniger immer die gleichen Aufgaben hat. Bei Interesse kann man jedoch mit Verantwortlichen sprechen, ob man bspw. bei Projekten unterstützen kann.
Arbeitsbedingungen
Es wird Arbeitskleidung gestellt und durch einen Dienstleister gewaschen, persönliche Schutzausrüstung steht jedem zur Verfügung, Getränke während der Arbeitszeit gibt es kostenfrei (+ Haustrunk-Regelung, also Getränke für privat), entweder feste Arbeitszeiten im Schichtbetrieb oder, wenn keine Beschäftigung im Schichtbetrieb, mit Gleitzeitregelung, es werden zudem auch Kaffeepausen ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der Fuhrpark-PKWs auf reine E-Mobilität, Schulungen zum Thema Energie und Umwelt, präventiv-Maßnahmen für evtl. Chemikalienaustritte, alle Mitarbeiter/innen haben 2 Tage im Jahr die Möglichkeit, ein soziales oder nachhaltiges Projekt zu unterstützen und werden hierfür bezahlt freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenvergleich überdurchschnittlich, zudem betriebliche Altersvorsorge, Freigetränke während der Arbeit und für zu Hause, 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld. Schade, dass es keine zentrale Jubilars-Regelung mehr gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Eigenantrieb vorhanden ist und man seine Vorgesetzten aktiv darauf anspricht, dass man sich weiterentwickeln möchte, wird man hierbei unterstützt. Auffällig, dass sich einige ehemalige Azubis zu Führungskräften entwickelt haben - das gibt es sicherlich nicht überall!