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Coca-Cola 
Europacific 
Partners
Bewertung

Das Unternehmen top, dieser Standort nur ein Flop!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners in Deizisau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen und die sozialen Leistungen sind top…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…der Standort ist
Jahre hinterher! Vieles wird „undercover“ geregelt, wie zum bsp Stellenausschreibungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Standort auch mal unangekündigten auditieten. Wird großteils nur inszeniert und vorbereitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, durch unvorhersehbarer Situation wird alles den MA vorgeworfen das nicht richtig gearbeitet wird. Die Motivation existiert absolut nicht.

Kommunikation

Wichtige Infos werden bei standup Meetings nicht mitgeteilt. Man bekommt meist aus anderen Abteilungen mit was kommt oder geschieht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist i.d.r gut, nur gefällt das den Vorgesetzten nicht und man solle dies sofort unterlassen.
Hier versucht man jährlich die Schichten zu mischen.

Work-Life-Balance

Es interessiert aus der Produktion keinen ob du familiäreangelegenheiten hast. Viel wichtiger ist das du anwesend bist, komme was wolle. Kurzfristig geht absolut gar nichts. Muss man wegen einem Notfall nachhause, wird man immer misstrauisch angeschaut. Auf Urlaubswünsche wird nicht Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend - weil man nur in der Anlage ist und „kein Mitspracherecht“ hat.
Vorgesetzte bringen des Öfteren mal Sprüche die unter der Gürtellinie sind und verkaufen das als Witz rüber.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Es ist stets monoton.

Gleichberechtigung

Kam nie vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Wie eine Produktion eben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen wirklich erste Klasse!

Gehalt/Sozialleistungen

Für die eigentlichen 38h/Woche die aber tatsächlich 40h/Woche sind deutlich zu wenig.
Gehalt ist immer pünktlich da.

Image

Eher ein naja, nach außen hin ist es wohl bekannt das am Standort eine andere Art von Wind weht.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskräfte haben ihre Lieblinge die sie fördern und dies ist nicht zu übersehen. Sobald man nicht dem Chema der Führungskraft passt, wird man deutlich ignorierter. Hier herrscht keine Gleichberechtigung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, People & Culture
Coca-Cola Europacific Partners DeutschlandPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeitende*r,
lieben Dank für deine Bewertung, wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik.
Dennoch möchten wir gerne ein paar für uns essentielle Punkte anmerken.

In den letzten 5 Jahren haben wir ca. 11 Mio. EUR in den Standort Deizisau investiert und lassen uns jährlich unangekündigt auditieren.
Wir versuchen familiäre Umstände bei der Work-Life-Balance und Urlaubsplanung bestmöglich zu berücksichtigen, müssen aber auch betriebliche Abläufe in einem Schichtbetrieb sicherstellen, die für alle Parteien herausfordernd sein können.

Wende dich gerne an deine direkte Führungskraft, wenn du Verbesserungsvorschläge hast oder neue Aufgaben angehen möchtest. Neben vielen umgesetzten Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitenden gibt es auch beeindruckende Werdegänge von unseren Mitarbeitenden in Deizisau. Melde dich dazu gerne bei deiner Führungskraft, um den für dich geeigneten Entwicklungsplan gemeinsam zu besprechen!

Wir wünschen fröhliche Weihnachten und herzliche Grüße aus Deizisau
Dein Standortmanagement

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