Unternehmen mit deutlichem Verbesserungspotenzial Ex-Mitarbeiter Kundenservice
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flex Arbeitszeiten
- Bei privaten Terminen ist der Arbeitgeber Kulant auch wenn diese innerhalb der Kernarbeitzeit sind
- Kostenloser Kaffee
- Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Wertschätzung von oben
- vieles wird schön geredet. Fakten, Tatsachen werden absichtlich übersehen
- Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Fängt bei der Unternehmenskultur an und hört bei den Kleinigkeiten auf die reichen würden um ein besseres Klima zu erreichen.
1. Gehälter im Kundenservice deutlich anzupassen. "Weltmarktführer" Gehälter armselig als normaler Sachbearbeiter
2. Bessere und vor allem einfachere Wege zu ermöglichen intern aufzusteigen
3. Auf individuelle Bedürfnisse eingehen und ein Weg zur Umsetzung finden und nicht gleich abstreiten.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Krankenstand, Spionage von Kollegen, Exzessive Lästern
Kommunikation
Innerhalb der "kleinen Gruppen" sehr gut, darüber hinaus schlecht. Angestellte schlecht gelaunt, beschweren sich über die Arbeit anstatt einen neuen Job zu suchen. Tränen am Arbeitsplatz - keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Auch hier innerhalb der Gruppe sehr gut, ansonsten wird direkt über einen geredet sobald man den Rücken zuwendet
Work-Life-Balance
"Modernes Unternehmen" nicht hier. Kaum Notwendigkeit bei den Tätigkeiten ins Büro zu kommen. Anhaltende hohe Arbeitsbelastung - "Work-Life" Ausgleich nur mit Krankmeldung möglich
Vorgesetztenverhalten
Selten zu Gesicht bekommen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn spannend die Produkte kennenzulernen im Verlauf keine Abwechslung Monotonie ist der Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Footprint"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht zum Überleben.
Image
Nach Außen sehr gut. Weltmarktführer für Implantierbare Hörlösungen. Intern könnt ihr euch denken.
Karriere/Weiterbildung
wenige schaffen es intern eine etwas bessere Stelle zu bekommen. Die meisten bleiben im selben Boot sitzen oder scheiden aus.