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Cochlear Deutschland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    40%
    Gut (4)
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    Befriedigend (6)
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Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Jan. 2018 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft gedrückte Stimmung, Mitarbeitergespräche auf dem Flur und in den Küchen werden ungerne gesehen. Es wird unterstellt man unterhalte sich zu viel über Privates. Grundsätzlich hat man das Gefühl vom Vorgesetzen überwacht zu werden. Es fließen oft Tränen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bilden eine eingeschworene Einheit. Man erfährt niemals aus erster Hand durch den Vorgesetzten über Veränderungen. Alles wird nach unten delegiert, ist streng geheim und wird erst kurz vorher bekannt gegeben. Man wird oft dazu angehalten Informationen keinesfalls an andere Kollegen weiterzugeben. Es gibt Vorgesetzte die makabre Machtspiele mit ihren Mitarbeitern spielen, um sie an der kurzen Leine zu halten. Oft fließen Tränen. Eine Beschwerde über den Vorgesetzen ist nicht möglich, da es keine Vertrauensstelle/Betriebsrat gibt.

  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird hier nur als Nummer gesehen

Vorgesetztenverhalten

Entweder man spürt oder man geht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier das einzig positive

Interessante Aufgaben

Erst scheint es sehr interessant aber nach der Einarbeitung kommt leider nicht mehr viel.

Kommunikation

Mit den Angestellten wird leider nie gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt immer Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum welche vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung Kundenservice ist das ganze Führungsteam ständig bemüht, die Arbeitsatmosphäre positiv und respektvoll zu gestalten. Alle Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung gefragt und können sich jederzeit in das Geschehen einbringen. Fehler werden konstruktiv miteinander besprochen und es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass aus den Fehlern entsprechende Verbesserungsmöglichkeiten abgeleitet werden. Dies wird vom Abteilungsleiter täglich vorgelebt, er nennt es "Lernende Organisation" Kurzum: vorbildliche Atmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich immer vorbildlich und versuchen mit allen möglichen Maßnahmen eine positive Atmosphäre herzustellen. Auch der Abteilkungsleiter kann immer zu allen Themen direkt angesprochen werden und lebt "Open Door".


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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    40%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (6)
    17.142857142857%
    Genügend (11)
    31.428571428571%
    3,14
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    Genügend (2)
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kununu Scores im Vergleich

Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
3,11
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
2,96
10.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.352.000 Bewertungen