86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG Bewertungen
Cochlear
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Produkte, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geht es der Firma wirklich nicht so gut. Obwohl man ein super Produkt hat, stockt es gerade und leider wird insbesondere auf europäischer Ebene gerade radikal Personal gekürzt. Auch in Deutschland ist die Atmosphäre von Unsicherheit und auch Druck geprägt.
Image
Wie bereits beschrieben, das beste Produkt am Markt. Man ist sehr gewissenhaft mit allen Produkten und Dienstleistungen, das Patientenwohl und dessen Sicherheit stehen über allem.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht Nein sagen kann, dann hat man ein Problem. Je nachdem wie man eingruppiert ist, werden Überstunden nicht bezahlt bzw. gar nicht getrackt. Wenn man eine solche Position bekommt, ist der Job definitiv nicht zu empfehlen. Sofern man Stunden trackt bekommt man wenigstens Zeitausgleich und entsprechend ist es dann fair. Ansonsten kann man das Thema Work Life Balance vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbelange sind egal, Geld sparen ist wichtiger als Umweltfreundliche Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, was bleibt einem auch anderes übrig. Allerdings gab es in der Vergangenheit von obersten Management regelmäßig Machtkämpfe und Schuldzuweisungen für Misserfolge. Die Mitarbeiter auf tieferen Hierachieebene gehen diesen Machtkampf nicht mit, werden aber von oben regelmäßig entsprechend instruiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut, da kann ich nicht meckern.
Kommunikation
Viele Dinge werden von oben entschieden und man hat das Gefühl, dass die technischen und personellen Grundlagen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Es geht immer nach dem Prinzip „mit wenig Geld das Maximum erwarten und sich dann fragen, warum es nicht funktioniert“. Die Mitarbeiter wissen dabei worum es geht.
Interessante Aufgaben
Der Job hat sehr viel Sinn und man tut mit seinen Job jeden Tag etwas Gutes. Das findet man in der Form sehr selten und hält die Moral immer sehr weit oben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit mit wirklichem Mehrwert - man weiß am Ende des Tages was man getan hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Events
Sales Commission
Kinderzuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis musste per Mail Monate nach Austritt aus dem Unternehmen meinerseits angefordert werden.
Ich habe 9 Monate vergeblich auf eine Rückmeldung meines Abteilungsleiters gewartet bezüglich einer Gehaltsanpassung. Dies hat mich unter anderem auch dazu bewogen bei einem neuen Arbeitgeber anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Wünsche/ Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen bezüglich flexible Arbeitszeiten. So könnte man gute Mitarbeiter weiter halten.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten. Leider nicht in jeder Abteilung möglich oder gewollt. Starre Servicezeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenige Schulungen angeboten. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, nicht jeder hat die Möglichkeit bekommen an Weiterbildungen (Medizinproduktberater) teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ok, danach muss man Glück haben, dass die erbrachte Mehrleistung wirklich gesehen wird sonst guckt man blöd aus der Wäsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr digital
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kolleg*innen, eigentlich ein guter Zusammenhalt aber es gibt immer jemanden der aus der Reihe tanzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr, sei es privat per Whatsapp erreichbar oder via Teams/ vor Ort. Hat sich wirklich immer Zeit genommen auf jegliche Belange eines Mitarbeiters einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, Technik auf dem neuesten Stand. Kaffeevollautomat, Wasserspender, Cola etc., Obstkorb, immer was Süßes oben am Empfang.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams finden feste wöchentliche widerkehrende Meetings statt in denen man sich über den aktuellen Arbeitsaufwand, Aktuelle Themen austauschen kann.
Gleichberechtigung
Es sollte damit angefangen werden, dass alle mit dem gleichen Gehalt einsteigen in derselben Position. Es kann nicht sein, das neue Kollegen mehr verdienen als Kolleg*innen die länger dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue tolle Erlebnisse mit Patienten oder Angehörigen am Telefon.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Von der Hörakustik ins B2C – mit Leidenschaft für Menschen und Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Cochlear begeistert mich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur. Schon in meiner Einarbeitung habe ich erlebt, wie strukturiert und zugleich herzlich neue Kolleginnen und Kollegen aufgenommen werden. Als Quereinsteiger aus der Hörakustik schätze ich es sehr, dass mir Vertrauen entgegengebracht wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Besonders motivierend finde ich, dass meine Arbeit hier direkt dazu beiträgt, Menschen ein Stück Lebensqualität zurückzugeben – eine Verbindung von moderner Technik und echter Menschlichkeit, die ich so einzigartig finde.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem 19.08. bin ich bei Cochlear im B2C-Bereich tätig. Als Quereinsteiger aus der Hörakustik habe ich hier eine sehr strukturierte und herzliche Einarbeitung erfahren. Besonders beeindruckt hat mich die Wertschätzung, die mir vom Unternehmen entgegengebracht wird – etwas, das ich in diesem Ausmaß bisher nicht kannte.
Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das Professionalität, Innovation und Menschlichkeit miteinander verbindet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz der mehr ist als nur ein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Arbeitsatmosphäre, hab mich vom ersten Tag an willkommen geheißen
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter bekommen schon einiges an Basisausbildung (insb. im Vertrieb), was ich so auf diesem Niveau in z.T. größeren Unternehmen nicht gesehen habe.
Gehalt/Benefits
Hier wird gerade insbesondere bei den Sozialleistungen einiges getan
Kollegenzusammenhalt
Offenes und ehrliches Feedback auch untereinander
Arbeitsbedingungen
Systeme könnten vereinheitlicht werden und KI spielt noch eine zu geringe Rolle
Kommunikation
Wie immer, kann Kommunikation immer besser laufen. Es gibt jedoch regelmäßige Updates der Geschäftsführung und auch aus Europa oder International und die Türen stehen bei jedem offen.
Interessante Aufgaben
Medizintechnik ist immer interessant und Cochlear Implantate sind noch mal mehr.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unternehmen entwickelt sich zur kalten AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte, die Leute sind stolz auf das was sie hier machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit. Keine Pausen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Ressource: Wertschätzung, Pausen und nicht immer nur Rennbahn.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Stress, Überstunden, Burnout und co
Image
Sehr gutes Images nach Außen
Work-Life-Balance
Cochlear nimmt einen großen Teil des Lebens in Beschlag
Karriere/Weiterbildung
Willkürlich, wird von wenigen Personen begünstigt oder entschieden
Kollegenzusammenhalt
Top im Feld, in den Abteilungen nicht gut
Kommunikation
Geredet wird viel
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und Menge ist hoch
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Produkte mit echtem Sinn, leider schwierige Management-Strukturen und fragliche Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cochlear Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gemischt - einige KollegInnen sind sehr unterstützend und arbeiten gerne zusammen. Einige beuteln sich von ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gekonnt ab. Konsequenzen gibt es nicht.
Image
Medizinprodukte die einen echten Unterschied für PatientInnen machen und Leben verändern können.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden dem Außendienst / Vertriebsteam zugeschrieben. Wenn interne Abläufe nicht funktionieren muss der Außendienst einspringen, um das Gesicht zum Kunden zu wahren. Führt oft zu viel administrativen Tätigkeiten, die die Umsetzung von Zielen und Aufgaben des Vertrieb schwierig machen - entweder Überstunden oder immer längere to-do Listen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Werden kaum bis gar nicht unterstützt. Keine klaren Karrierepläne und sehr willkürliche Förderung vom Einzelnen.
Gehalt/Benefits
Große Gehaltsunterschiede und intransparente Gehaltsstrukturen. Sozialleistungen ok; es würde mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Anteil ist kollegial und mit wenigen Ausnahmen sehr freundlich zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Förderung von einzelnen Mitarbeitern - Verhältnis zum Vorgesetzten ist wichtiger als tatsächlich erbrachte Leistung. Klare Anforderungen und konkrete Messgrößen fehlen nach dem Mitarbeiter beurteilt und gegebenenfalls auch befördert werden.
Wirkt oft ungerechtfertigt / unfair.
Arbeitsbedingungen
Viel Eigenverantwortung und große Erwartungshaltung - führt teilweise zu Stress, der aus Überforderung entsteht.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle und oft intransparentes Vorgehen vom Management.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - tolle Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unprofessionell und ungerechter Arbeitsgeber mit kaum Aussichten für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft Aussicht
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder gegen jeden, also Achtung
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Gleichberechtigung
Gibt es kaum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Dankbar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
Wie in jedem größeren Unternehmen, kann man immer an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, guter Zusammenhalt, Kommunikation manchmal herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alles was man braucht für den Alltag, tolles Produkt und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist ein Thema
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Angebote ohne sich selbst drum zu kümmern.
Image
Cochlear hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Alles für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Alles nötige für den Job, tlw. auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Hoch, vor allem im Feld
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen
Kommunikation
Im Team gut, Abteilungen übergreifend manchmal herausfordernd
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel zu entdecken
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitsplatz mit nicht mehr zeitgemäße Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cochlear Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Umgebung ist modern eingerichtet, das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber wird zu wenig für die Mitabeiter gemacht.
In Form von Zuwendungen sei es Monetär oder nicht Monetär. Beteiligung am Unternehmensgewinn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Meetings dafür finden statt, aber umgesetzt wird wenig bzw. Sehr sehr langsam.
Image
Gutes Image, da die Lebensqualitat der Menschen mit Hörverlust verbessert wird.
Darüber ist man Stolz für die Unterstützung.
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden indem man 37,5 std/Woche einführt. Zu wenig Benefits.
Homeoffice Tage flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig angeboten.
Gehalt/Benefits
Es könnte verbessert werdend, bis heute kein Inflationsausgleich. Wenig Benefits.
Obwohl das Unternehmen hohe Gewinne macht, stets im Wachstum ist.
Werden die Mitarbeiter wenig berücksichtigt in Form von monetären Zuwendungen.
-Beteiligung am Unternehmensgewinn findet nicht statt. Es seit denn über Aktien gestaffelt am Gehalt. 1 Kaufen 1 gratis dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Nachhaltigkeit gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Umsetzung dauern zu lange bzw. Müssen erst von oben abgesegnet werden
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichteter Arbeitsplatz und Umgebung. Homeoffice leider vorhanden, im Vergleich zu anderen digital arbeitenden zu wenig. Bzw. Zu wenig Flexibilität.
Mitarbeiter hat zu wenig Handlungsspielraum.
Kommunikation
Direkte klare manchmal unnötige Kommunikation
Gleichberechtigung
Eher werden Leute bevorzugt die zu allem ja und Amen sagen.
Interessante Aufgaben
Ja, Produkte die die Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust signifikant verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cochlear Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Cochlear Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cochlear Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.