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Cochlear Deutschland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,10
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,23
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 46 Bewertern Homeoffice bei 7 von 46 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 10 von 46 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 46 Bewertern Coaching bei 17 von 46 Bewertern Parkplatz bei 34 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 46 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 46 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die ist abhängig davon, in welchem Büro man sitzt. Eine Verbindung zwischen Büros kommt nur selten vor.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten gab es stehts eine offene Kommunikation und klare Hinweise wie es weiter gehen soll. Aus Gesprächen konnte ich allerdings heraushören, dass es sich aber sehr stark von den einzelnen Vorgesetzten unterscheidet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grabenkämpfe zwischen Abteilungen und einzelnen Büros. Hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter zu reden ist die Regel. Teamevents als solche finden aktuell nicht statt. Direktes Ansprechen der Kollegen findet bei Fehlern selten oder gar nicht statt. Probleme werden nicht offen angesprochen.

Interessante Aufgaben

Ich kann hier nur den Kundensupport bewerten. Die Hauptaufgabe besteht hier aus der Bestellung von Ersatzteilen. Dadurch, dass die IT hoffnungslos veraltet ist, besteht dies aus vielen Einzelschritten in alten Systemen, die nicht intuitiv sind. Fehlende Dokumentation und keine Standards in der Handhabung tun dann das Übrige. Kompliziertes Troubleshooting oder sonstige Abwechslung in der Aufgaben sind die Ausnahme. Abhängig vom Vorgesetzten kann sicher auch über Zusatzaufgaben gesprochen werden. Dies muss aber aktiv vom Mitarbeiter angestoßen werden.

Kommunikation

Es kommt zu regelmäßigen Meetings mit allen Bereichen des Unternehmens. Es werden Änderungen auch Zeitnah per E-Mail kommuniziert. Man merkt hier einen ersten Ansatz und den Wunsch an Änderungen mit dem Ungang mit den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Mit ist kein Fall von tatsächlicher oder nachgesagter Diskrimiernung in irgendeiner Richtung bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit ist kein Fall von tatsächlicher oder nachgesagter Diskrimiernung in irgendeiner Richtung bekannt. Einen Abzug in der Wertung muss ich allerdings geben, da hier ältere Kollegen nicht hinterfragt werden und damit auch nicht herausgefordert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein internes Fortbildungsportal mit einer Lynda-Anbindung. Ebenso ein Weiterbildungszentrum in Belgien. Welche Fortbildungen wann gemacht werden können ist mit den jeweiligen Vorgesetzten zu besprechen.

Die Einarbeitung orientiert sich zwar an einem Plan, der allerdings als halborganisiert bezeichnet werden muss. Bis man allerdings die nötigen Zugriffe für die Arbeit hat, kann es mehrere Monate dauern. Es ist ebenfalls notwendig den nötigen Trainings hinterher zu laufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und -erhöhungen werden individuell verhandelt. Es gibt ein Weihnachts- und Urlaubsbonus. Dieser ist allerdings fest und recht gering und orientiert sich (meines Wissens nach) nicht am Gehalt. Sonstige Leistungen sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist aktuell auf einem Stand von 2013. Die Digitalisierung wurde Konzernweit verschlafen und zum aktuellen Zeitpunkt konnte ich auch noch keine Anstrengungen feststellen hier wieder auf zu holen. Neue Systeme die eingekauft wurden, wurden ohne Fachwissen gewählt und sind nicht für die geplanten Aufgaben geeignet.

Prozesse sind Stiefmütterlich gepflegt und natürlich gewachsen. Änderungen wurden entweder nicht angegriffen oder wurden aktiv unterdrückt. Dies wird jetzt langsam geändert. Die fehlenden Systeme verhindern aber eine sinnvolle Änderung, sondern können nur ein temporäres Werk erlauben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet aktuell nicht statt. Durch die fehlende Digitalisierung muss so gut wie jeder Vorgang in Papierform vor liegen, teilweise in doppelter Ausfertigung. Hier ist man eher an ein Amt, als an eine moderne Firma erinnert.

Die Firma sponsort Sportmannschaften von implantierten Patienten und ist sonst auch aktiv sozial engagiert.

Work-Life-Balance

In den meisten Fällen wird die Arbeit nicht mit nach Hause gebracht. Überstunden werden nicht vergütet, sind aber auch normalerweise nicht nötig.

Am Wochenende findet eine Rufbereitschaft statt, die minimal finanziell vergütet wird. Freizeitausgleich findet hier nicht statt. Es gibt ein 2-Schichten System. Der Plan wird täglich festgesetzt. Man kann allerdings mindestens einen Monat im Voraus planen.

Image

Die Firma hat ein gutes Image bei den Kunden und engangiert sich auch sozial zur Imagepflege.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist dringend notwendig digital nachzurüsten und neue Prozesse zu etablieren. Die Systeme müssen untereinander kommunizieren.

Pro

Ich könnte nichts nennen, was ich nicht als Standard bei einem modernen Unternehmen verstehen würde.

Contra

Die Systeme und Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich kontrolliert

Kollegenzusammenhalt

Ein paar halten gut zusammen aber generell kein Zusammenhalt.

Gleichberechtigung

Keine Frauenin Führungspositionen. Männer verdienen bei gleichem Job mehr als Frauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer und den kleinennLeuten aus der Praxis zuhören.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Contra

Kein faires Miteinander.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und ruhige Zeiten, sowie fordernde und stressigere Zeiten. Eine gute Mischung aus allem. Man kommt gern hier arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Freundlichkeit und Professionalität sind absolut vorhanden. Selbst die Vorgesetzten darf man hier dutzen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut. Jeder nimmt sich Zeit wenn Hilfe benötigt wird. Gemeinsame, freiwillige Aktivitäten finden auch in der Freizeit statt. Freundschaften bilden sich. Der Zusammenhalt wird weiterhin gestärkt z.B durch Pizzabestellungen & gemeinsames Essen. Unsere große Cochlear Family. Die leben wir hier gemeinsam, das macht Spaß.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ähnelt dem anderen. Es gibt immer neue Herausforderungen und kein typisches Schema F. Das macht es so spannend hier zu arbeiten und so wächst man täglich an seinen Aufgaben. Super um sich kreativ zu entfalten und einzubringen.

Kommunikation

Telefon / E-Mail / Skype alles vorhanden. Es wird stetig an der Struktur der Kommunikation gefeilt. Dieses führt zu erheblichen Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team. Berufseinsteiger, Quereinsteiger, jung oder alt. Alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Besonderheiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich in dieser Firma weiterzubilden und in bestimmte Rollen weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Bedingungen. Wenn etwas fehlt wird es beschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer weniger Papier. Die Firma ist sehr bemüht noch umweltbewusster zu arbeiten und das spürt man bereits.

Work-Life-Balance

Funktioniert. Die Firma selbst bietet Möglichkeiten diese Balance zu stärken. Mal sehen was noch kommt. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Urlaub bekommt man sogar sehr sehr spontan wenn man ihn braucht (heute gefragt, morgen Urlaub).

Image

Super Image. Man erzählt gern von seiner Arbeit und was man damit bewirkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist entspannt, es wird teilweise Musik gehört, gelacht, gemeinsam Pause gemacht. Wenn zu viel los ist verabreden wir uns auch mal am Samstag zum arbeiten oder fangen eine Stunde früher an. (Ja, wirklich freiwillig!)

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossen, alle sind per -du-, sogar die obersten Führungskräfte, ich konnte bisher immer alle Termine wahrnehmen oder früher gehen wenn ich zum Arzt musste oder sogar wenn meine Heizung kaputt war den Handwerker Termin wahrnehmen oder zum Tierarzt fahren.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen. Es gibt abteilungsübergreifend leider wenig persönliche Kontakte, aber zu unseren Feiern sehen wir uns fast alle und wenn es mal schwierig im Alltag wird hilft es den Kollegen zu kennen.

Interessante Aufgaben

Hörimplantate und alle Zubehörteile zu nutzen macht täglich den Unterschied für unsere Kunden, ich bin echt glücklich ein Teil davon zu sein.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, es gibt oft spannende Gerüchte, alle sind ziemlich neugierig und es ist immer etwas los hier.

Gleichberechtigung

wenig Frauen in Führungspositionen, unterschiedliches Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine Unterschiede für mich zu erkennen

Karriere / Weiterbildung

Ich habe schon ein ein paar Weiterbildungen und Seminaren teilgenommen, es gibt sogar eine online Akademie und diverse Schulungen. Ein paar Kollegen oder Kolleginnen haben die Abteilungen gewechselt, sind aufgestiegen oder haben mit Cochlear Unterstützung studiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt ist bei mir jedes Jahr ein Thema, es kann nicht genug sein! Es gibt leistungsbezogene Erhöhungen und Sonderzahlungen.

Arbeitsbedingungen

Sauber, gute Technik, Internet Nutzung, Küche, etwas altes Bürogebäude mit wenig Optionen, keine Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Blabla Umwelt/ Sozialbewusstsein ..., das Büro liegt am Messeschnellweg und neben dem Telemax und es ist ein Strom-Umspannwerk daneben, so viel kann man da nicht machen außer auf Papier zu verzichten

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Es gibt Aktionen für Mitarbeiter. Yoga, Laufen, etc.

Image

Grandiose Produkte, sowas hab ich vorher noch nicht gesehen. Marktführer.

Verbesserungsvorschläge

  • Cochlear kann flexible Arbeitszeiten anbieten, die Gehälter anheben, Essen - Zuschuss zahlen oder sogar geliefertes Essen anbieten - kenne ich von anderen Arbeitgebern ohne Küche auch!

Pro

Die Produkte, das Image, Englisch sprechen, internationale Kontakte, fast alle meine Kollegen, die Abwechslung, Events, Parkplätze, Sportangebote, meine Vorgesetzten, Getränke, Karriere Möglichkeiten

Contra

viele Veränderungen zu schlechten Zeitpunkten, knapp besetzte Teams

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team :)

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte spitze, alles was darüber hinausgeht, kann ich nicht bewerten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top, alles was darüber hinausgeht, recht dürftig

Interessante Aufgaben

Große Variationen im Aufgabenfeld ausserhalb des Alltags, wenn man sich diese einfordert

Kommunikation

Leider oft nicht gut genug

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Geld für angenehme Arbeit

Work-Life-Balance

Man nimmt keine Arbeit "mit nach Hause", wenn man sich dazu nicht ausdrücklich bereit erklärt.

Image

Nach aussen ein super Unternehmen, welches sich auch innerhalb zu präsentieren weiß. Es gibt aber wie in einigen Unternehmen ein paar Miesepeter die durch Altlasten gegenüber Änderungen und Neuerungen eine schlechte Stimmung verbreiten

Pro

Die Arbeitsathmosphäre und das schnelle überantworten von neuen Aufgaben.

Contra

Die Kommunikation ist manchmal nicht transparent genug und/oder zu langsam

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es sieht so aus als hätten die richtigen Entscheider erkannt, dass sich etwas tun muss. Es wird mehr auf die kleinen Mitarbeiter gehört.

Vorgesetztenverhalten

Nach langem Warten wurde auch hier endlich eine gute Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Zu 99% gut, ein paar Leute können sich leider nicht benehmen aber das war schon immer so.

Interessante Aufgaben

Für jeden was dabei.
Sachbearbeitung wurde für mich hier neu definiert.

Kommunikation

Es gibt gute Ansätze, eine Verbesserung ist spürbar.

Gleichberechtigung

Egal ob mit oder ohne Studium jeder hat einen anderen Hintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig älter, alles scheint okay.

Karriere / Weiterbildung

Es sieht so aus als ob sich hier was bewegen wird. Mehr Transparenz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ziemlich durchschnittlich manche verdienen mehr als ich.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht alles positiv zu gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird teilweise viel ausgedruckt.

Work-Life-Balance

Die Teams werden analysiert und es werden endlich mehr Leute eingestellt.

Image

Image ist gut dafür wird viel getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Richtung Cochlear. Versprechen weiter einhalten. Personalabteilung fördern. Offen bleiben für Veränderungen.

Pro

Es entwickelt sich was. Wir hoffen es wird gut für uns.

Contra

Es muss erstmal was negatives Passieren bevor sich was ändert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich persönlich der schlechteste Arbeitgeber, den ich kenne.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mensch in den Mittelpunkt stellen und nicht die Zahlen.

Pro

Lediglich das Produkt.

Contra

Vorgesetzte mit mangelnder Führungskompetenz. Willkür bei Personalentscheidungen, unsozial.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe mich nirgendswo anders so gut gefühlt wie bei Cochlear. Jeder ist hilfsbereit, die Einarbeitung ist strukturiert und man wird nicht allein gelassen nach dem Motto "mach mal, hier ist deine Anleitung". Man wird sprichwörtlich an die Hand genommen und es wird einem alles sehr genau erklärt. Kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen und irgendwie macht es mich traurig das hier mit aller Kraft versucht wird so ein schlechtes Bild von der Firma darzustellen. Einige ex-Kollegen scheinen sehr frustriert zu sein. Die aktuelle Situation im Kundenservice stimmt mich aber positiv und ich freue mich sehr das ich übernommen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gibt mir immer das Gefühl über alles sprechen zu können. Es gibt auch regelmäßige Gespräche zur Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab bereits Freunde auf der Arbeit gefunden :-) das sagt doch alles.

Interessante Aufgaben

Hatte noch keine interessantere Aufgabe als hier bei Cochlear. Und man hilft Menschen wieder zu hören, toll.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als sehr vorbildlich. Ich durfte jeden direkt per Du ansprechen. Sogar den Vorgesetzten meiner Vorgesetzten. Vielleicht wird es hier mit Informationen allgemein verwechselt. Eine Information ist auch immer eine Holschuld, wenn mir eine Information fehlt, beschaffe ich mir diese und informiere meine Kollegen. Es gibt in jedem Team eine Wissensdatenbank "teamroom" wo auch vieles zu erlesen ist. Es kommen auch viele E-Mails mit Informationen. Lesen muss man sie schon selbst.

Gleichberechtigung

Sehr gut, kenne anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es sind alle jung geblieben.

Karriere / Weiterbildung

Der Wille muss von einem selbst kommen, wie in jedem anderen Unternehmen auch. Die Vorgesetzten unterstützen einen dabei und man kann von ihren Erfahrungen lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wird sehr sehr pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind lichtdurchflutet, gut beleuchtet wenn es dunkel wird und ausgestattet mit Schalosien wenn die Sonne blendet. Klimaanlagen haben wir auch. Viele Pflanzen die wir aussuchen durften, Bilder....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch!

Work-Life-Balance

Es gibt einen "Spätdienst" der ist bei uns bis 17 Uhr. Darf man das Spätdienst nennen? Ich bin wirklich zufrieden.

Image

Ich erzähle voller Stolz wo ich arbeite! Oft kommt die Frage "cochlear? was ist das" Die Firma ist nicht so bekannt obwohl Marktführer.

Pro

Die Bedingungen hier finde ich sehr gut, das Gehalt, die Aufgaben, alles

Contra

Ich finde die negativen Bewertungen hier unangemessen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spitzen Atmosphäre, zu der jeder hier beiträgt, zzt. haben wir ein fast familiäres Umfeld, alle sind per "Du". Es gibt Events, Getränke, neue Technik, helle Büros, Parkplätze, ich hatte noch nie einen Arbeitgeber der so um die Atmosphäre bemüht war wie Cochlear es ist. Einzelne Miesepeter gibt es immer, wie man auch an diversen Kununu Einträgen über Cochlear hier erkennen kann. Hier kann man nur noch lachen über so viel Frust.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreies Verhalten. 2x jählich ein festes Feedback Gespräch und immer offene Türen und Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Wir machen unsere Pausen zusammen und planen unsere Freitzeit auch mal gemeinsam. Es gibt auch mal Differenzen aber hier ist jeder selbst gefragt etwas für den Zusammenhalt zu tun.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr glücklich jeden Tag etwas sinnvolles zu tun, Cochlear hilft Menschen und ist menschlich.

Kommunikation

Es ist nicht einfach das zu beurteilen, in diesem globalen Unternehmen gibt es einfach so viel Kommunikation und klar bleibt da auch mal was auf der Strecke aber alle hier versuchen aus Fehlern zu lernen und ich finde die Kommunikation ist gut.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt, nur die ewigen Nörgler erledigen sich hier von alleine und schreiben dann "tolle" Kununu Bewertungen...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, aber was heißt schon "älter" ab wann ist man alt?

Karriere / Weiterbildung

Ich möchte mich stets weiter entwickeln und meine Vorgesetzten helfen mir dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt muss gut verhandelt werden.
Für Eltern gibt es finanzielle Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedinungen, leider keine Kantine.
Die Anbindung ist sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Das Sozialbewusstsein war in keinem Unternehmen größer als hier.

Work-Life-Balance

Total in Ordnung. Feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten, Überstunden werden zum Großteil bezahlt. Es gibt gemeinsame Sport-Aktivitäten.

Image

Es ist immer schön zu erzählen wo man arbeitet und was man tut.
Marktführer werden immer besonders beäugt.

Verbesserungsvorschläge

  • Genau auf die Auswahl von neuen Mitarbeitern achten. Es gibt leider immer wieder Mitarbieter die Cochlear kein Stück weiter bringen und die hier einfach falsch sind. (siehe Mecker Einträge bei Kununu)

Pro

Die innovativen Produkte, die motivierten Kollegen, die extrem gute Einarbeitung, den Cochlear Parkplatz, die entspannten Partys, das Englisch sprechen und schreiben, kein Tag ist gleich, es wird nie langweilig, es ist immer mehr Arbeit da als man schaffen kann, es fühlt sich sicher an hier zu arbeiten

Contra

Manche Mitarbeiter werden mit geschleppt obwohl sie offensichtlich nicht gut für das Team sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2018 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft gedrückte Stimmung, Mitarbeitergespräche auf dem Flur und in den Küchen werden ungerne gesehen. Es wird unterstellt man unterhalte sich zu viel über Privates. Grundsätzlich hat man das Gefühl vom Vorgesetzen überwacht zu werden. Es fließen oft Tränen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bilden eine eingeschworene Einheit. Man erfährt niemals aus erster Hand durch den Vorgesetzten über Veränderungen. Alles wird nach unten delegiert, ist streng geheim und wird erst kurz vorher bekannt gegeben. Man wird oft dazu angehalten Informationen keinesfalls an andere Kollegen weiterzugeben. Es gibt Vorgesetzte die makabre Machtspiele mit ihren Mitarbeitern spielen, um sie an der kurzen Leine zu halten. Oft fließen Tränen. Eine Beschwerde über den Vorgesetzen ist nicht möglich, da es keine Vertrauensstelle/Betriebsrat gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß. Man spricht sich untereinander aus und gibt sich Zuspruch.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit bei Cochlear ist abwechslungsreich und macht Spaß. Jedoch leider nur ein positiver Aspekt in meinem Arbeitsalltag, der durch den Führungsstil der Firma stark überschattet wird.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Jederzeit kann man andere zugehen und bekommt schnell eine Information.

Gleichberechtigung

Die Bewertungen, die an dieser Stelle aussagen, bei Cochlear herrsche Gleichberechtigung, kann ich nicht nachvollziehen. Von Abteilung zu Abteilung variieren hier die Gegebenheiten.
Ja, es gibt Abteilungen, die ihren Mitarbeitern Überstunden vergüten. Es gibt jedoch auch Abteilungen, in denen die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Die Mitarbeiter machen ebenfalls viele Überstunden und werden dafür nicht entlohnt. Zudem gibt es ein großes Ungleichgewicht, was die Arbeitszeiten angeht. Teilweise dürfen Mitarbeiter gleiten, teilweise müssen andere Mitarbeiter zu einer bestimmten Uhrzeit beginnen. Der Kundenservice ist natürlich an feste Zeiten gebunden, andere Abteilungen jedoch nicht. In diesen Abteilungen sollte es vereinheitlicht werden, da dies zu großem Unmut der betreffenden Kollegen führt. Ebenfalls wird stark darauf geachtet, dass Pausenzeiten mit 30 Minuten exakt eingehalten werden. Es ist nicht möglich innerhalb der Pause außerhalb essen zu gehen oder sonstige Erledigungen zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Cochlear stellt überwiegend Berufsanfänger oder junge Menschen mit wenig Berufserfahrung ein, da sie noch sehr „belastbar und biegbar“ sind. Der Altersdurchschnitt liegt bei unter 30. Ältere Kollegen sind genauso in die Firma integriert wie jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. Entweder auf eigenen Wunsch oder als Entwicklungsprogramm, das vom Vorgesetzten vorgeschlagen wird.
Eine Karrieremöglichkeit bietet die Firma jedoch selten. Auf eine Abteilung kommt ein Teamleiter/Manager. Die nächst höhere Position anzustreben ist nur möglich, wenn der Teamleiter oder Manager das Unternehmen verlässt. Kommt auf dieser Ebene sehr selten vor. Hier heißt es zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Für externe Bewerber, die nach Karriere streben, nicht geeignet. Hierarchieebenen sind zu flach.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, kein Tarifvertrag vorhanden.
Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Mein Alltag besteht aus Stress und Druck. Es zählt nur die Leistung. Als Mensch wird man hier nicht wahrgenommen. Der Krankenstand und Fluktuation ist dementsprechend hoch.
Man versucht mit Mitarbeiteraktionen wie kostenlosen Kaffee, Wasser, Obst etc. und aufwendigen Sommer- und Weihnachtsfeiern den Unmut der Mitarbeiter zu kompensieren, anstatt die allgemeine Mitarbeitermotivation durch wirklich effektive Maßnahmen zu steigern.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, feste Pausenzeiten, Arzttermine während der Arbeitszeit werden ungern gesehen. Früher Feierabend machen nur mit Ausnahme und in Absprache mit Vorgesetzem möglich. Kein Home Office möglich.

Image

Ich bin stolz für als Mitarbeiter hinter diesem tollen Produkt zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung verschließt vor der hohen Fluktation und den unmotivierten und gestressten Mitarbeitern die Augen und überlässt den Managern eine Ebene unter ihm freies Spiel. Diese Firma braucht einen Betriebsrat, damit die Stimmen der Mitarbeiter gehört werden. Cochlear hilft weltweit Menschen, ihr Gehör wiederzufinden und wieder Freude am Leben zu haben, seine eigenen Mitarbeiter in Hannover werden jedoch vergrault.

Pro

Meine Tätigkeit an sich macht mir inhaltlich Spaß. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist gut.

Contra

Ich rate von einer Bewerbung bei Cochlear ganz klar aus den genannten Punkten ab. Ich habe selten eine Firma erlebt, die das Leben so vereinnahmt und die eine größere Rolle als das private Leben spielt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in