Tolle Produkte mit echtem Sinn, leider schwierige Management-Strukturen und fragliche Strategie
Arbeitsatmosphäre
Gemischt - einige KollegInnen sind sehr unterstützend und arbeiten gerne zusammen. Einige beuteln sich von ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gekonnt ab. Konsequenzen gibt es nicht.
Image
Medizinprodukte die einen echten Unterschied für PatientInnen machen und Leben verändern können.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden dem Außendienst / Vertriebsteam zugeschrieben. Wenn interne Abläufe nicht funktionieren muss der Außendienst einspringen, um das Gesicht zum Kunden zu wahren. Führt oft zu viel administrativen Tätigkeiten, die die Umsetzung von Zielen und Aufgaben des Vertrieb schwierig machen - entweder Überstunden oder immer längere to-do Listen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Werden kaum bis gar nicht unterstützt. Keine klaren Karrierepläne und sehr willkürliche Förderung vom Einzelnen.
Gehalt/Benefits
Große Gehaltsunterschiede und intransparente Gehaltsstrukturen. Sozialleistungen ok; es würde mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Anteil ist kollegial und mit wenigen Ausnahmen sehr freundlich zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Förderung von einzelnen Mitarbeitern - Verhältnis zum Vorgesetzten ist wichtiger als tatsächlich erbrachte Leistung. Klare Anforderungen und konkrete Messgrößen fehlen nach dem Mitarbeiter beurteilt und gegebenenfalls auch befördert werden.
Wirkt oft ungerechtfertigt / unfair.
Arbeitsbedingungen
Viel Eigenverantwortung und große Erwartungshaltung - führt teilweise zu Stress, der aus Überforderung entsteht.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle und oft intransparentes Vorgehen vom Management.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - tolle Produkte