Tolle Produkte, schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geht es der Firma wirklich nicht so gut. Obwohl man ein super Produkt hat, stockt es gerade und leider wird insbesondere auf europäischer Ebene gerade radikal Personal gekürzt. Auch in Deutschland ist die Atmosphäre von Unsicherheit und auch Druck geprägt.
Image
Wie bereits beschrieben, das beste Produkt am Markt. Man ist sehr gewissenhaft mit allen Produkten und Dienstleistungen, das Patientenwohl und dessen Sicherheit stehen über allem.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht Nein sagen kann, dann hat man ein Problem. Je nachdem wie man eingruppiert ist, werden Überstunden nicht bezahlt bzw. gar nicht getrackt. Wenn man eine solche Position bekommt, ist der Job definitiv nicht zu empfehlen. Sofern man Stunden trackt bekommt man wenigstens Zeitausgleich und entsprechend ist es dann fair. Ansonsten kann man das Thema Work Life Balance vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbelange sind egal, Geld sparen ist wichtiger als Umweltfreundliche Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, was bleibt einem auch anderes übrig. Allerdings gab es in der Vergangenheit von obersten Management regelmäßig Machtkämpfe und Schuldzuweisungen für Misserfolge. Die Mitarbeiter auf tieferen Hierachieebene gehen diesen Machtkampf nicht mit, werden aber von oben regelmäßig entsprechend instruiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut, da kann ich nicht meckern.
Kommunikation
Viele Dinge werden von oben entschieden und man hat das Gefühl, dass die technischen und personellen Grundlagen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Es geht immer nach dem Prinzip „mit wenig Geld das Maximum erwarten und sich dann fragen, warum es nicht funktioniert“. Die Mitarbeiter wissen dabei worum es geht.
Interessante Aufgaben
Der Job hat sehr viel Sinn und man tut mit seinen Job jeden Tag etwas Gutes. Das findet man in der Form sehr selten und hält die Moral immer sehr weit oben.