29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A warm, supportive and international working environment with abundant opportunities for personal growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A truly high-quality employer. If you are passionate about providing excellent care for children, then cocon is the right place.
Verbesserungsvorschläge
Continue to always appreciate the dedication and individual strengths provided by every brilliant employee as this is really what continues to make cocon an excellent institution.
Arbeitsatmosphäre
You become part of a little family when you join cocon. The team is motivated and supportive, making the working atmosphere fun.
Work-Life-Balance
The nature of the job is demading, but the excellent company benefits reflect this.
Karriere/Weiterbildung
You can take part in regular trainings that align with your goals and interests. Often the external educational trainings are only offered in German, which can be inconvenient for English-speaking employees, but this is also to be expected when working in a different country.
Professional development is taken seriously by management, if you want to achieve your goals, they will help you to get where you need as much as they can.
Gehalt/Benefits
I was satisfied with this as an employee. Employee benefits were impressive (organic meals, snacks, team events, merch, pilates... to name a few).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cocon are regularly reflecting on their consumption and doing their best to implement environmentally sustainable practices.
Kollegenzusammenhalt
The team is super international at cocon, meaning your colleagues and sense of belonging in the workplace are one-of-a-kind here, especially as an English speaker. It's a good feeling to work somewhere that allows so much team collaboration and trusts your input and suggestions.
Umgang mit älteren Kollegen
One-to-one meetings and regular team events ensure that all employees at cocon have their voices heard. I have the feeling that people who have been employed at the company for a while are well-respected and appreciated.
Arbeitsbedingungen
The facilities here are fantastic. Whenever you need something for a teaching project that cocon doesn't currently provide, they don't hesitate to provide it for you ASAP.
Kommunikation
Methods for communication within the team are regularly reflected upon and often updated, and management strives to communicate clearly.
Interessante Aufgaben
You cannot find a company that provides better opportunities for creative freedom than cocon. Cocon encourages employees to work alongside their strengths by providing educational offers that suit their interests and areas of expertise. If you are motivated and creative, cocon provides the resources and opportunites to experiment with lots of teaching topics and become the best teacher you can be.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Great place of work - I very much recommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything - it's an employer who actually cares about his staff. I loved this place and I was sad I had to move
Verbesserungsvorschläge
Maybe try to find more external professional trainings in English for English speaking staff members
Arbeitsatmosphäre
Very good spirit
Image
cocon has a great immage and I was proud to be part of the team
Karriere/Weiterbildung
offers for professional trainings in English are ok but limited
Gehalt/Benefits
good salary and many little extras
Vorgesetztenverhalten
Very caring, polite, transparent
Arbeitsbedingungen
great facilities, great variety of materials, nice classrooms, great outside space, every group had a budget - everything needed was there
Kommunikation
There is a language barrier for English Teachers, especially in the beginning; but most communication from lead teachers and management is also in English
Gleichberechtigung
Diversity is part of the team and concept; I felt an equal part of the team although I was not a lead teacher
Interessante Aufgaben
working with children is always interesting
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In good hands with cocon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The management is supportive and always tries to provide the necessary needs of the workers. The teachers are provided with opportunities to grow and develop professionally.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Einrichtung, nicht so schönes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Erzieherinnen sind unglaublich motiviert, freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Lehrmaterialien, Kunstmaterialien und Ressourcen, die wir für den Unterricht unserer Kinder nutzen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Managementteam, keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter:innen, fragwürdige Methoden, um altgediente Mitarbeiter:innen bzw. Mitarbeiter:innen, die Kritik an der Kita ausüben, aus dem Unternehmen zu drängen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es mir wünschen, wenn das Management damit aufhört, jede/n Mitarbeiter:in zu schikanieren, der etwas Negatives zu sagen hat. Alle Mitarbeiter:innen beteiligen sich gerne an konstruktiver Kritik und haben ein großes Interesse daran, die Kita langfristig zu verbessern – die Kritik ist nie persönlich gemeint, auch wenn sie so gesehen wird.
Der Arbeitsgeber sollte zudem viel transparenter in Bezug auf die Gründe für das Ausscheiden ihrer Mitarbeiter:innen sein. Aktuell verliert das Management bei den Mitarbeiter:innen stark an Vertrauen und Glaubwürdigkeit, da eine Sache erzählt wird, wir aber von den Kolleg:innen selbst eine andere Geschichte hören.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Umfeld ist einzigartig – man kann viel von der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleg:innen aus anderen Kulturen lernen. Leider wird die allgemeine Atmosphäre durch stressige Erfahrungen mit dem Management negativ beeinflusst.
Image
Der Träger nimmt nur Mitarbeiter:innen oder Familien in die Kita Schule auf, die etwas Positives über die Kita zu sagen haben. Jeder, der negative Rückmeldungen gibt oder das Management in Frage stellt, wird sukzessive aus der Kita gedrängt. Insb. unter den Mitarbeiter:innen nimmt der Ruf der Kita daher über die Zeit deutlich ab. Es gibt zudem eine hohe Diskrepanz zwischen dem, was die Kita den Familien präsentiert, und dem, was tatsächlich in der Kita angeboten wird. Zum Beispiel werden die Projekte nicht so regelmäßig angeboten, wie sie geworben werden.
Work-Life-Balance
In dem Großteil der Fälle konnte ich meine 8-Stunden-Schicht pünktlich beenden und musste keine Überstunden machen. Wenn ich doch Überstunden machen musste gab es immer die Möglichkeit, diese an einem anderen Tag abzubauen. Allerdings gab es keine einheitliche Regelung wie man Überstunden abbauen durfte (z.B. konnten manche Mitarbeiter:innen einen ganzen Tag nehmen, während andere Mitarbeiter:innen nur einzelne Stunden nehmen konnten)
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit über diese Kita Fortbildungen durchzuführen. Dieses Angebot wird auch von den Mitarbeiter:innen regelmäßig in Anspruch genommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Gehaltsunterschied, je nachdem, ob man in Bayern als Lehrer:in anerkannt ist oder nicht. Das ist aus Sicht vieler Mitarbeiter:innen, die aus einem internationalen Umfeld kommen, nicht gerecht, da diese auch einen qualifizierten Abschluss haben und die gleiche Arbeit wie die Deutschen Erzieherin machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen mehr Nachhaltigkeitsaktivitäten durchgeführt werden, z. B. mehr Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich im Umgang mit meinen Kolleg:innen stets wohl und wurde von diesen auch unterstützt. Es herrscht grundsätzlich Offenheit und Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Loyalität gegenüber Mitarbeiter:innen, die schon lange dort arbeiten. Viele meiner Kollegen waren nach mehreren Jahren gezwungen zu gehen, als sie aufgrund von Stress am Arbeitsplatz krank wurden. Das Management ist auch dafür bekannt Mitarbeiter:innen „raus zu drängen“, in dem die Aufgaben und die Verantwortungen so schwer wie möglich gemacht werden, wenn das Management möchte, dass man die Kita auf eigenen Wunsch verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Gruppenleiterin war sehr professionell und ich konnte sehr viel von ihr lernen. Mit der Hausleitung / dem Träger gab es allerdings manchmal Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Kita hat schöne Gärten für die Kinder, neue Möbel für die Räume sowie genug Technik, sodass man sämtliche Projekt/Aktivitäten gut vorbereiten und durchführen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen zu einigen wichtigen Themen ist leider nicht ideal. Beispiel Weihnachtsgeschenk: normalerweise bekommen die Mitarbeiter:innen jedes Jahr von den Eltern ein Weihnachtsgeschenk. Nachdem dies im Bildungsjahr 2021-2022 ausfiel gab es keine Erklärung, warum dies so war. Zudem werden Mitarbeiter:innen über Personalveränderungen meistens im Unklaren gelassen, was oft zu Unsicherheit führt, da man fürchtet auch langsam aus der Kita gedrängt zu werden.
Gleichberechtigung
Es handelt sich um ein Arbeitsumfeld, das von Frauen dominiert wird, daher entfällt die Frage zum Großteil.
Interessante Aufgaben
Als Erzieher:innen hatten wir stets in der Kita die Mittel und Zeit, um interessante Projekte zu konzipieren und mit den Kindern durchzuführen.
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Sehr angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles Team, und das liegt nicht nur an uns selbst. Unser Arbeitgeber fördert bewusst verschiedene Formen der Weiterbildung. In unserem Team gibt es viele unterschiedliche Ausbildungshintergründe (im frühkindlichen Bereich) und jeder trägt auf seine Weise zum täglichen Gelingen bei, was ich als inspirierend empfinde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Möglichkeit des Home Office, wenn man am Kind arbeitet. Das liegt aber nicht im Arbeitgeber, sondern an der Branche / der Tätigkeit an sich. Zum Arbeitgeber selbst fällt mir nichts Schlechtes ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Süßigkeiten statt gesunde Snacks :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cocon is Home! Cocon is like no other! Cocon is world class and I am Delighted to be there!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reachable, always willing to listen to new ideas and most of all they care. You are respected and this is very important.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to dislike! Super happy and appreciative to be apart of Cocon!
Verbesserungsvorschläge
Have a coffee and Hi5 yourself to the success and establishment that you have created!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Team-Events und Teamtage. Der Arbeitgeber tut viel dafür, dass wir als Team zusammenwachsen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es hilfreich, mehr Gesamtteam-Sitzungen zu haben. Nicht nur alle 4-5 Wochen.
Für die neuen englischsprachigen Kolleginnen wäre es vielleicht hilfreich, einen englischsprachigen Ansprechpartner zu haben, der am Anfang etwas besser anleiten kann und helfen kann "anzukommen".
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht eine sehr gute Stimmung: wir Kollegen und Kolleginnen helfen uns gegenseitig aus und verstehen uns sehr gut. Unser Leitungs-Team bringt uns sehr viel Vertrauen entgegen und hat immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut innerhalb der Einrichtung weiterentwickeln! Es gibt eine große Anzahl an Fortbildungstagen. Und es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Leitung statt und bei Bedarf auch mit der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Neben den guten Grundgehalt gibt es verschiedene Extras. Ich bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es im ganzen Haus auf allen Ebenen, das ist schon schön. Wir vermitteln dies auch den Kindern in der Krippe und im Kindergarten in unserer täglichen Arbeit (Mülltrennung, sparsam mit Ressourcen umgehen, Upcycling...)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team! Nicht nur innerhalb meiner Gruppe, sondern im ganzen Haus. Auch der Kontakt zu Küche und Hauswirtschaft ist immer schön.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit unserem Leitungsteam, was ich sehr schätze. Dadurch, dass unsere Leitungen immer wieder in die Gruppen kommen, können kleine Alltagsschwierigkeiten schnell gelöst werden. Überhaupt ist es sehr hilfreich, dass wir zwei Leitungen im Haus haben.
Der Kontakt mit unseren Geschäftsführerinnen ist zwar eher selten, aber immer sehr verbindlich und wertschätzend.
Kommunikation
Ich habe immer das Gefühl, dass ich gut informiert bin. Ich weiß, wo ich die nötigen Informationen finde, und bei Bedarf finde ich auch immer jemanden, der mir zuhört und mir weiterhilft. Besonders bei der Einarbeitung war das sehr hilfreich, da es doch viele Informationen auf einmal zu verarbeiten gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern wird nie langweilig :-). Es gibt immer neue Herausforderungen. Besonders das bilinguale Umfeld ist spannend. Ich finde es toll, eine englischsprachige Kollegin direkt in der Gruppe zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wer sich anstrengt und für sich einsteht, kann hier voran kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Personal, das Klientel und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier nichts! Kein Unternehmen ist perfekt
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und schnellere Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit einem internationalen und multiprofessionellem Team macht unheimlich Spaß. Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Auch, wenn es gelegentlich zu Spannungen kommt, ist jeder bemüht, diese schnellstmöglich beizulegen.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut, da es sich um einen 9 to 5 Job handelt. Allerdings gibt es einige verpflichtende Abendveranstaltungen und auch Teamtage, die immer auf Brückentage fallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden die letzten Jahre ziemlich vernachlässigt, teilweise auch aus Personalmangel gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder leistet so viel er kann!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist die Trägerschaft sehr bemüht, alle Mitarbeiter wahrzunehmen. Allerdings spiegelt die Kommunikation dies nicht immer wieder. Leistung ist hier sehr wichtig, da das Image der Einrichtung prio Nummer 1 ist. Wenn man mit Nachdruck auf sich aufmerksam macht, wird man hier aber definitiv wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Anschaffung von benötigten Materialien gestaltet sich manchmal kompliziert und langwierig
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Die Hierarchie ist im 1 zu 1 zwar flach, allerdings werden des Öfteren wichtige Informationen nicht weitergegeben. Z.b. bekommt die Leitung Infos von der Trägerschaft, diese darf dann die Infos nicht weitergeben, obwohl diese für das gesamte Team wichtig wären…
Manchmal schleicht sich so eine steilere Hierarchie ein und es kommt das Gefühl auf, dass die Trägerschaft den Mitarbeitern nicht genug Vertrauen entgegenbringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Gleichberechtigung
Die Leisen werden leicht übersehen
Interessante Aufgaben
Wer gerne in einer anspruchsvollen Einrichtung mit vielseitigen Projekten arbeiten will, ist hier sehr gut aufgehoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit
Weder von Eltern noch von Personal
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Verfügungszeit vertraglich festlegen
Größeren Fokus auf Pädagogik legen, die praktisch gut umsetzbar und handlebar ist
Arbeitsatmosphäre
Die Hauswirtschaftskraft ist die gute Seele des Hauses.
Hohe Fluktuation
Eltern sehr wertschätzend!
Image
Für das öffentliche Erscheinungsbild wurde viel getan
Oft wurde der Außenwirkung mehr Aufmerksamkeit geschenkt, als der pädagogischen Qualitätssicherung
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit hatte ich nach einer gewissen Zeit keine Energie mehr nach Feierabend mir noch etwas gutes tun zu können
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden bezahlt
Als Native Speaker wurden keine Fortbildungsmöglichkeiten geschaffen außer eine Einführung in den BEP und einen 1. Hilfe Kurs
Gehalt/Benefits
Ich wurde trotz 13. Gehalt untertariflich bezahlt, weil Cocon die doppelte Münchenzulage und die Ballungsraumzulage nicht berücksichtigt hat, wenn sie kommuniziert haben, dass sie übertariflich bezahlen würden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streckenweise rückt ein Umweltbewusstsein in den Mittelpunkt, aber es werden keine nachhaltigen Lösungen und Umstrukturierungen installiert
Kollegenzusammenhalt
Team hat sich jederzeit unterstützt
Hat viele Begebenheiten durchstehen lassen
Vorgesetztenverhalten
Jede Absprache die nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde nicht eingehalten oder abgestritten überhaupt getroffen worden zu sein
Hausleitung ist total überlastet gewesen weil sie viele Aufgaben übernehmen musste, die eigentlich Aufgaben der Verwaltung gewesen wären
Gehaltserhöhungen waren immer große Diskussionspunkte und waren kein automatischer Bestandteil von Mitarbeitergesprächen - nicht sehr wertschätzend - vor allem Native Speaker waren hier sehr benachteiligt!
Arbeitsbedingungen
Sehr stressiger Alltag aufgrund einer sehr durchgestalteten Woche
Durchschnittlich sehr hoher Dokumentationsaufwand bei keiner vertraglich festgelegten Verfügungszeit
Wenig Zeit aktiv am Kind weil immer nebenbei die Büroarbeit erledigt werden musste
Material für „Elite-Einrichtung“ unzureichend
altersgemischtes Spielmaterial fehlt oft und das was gewünscht wurde zu bestellen, wurde nicht bestellt
Kommunikation
Hierarchien wurden immer betont als wenig existent waren dann aber gerade in Besprechungen stark spürbar
Geschäftsführung und Leitung waren sich oft uneinig
Auch die Geschäftsführung untereinander haben oft unterschiedliche Auskünfte gegeben
Beides führte zu Missverständnissen und schlechter Stimmung
Teams fanden größtenteils nur zu organisatorischen Zwecken statt
Gleichberechtigung
Native speaker sollen die gleiche Arbeit machen wie deutsche Pädagogen
Werden aber schlechter bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Reine Imagesache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden nur stundenweise abgefeiert werden können, es an Personal zu oft mangelt und es als Ausnahmefall dargestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Mitarbeitern erst nehmen und nicht nur auf das Image schauen.
Work-Life-Balance
Es wird mit 32 Tagen Urlaub geworben, jedoch gibt es monatlich Abendveranstaltungen. Wenn man Kritik daran äußert gilt man als nicht Belastungsfähig. Lange Arbeitszeiten und es besteht kaum die Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
5 Tage im Jahr werden erlaubt
Gehalt/Benefits
Ist Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist reine Imagesache, Zertifikate werden eingekauft
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Krankheit gibt es kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Keine Fehlerkultur, insbesondere der Ton ist nicht wertschätzend
Kommunikation
Keine klare Kommunikation im Haus, es wird alles mündlich weitergeleitet, somit entstehen Kommunikationslücken und Fehler
Gleichberechtigung
Es gibt fast nur Frauen im Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.