cocon Kindertagesstätten als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSuchen Leidenschaft. Bieten Möglichkeiten.
Wer wir sind
WILLKOMMEN BEI COCON
Wir sind ein Team aus Herzblut-Pädagogen
Bei cocon erlebst du eine familiäre Arbeitsatmosphäre und einen tollen Teamzusammenhalt.
Wir stehen für ein nachhaltiges, verständnisvolles und wertschätzendes Miteinander.
Werde auch du ein Teil der cocon-Familie!
Produkte, Services, Leistungen
Erstklassige Bildung und Betreuung an einem Ort zum Wohlfühlen. cocon – Zeit für Entfaltung: das ist ein Leitgedanke unserer privaten, bilingualen Kindertagesstätten (Kinderkrippe, Kindergarten und Vorschule) in München Bogenhausen und Waldtrudering, die mit dem Kindergarten-Gütesiegel von PädQUIS ausgezeichnet sind.
Zusammen mit seinem vielseitigen pädagogischen Angebot, den hauseigenen Bio-Frischküchen sowie großzügigen Räumen und Freiflächen, einer Betreuung in kleinen Gruppen und mit einem ausgezeichneten Betreuungsschlüssel bietet cocon eine Umgebung, in der Kinder spielend lernen und sich bestens entwickeln können.
Perspektiven für die Zukunft
cocon: Deine Entscheidung für Qualität - sei dabei !
Lass dich inspirieren, leiste deinen Beitrag zur Qualität in der Kindertagesstätte, lerne von deinen Team-Kolleginnen und von deiner Leitung, profitiere von zahlreichen Fort- und Weiterbildungen zur Fachkompetenz und zur Persönlichkeitsentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
Was cocon Kindertagesstätten über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Dein Wohlbefinden bei cocon:
- Wir haben ein hausinternes Gesundheitsmanagement
- Health Package mit täglich frischem Obst, Smoothies, frische Säfte, Wasser, Café, Tee
- Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander
- Wir bieten Flexibilität im Dienstplansystem
- Persönliche Ressourcenentwicklung
Dein Zusammenhalt im Team:
- Mehrmals im Jahr erwarten dich aufregende Team-Events, gemeinsame Stammtische und Get-Togethers
- z.B. Kinobar, Jochen-Schweizer-Arena, Stadtführung mit Dinner-Experience, Biergarten etc.
Dein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld bei cocon:
- Helle große Räume und exklusive Außenflächen
- Internationales Team
- Lounge und Gärten zum Relaxen in der Pause
- Kleine Gruppen
- Hochmoderne IT-Ausstattung zur Arbeitserleichterung
Dein Covid-19 Sicherheitskonzept:
- Bereitstellung von medizinischen Masken
- Hochwertige CO2-Messgeräte in allen Gruppenräumen
- Hygienekonzept und Plexiglas-Trennwände
- Online-Meetings
Dein Netzwerk bei cocon:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zu deinen Aufgaben als Pädagogin bei cocon gehören:
- der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
- die Umsetzung und Weiterentwicklung der cocon-Konzeption
- eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Team und Hausleitung
Gesuchte Qualifikationen
Du passt zu uns, denn du:
- bist staatlich anerkannte Fachkraft, wie z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Absolvent Soziale Arbeit (m/w/d) - oder -
- bist staatlich anerkannte Ergänzungskraft, wie z.B. Kinderpfleger (m/w/d)
- sprichst fließend Deutsch (mind. C1)
- hast viel Freude an einer internationalen Arbeitsumgebung, verschiedenen Sprachen und Kulturen
- lachst gerne, bist herzlich und hast Spaß an deiner Arbeit
- musst nicht alles können und freust dich darauf, noch Neues zu lernen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cocon Kindertagesstätten.
Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt zu uns auf und lerne uns kennen. Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen!
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Standorte
Die cocon Kindertagesstätten gibt es zweimal im Münchner Osten. Zwei Häuser im Stadtbereich und doch im Grünen.
cocon Bogenhausen - Buschingstr. 6, 81677 München
cocon Waldtrudering - Waldschulstr. 44, 81827 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Konzept toll. Es ist strukturgebend und ermöglicht einem als Pädagogin die Kinder auf vielseitige Art zu fördern.
Das Konzept, die Ausrichtung auf besondere Zielgruppe, die Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit und die Ausstattung. Zudem gibt es Arbeitskleidung (freiwillig), Kaffee und Verpflegung, Süßes in der Pause und Events fürs Team
Toller Arbeitgeber mit Verstand und Vision, großartiges Team, liebe Eltern und wunderbare Kinder, die wir jeden Tag mit viel Herz und Engagement begleiten.
Loved staff events such as escape rooms and pilates. Thanks for everything I was able to learn there
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich war die Zeit bei cocon herausfordernd, aber auch aufschlussreich. Ich habe für mich festgestellt, dass ich in einem Unternehmen wie diesem nicht vollständig zufrieden sein kann, da mir Werte wie Fairness, Respekt und Offenheit besonders wichtig sind. Aus meiner Sicht könnte cocon für Menschen gut geeignet sein, die klare Strukturen schätzen und ihre Arbeit ohne größere Veränderungen oder Mitbestimmung erledigen möchten.
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Es gibt leider keine Möglichkeit des Home Office, wenn man am Kind arbeitet. Das liegt aber nicht im Arbeitgeber, sondern an der Branche / der Tätigkeit an sich. Zum Arbeitgeber selbst fällt mir nichts Schlechtes ein
Nothing to dislike! Super happy and appreciative to be apart of Cocon!
Schlecht ist hier nichts! Kein Unternehmen ist perfekt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es für cocon wichtig, regelmäßig innezuhalten und das eigene Handeln sowie die Wirkung auf Mitarbeitende kritisch zu hinterfragen. Als Arbeitgeber trägt man eine große Verantwortung für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Ich glaube, dass eine ehrliche Selbstreflexion und Offenheit für Feedback viel dazu beitragen könnten, das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Continue to always appreciate the dedication and individual strengths provided by every brilliant employee as this is really what continues to make cocon an excellent institution.
Maybe try to find more external professional trainings in English for English speaking staff members
Make a change
Ich würde es mir wünschen, wenn das Management damit aufhört, jede/n Mitarbeiter:in zu schikanieren, der etwas Negatives zu sagen hat. Alle Mitarbeiter:innen beteiligen sich gerne an konstruktiver Kritik und haben ein großes Interesse daran, die Kita langfristig zu verbessern – die Kritik ist nie persönlich gemeint, auch wenn sie so gesehen wird.
Der Arbeitsgeber sollte zudem viel transparenter in Bezug auf die Gründe für das Ausscheiden ihrer Mitarbeiter:innen sein. Aktuell verliert das Management bei den Mitarbeiter:innen stark an Vertrauen und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Cocon ist sehr angenehm. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und stets respektvoll. Ich fühle mich bei Cocon sehr wohl und fast wie in einem zweiten Zuhause.
Die Arbeitsatmosphäre bei cocon empfinde ich als sehr angenehm, herzlich, offen und wertschätzend sowohl im Team, als auch seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur, welche vor allem im Kleinteam gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und förderlich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, was das Arbeiten im Team nicht nur produktiv, sondern auch motivierend macht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und der Zusammenhalt untereinander. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Haus Waldtrudering empfinde ich als offen, harmonisch und wertschätzend. Alle Kolleg*innen begegnen sich mit Respekt und Herzlichkeit, gleiches erleben wir im täglichen Austausch mit unseren Eltern.
There were a lot of great people working together and supporting each other and especially helping the children growing to be smart and friendly
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Informationen werden häufig von den Geschäftsführern oder von der Leitung in Vertretung weitergegeben. Leider habe ich die Kommunikation als einseitig erlebt, mit wenig Raum für einen gemeinsamen Dialog. Positiv war jedoch, dass klar war, was von jedem erwartet wurde, da die Geschäftsführung ihre Anweisungen deutlich kommunizierte.
Kommunikation war meinem Empfinden nach eine der größten Baustellen. Leider kann ich keine schriftlichen Beweise vorlegen und kann daher nicht mehr zu diesem Thema schreiben. (anwaltliche Aufforderung durch cocon)
Die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen zu einigen wichtigen Themen ist leider nicht ideal. Beispiel Weihnachtsgeschenk: normalerweise bekommen die Mitarbeiter:innen jedes Jahr von den Eltern ein Weihnachtsgeschenk. Nachdem dies im Bildungsjahr 2021-2022 ausfiel gab es keine Erklärung, warum dies so war. Zudem werden Mitarbeiter:innen über Personalveränderungen meistens im Unklaren gelassen, was oft zu Unsicherheit führt, da man fürchtet auch langsam aus der Kita gedrängt zu werden.
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Die Hierarchie ist im 1 zu 1 zwar flach, allerdings werden des Öfteren wichtige Informationen nicht weitergegeben. Z.b. bekommt die Leitung Infos von der Trägerschaft, diese darf dann die Infos nicht weitergeben, obwohl diese für das gesamte Team wichtig wären…
Manchmal schleicht sich so eine steilere Hierarchie ein und es kommt das Gefühl auf, dass die Trägerschaft den Mitarbeitern nicht genug Vertrauen entgegenbringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Cocon bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen etc. In meinem Fall habe ich mich bereits von Anfang an gefördert und unterstützt gefühlt. Ich begann als Duale Studentin bei cocon. Während dieser Zeit bekam ich die Gelegenheit, in allen Gruppenbereichen zu arbeiten und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Nach Abschluss meines Studiums wurde mir die Chance geboten, die Rolle der Gruppenleitung zu übernehmen, was ein großer Meilenstein sowohl für meine berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung ist.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildungen in Form von Schulungen, Fortbildungen oder Ähnlichem.
Ich persönlich wurde für einen gewissen Zeitraum gefördert und ermutigt mich einzubringen. Ich habe mich aber gegen Ende meines Arbeitsverhältnisses, eher als eine Art Lückenfüller gefühlt, der nur eine gewisse Zeit große Verantwortung übernehmen sollte. Hier hätte ich mir gewünscht, dass klarer und frühzeitiger mit mir kommuniziert wird.
Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht sind immer gegeben. Cocon legt großen Wert auf die Weiterbildung aller Mitarbeitenden.
Interne Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cocon Kindertagesstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet cocon Kindertagesstätten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cocon Kindertagesstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cocon Kindertagesstätten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.