Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cocon Kindertagesstätten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist überwiegend offen und transparent. Man wird stets über Neuigkeiten und wichtigen Themen informiert und fühlt sich nicht ausgeschlossen. Eine häufigere Kommunikation seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert, um die Mitarbeiter noch stärker einzubinden und sich mehr als "Teil des Ganzen" zu fühlen.
Es herrscht ein starker Teamzusammenhalt, welcher in der täglichen Arbeit gelebt wird. Es ist ein junges Team mit einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre, in welcher man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Überstunden können leicht anfallen durch Gesamtteams, Elternabende, Sommerfest etc. Es wird jedoch darauf geachtet, diese zeitnah als Freizeitausgleich abzubauen. Zusätzlich werden ggf. Wünsche der Mitarbeiter, wie z.B. wichtige Termine etc., im Dienstplan berücksichtigt.
Die Arbeit bei cocon ist sehr umfangreich und vielfältig. Das Konzept umfasst viele unterschiedliche und vielseitige Aufgabenbereiche. Die Arbeit als Gruppenleitung bietet zusätzlich die Möglichkeit an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, welche insbesondere für die persönliche Weiterentwicklung fördernd sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei Cocon ist sehr angenehm. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und stets respektvoll. Ich fühle mich bei Cocon sehr wohl und fast wie in einem zweiten Zuhause.
Die Arbeitsatmosphäre bei cocon empfinde ich als sehr angenehm, herzlich, offen und wertschätzend sowohl im Team, als auch seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur, welche vor allem im Kleinteam gelebt wird.