Veränderung ab Anfang 2017 zum Positiven nach Vorstandswechsel
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr auf einzelne Mitarbeiter und verteilt die Arbeit besser.
Neuen Mitarbeitern solltet Ihr mehr Zeit zum einarbeiten geben.
Kommunikation
Viel über EMail. Kleiner Vorschlag: bitte verbietet Laptops bei Meetings. Funktioniert in anderen Firmen auch. Einfach die Anzahl der Meetings reduzieren und nur die wirklich verantwortlichen einladen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Naja, hier muss CoCoNet noch was tun. Insbesondere ein Ausgleich für Überstunden sollte angedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Besser seit Anfang 2017. Der neue Vorstand ist aber noch in der Selbstfindungsphase, wobei es aus meiner Sicht in die richtige Richtung geht.
Interessante Aufgaben
Hier ein Lob von meiner Seite. Jeder der ein Ziel hat kann es bei CoCoNet verwirklichen mit entsprechendem Einsatz und etwas Geduld.
Gehalt/Sozialleistungen
CoCoNet zahlt nach Leistung. Diese muss man aber erbringen natürlich. Deshalb verstehe ich hier einige negative Kommentare nicht...
Image
Das Image ist sehr schlecht, was ich nachvollziehen kann. Die Vergangenheit lässt sich nicht ausblenden. Trotzdem nicht nur ein Stern, denn CoCoNet ist auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert nur auf Nachfrage und viel Überzeugung. Aber ja, CoCoNet zahlt auch Fortbildungen und lässt Mitarbeiter für 2-5 Tage aus dem Unternehmen dafür raus.