79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- 3 Tage Homeoffice
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
- Keine Aufstiegschancen
- Keine Möglichkeit zum Wechseln der Rolle
- schlechte interne Kommunikation
- technische Ausstattung zur Arbeir im Großraumbüro wie z.B. geräuschunterdrückende Kopfhörer sollten zur Grundausstattung gehören;
- Einführung eines Fitnessdienstleisters wie z.B. Hansefit
- Mitarbeitendenfeedback sollte ernst genommen und direkte Konsequenzen daraus offen und transparent kommuniziert werden;
- Aufstiegschancen und Weiterbildungen erst nehmen: Hochqualifizierten Mitarbeitenden sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und durch dedizierte Schulungen möglich gemacht werden, insbesondere, wenn jemand aktiv einfordert, dass jemand Interesse daran hat.
- Offene Kommunikation für Änderungen
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist gut, das Großraumbüro sorgt leider für eine exorbitant laute Geräuschkulisse. Auch zwischen den Tischgruppen gibt es nur sehr wenig Geräuschabschirmung.
In unserem Umfeld kennt man uns und unsere Produkte.
Gibt es, solange wie es der Führungskraft passt. Ansonsten werden implizit Überstunden und Mehrarbeit gefordert. Beschwerden darüber werden abgetan und nicht ernst genommen.
Mit einer der größten Kritikpunkte: Wenig bis keine Aufstiegschancen, auch wenn aktiv danach gefragt wird. Ein Rollenwechsel ist auch nicht möglich, hier werden Kolleg:innen direkt abgeschmettert und auch keine Chance gegeben, sich entsprechend zu beweisen.
Es gibt keine externen Weiterbildungen, interne Schulungen werden auch nicht gehalten.
Gehalt ist marktüblich, mir fehlen noch Benefits wie z.B. Hansefit.
-
Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn er teamübergreifend besser sein könnte.
siehe oben.
Hängt stark von der Führungskraft ab. In meinem Fall größtenteils in Ordnung.
Die Arbeit im Großraumbüro ist von einer Lärm- und Geräuschkulisse geprägt. Durch das offene Layout wird dies noch begünstigt. 3 Tage die Woche Homeoffice sind möglich.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Änderungen werden halbgar kommuniziert und die Belegschaft nur im Nachhinein informiert und nicht mit eingebunden. Es gibt zwar regelmäßige Inforunden, diese sind aber mehr Frontalinput an die Mitarbeitenden.
Bisher kaum Erfahrungen mit gemacht.
Durch Änderungen von Rollenbeschreibungen sehr ins Negative verändert. Einige Rollen, unter anderem auch meine, werden so stark verändert, dass sie mit der Rolle zur Einstellung kaum nehr was zu tun haben.
Ich bin zufrieden mit meinem Job und meinem Team. Alle sind sehr nett und verständnisvoll. Auch die Arbeit ist entsprechend dem Gehalt. Auch das Onboarding ging schnell und der Empfang war sehr herzlich.
Nur die home-office Möglichkeit hat mir persönlich als Werkstudentin gefehlt. Ansonsten ist alles super.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
All is greate!
People
Welcome
Interesting Work
Super Team
Only thing: Private Public Transport is around my place reaching Coconet place a struggle as Deutsche Bahn is renovating.
Offene Kommunikation. Freie Softdrinks, Kaffee und Wasser, 2 x wöchentlich frisches Obst, Betriebsausflug mit der gesamten Belegschaft
Das Brand ist meist nicht sichtbar, daher ist der Bekanntheitsgrad nicht ganz so hoch.
Diese werden, so empfinde ich es zumindest, wertgeschätzt.
Sehr gut...
Homeoffice, Vertrauens Arbeitszeit
Vwl Leistungen + Urlaubs und Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Tolle moderne Büros. Rückzugsorte vorhanden
3/5 Tage Homeoffice
Möglichkeiten vorhanden
Absolut faires Gehalt + Boni möglich
Super, das arbeitsklima ist sehr gut. Mitarbeiter und Vorgesetzte unterstützen sich und haben immer ein offenes Ohr.
Absolut
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind die direkten Ansprechpartner.
Tolle Büros, Tiefgaragen Parkplätze. Modernes Equipment.
Ja
Ja, da wir regelmäßig neue Projekte haben und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat Verbesserungen beizutragen
Im Engen Team sehr angenehm allerdings nach außen hin manchmal schwierig
Man muss viel Zeit aufwenden und unbezahlt
Könnte besser sein aber ist nicht schlecht
Abhängig von Team und Position
Die Vorgestezten sind stets höchst respektvoll und hören einen immer an.
Manchmal häuprig aber die Führungskräfte helfen aus
Nicht wirklich abwechslungsreich.
Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Teamzusammenhalt, Lage (direkte Bahnanbindung und kostenlose Parkplätze), modernes Büro, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Remote Work, Hund kann mit ins Büro gebracht werden, verschiedene Mitarbeiter-Events pro Jahr
Sehr angenehm, besonders der Teamzusammenhalt ist riesig und alle sind immer hilfsbereit, regelmäßiges Feedback findet statt, Hund im Büro ist erlaubt
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist eine Work-Life-Balance vorhanden.
Weiterbildungen werden geboten. Es gibt Karrieremöglichkeiten in die verschiedensten Richtungen.
Sehr hoch, hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams
Flache Hierarchien
Neue und vernünftige Hardware, offenes und modernes Büro, Thinktanks zum Zurückziehen, große Küche zum Zusammensitzen in der Pause
Es gibt regelmäßige Meetings vom Management, um über die aktuellen Themen zu informieren.
Die Aufgaben variieren, kein Tag ist wie ein anderer und es ist immer Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt, interessante Projekte, direkte Bahnanbindung, modernes Büro, neuste Hardware, Workation, Remote work, nette Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten
Man merkt, dass einige der langjährigen Mitarbeiter einen Tunnelblick bei Projekten und Arbeitsweisen haben.
Weiterbildungsbudget unklar.
Mehr Benefits wären nett, besonders in Bezug zum Bankenbereich. Da ist man noch sehr unkreativ.
Alternative VL Angebote (zb VL) wünschenswert.
Ich würde mir die Möglichkeit von flexibleren Arbeitstagen wünschen.
Positives Feedback wird gelebt
Es gibt eine „grobe Kernarbeitszeit“, man kann aber flexibel starten und Feierabend machen. Zusätzliche Flexibilität wegen Familie oder Arztterminen ist ebenfalls kein Problem, solange alles entsprechend innerhalb des Teams kommuniziert wird.
Kein wirkliches, aktives Bewusstsein nach meiner Definition.
Weiterbildung wird angeboten. Karriereperspektiven sind nicht so klar, aber durchaus vorhanden.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen und Projekten.
Die Anweisungen der Vorgesetzte sind meist verständlich und nachvollziehbar. Bei Konfliktsituationen wird unterstützt. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Hardware ist neu und solide, die Büros modern und hell, das offene Büro kann aber gelegentlich etwas lauter werden. Es gibt Thinktanks, in denen man sich zurückziehen kann.
Es gibt regelmäßig Infomeetings und E-Mails, in denen informiert wird. Zu einigen Themen könnte aber besser kommuniziert werden.
Solide
Die Mehrheit der Angestellten ist, IT-typisch, männlich. Dennoch stehen hier jedem Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten offen.
Immer ein bisschen abhängig vom Projekt. Abseits der offiziellen Projekte gibt es aber auch Raum für eigene Ideen und Themen.
- die Belegschaft und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
- neue Wege werden erforscht
- flache Hierarchien
- Dienstwagen ermöglichen
Durchweg positiv: Freundliche Kollegen, offene Kommunikation und kurze Wege. Ich bin lediglich kein Fan von der offenen Bürogestaltung...
Ich glaube Coconet ist noch nicht allen in der Finanzbranche ein Begriff.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist an 3/5 Tagen möglich. Mittwochs und einen weiteren Tag - in Absprache mit dem eigenen Team - muss man jedoch ins Office kommen. Es gibt die Möglichkeit eine Workation zu machen (20 Tage remote in der EU arbeiten).
Ich habe gehört, dass in manchen Teams Urlaub während der Probezeit ungerne gesehen wird - bei mir war es allerdings kein Problem.
Viele Führungspositionen sind durch interne Aufsteiger besetzt. Anfangs gibt es einen umfangreichen Trainingsplan.
Das Gehalt kommt pünktlich. Boni sind klein im Vergleich zum Basisgehalt (für mich ein Pluspunkt). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt allerdings nicht die Möglichkeit als normaler Mitarbeiter einen Dienstwagen zu bekommen.
Die Büros sind gut mit der Bahn zu erreichen und "Job Rad" wird angeboten. Es gibt auch Stellplätze für E-Autos.
Man kann erstaunlicherweise wirklich auf jeden zugehen und ihn/sie nach Hilfe fragen. Durch Teamevents, Food Trucks und Firmenausflüge (z.B. nach Mallorca) kennt man sich auch gut
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind und als feste Anlaufstation für die jüngeren Kollegen gelten
Freundliche, faire und offene Kommunikation. Bei Konflikten und unterschiedlichen Vorstellungen wird gut und klar kommuniziert.
Software und Hardware werden gestellt wie benötigt. Die Büros sind neu, hell und mit Klimaanlagen ausgestattet. Lediglich die offene Bürogestaltung führt zu einem teilweise lauteren Umfeld als ich das gewohnt bin.
Klare Kommunikation von Zielen, Erfolgen, Problemen, Möglichkeiten und Entwicklungen durchs Management.
Zudem gibt es open-spaces auf denen die Mitarbeiter sich untereinander zu interessanten Themen oder neuen Entwicklungen briefen können
Die Frauenquote ist abhängig von der Tätigkeit, aber insgesamt gut. Ich kenne einige Kollegen und Kolleginnen die Elternzeit genommen haben und dadurch keine Nachteile erfahren haben.
Ich habe großen Einfluss auf die Richtung in die wir gehen und interessante Aufgaben.
Ich bin bis heute sehr zufrieden bei Coconet und daher nur sagen weiter so!
So verdient kununu Geld.