61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Working with Coconet is like working with a family. Lots of love and the supervisors want better things for their staff.
Der angenehme Umgang untereinander und die wirklich außergewöhnlich gute Team-Atmosphäre. Dazu natürlich die interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das moderne Großraumbüro sorgt dafür, dass man sich sehr wohlfühlt.
Mit gut funktionierendem Home-Office und sehr flexiblen Arbeitszeiten wird hier eine absolut verfünftige Basis gelegt. Am Ende kommt es aber natürlich auch auf einen selber an, inwieweit man eventuell geleistete (nicht bezahlte) Überstunden wieder ausgleicht.
Intern werden viele Schulungen durchgeführt. Externe Schulungen müssen erfragt werden, ist der Grund dafür aber plausibel werden auch diese entsprechend ohne Probleme genehmigt.
Ein sehr großes "Plus". Die Teams sind gut zusammengestellt und viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, was viel Positives über das Arbeitsklima und die allgemeine Atmosphäre aussagt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere auch, es wird kein Unterschied gemacht, was als positiv zu bewerten ist.
Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche erreichbar, wie aber auch im sonstigen Leben gilt aber auch hier eine gewissen Eigeninitiative.
Sehr angenehm, die Großraumbüros sind sehr modern, man hat genügend Platz und auf persönliche Wünsch (sofern vorhanden) wird eingegangen.
Die Kommunikation läuft im Wesentlichen reibungslos über Mail, Telefon oder "Teams". Ebenso wenig stellt es ein Problem dar, direkt persönlich auf den jeweiligen Kollegen zuzugehen.
Hier gab es in all den Jahren nie irgendein Problem.
Das ist natürlich sehr abängig vom jeweiligen Job, aber allgemein kann man sagen, dass es nie langweilig wird und man auch immer seht nah am Zahn der Zeit/Technik ist.
Die Atmosphäre ist wie bei bei jedem Betreib auch mal etwas rauer aber durchaus familiär. Führungskräfte fordern und fördern Ihre Mitarbeiter. Jeder einzelne wird Fair behandelt.
Ist auf dem europäischen und weltweiten Markt ein wichtiger Anbieter digitaler Lösungen für Banken.
Durch flexible Arbeitszeit und möglichen Home-Office sehr gut.
Viele Möglichkeiten und Förderungen (sowohl interne als auch externe).
Gehalt stimmt. Durch gute Arbeit entstehen Chancen auf höheres Gehalt.
Jobrad wird angeboten, sowie Team-Interne Events die von der Firma bezahlt werden.
Wo es geht und Sinn macht wird darauf geachtet und Wert gelegt.
Die CoCoNet ist wie eine große Familie. Probleme werden miteinander geklärt und zusammen gelöst. Außerhalb der Arbeit trifft man sich sogar schon mal zum Fussball spielen, Kart fahren oder einen entspannten Abend in der Düsseldorfer Altstadt.
Freundliche Abschiede in den Ruhestand und hohe Wertschätzung der Erfahrung von älteren Kollegen.
Führungskräfte sind für Mitarbeiter immer erreichbar. Sie nehmen sich Zeit für Wünsche und Probleme der Mitarbeiter. Handlungen werden immer in Absprache mit den Betroffenen Personen vorgenommen.
Schöne Büros mit allen benötigten Materialien, in denen man ruhig und ungestört arbeiten kann. Klimatisiert und sauber.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos, jederzeit gibt es einen Ansprechpartner, nah am Mitarbeiter. Mail, MS Teams & Telefonie helfen dabei.
Jeder ist gleich und wird nur nach den Leistungen beurteilt.
Sehr vielfältig. Von der Neuentwicklung einer Mobile-Banking App bis hin zur Weiterentwicklung von einer React Web-Applikation. Jeder Kunde ist interessant und bringt einzigartig Projekte mit sich mit.
Umgang mit Newbies, Umgang mit Oldies, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Aufstiegschancen
Bessere jährliche Zielvereinbarungen, mehr (externe) Schulungen (v.a. technische um up2date zu bleiben), klarere Unternehmensstrategie
Auch in Stresssituationen herrscht meistens ein durchweg positives Arbeitsklima.
Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
Eins plus mit Sternchen. Jeder hilft jedem wie er kann, es gibt keine Cliquen und der Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer freundlich. Auch nach der Arbeit trifft man sich regelmäßig (v.a. zu vor Corona-Zeiten) u.a. zu Altstadtabenden oder zum Fußballspielen.
Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei und werden sowohl von KollegenInnen als auch von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Die persönlichen Ziele sollten überdacht werden, weil sie in der jetzigen Form für viele kaum beeinflussbar sind. Auch der Ton einiger Vorgesetzten ist in bestimmten Situationen verbesserungswürdig.
Schöne, moderne Großraumbüros mit Klimaanlage, großen Fenstern und Pausenraum. Moderne Rechner, Diensttelefon bei Bedarf. Nah gelegen an einer S-Bahn-Station und Autobahn.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Mitarbeiter werden proaktiv über Pläne und Entscheidungen informiert.
Besonders für Einsteiger (Softwareentwickler) sehr empfehlenswert. Man wird am Anfang ein wenig ins kalte Wasser geschmissen, hat aber immer den Support von erfahrenen Kollegen. Nach ein paar Wochen ist man drin und kann die Produkte konstruktiv weiterentwickeln. Interessant ist die Arbeit aber in allen Abteilungen.
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jeden nach Hilfe fragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann mit jedem offen sprechen und wird ernst genommen. Trotzdem ist der Umgang sehr locker.
Es gibt keine übermäßigen Überstunden.
Man arbeitet Hand in Hand.
Wenn ihr einen Arbeitgeber sucht, wo ihr richtig gut aufgenommen werden wollt, euch sofort zugehörig fühlen wollt und die Möglichkeit sucht, weiter aufzusteigen - dann seid ihr hier richtig!
Auch in stressigen Zeit wird Wert darauf gelegt, dass der Umgangston angemessen ist.
Innerhalb der Branche Marktführer!
Gerade in Corona / Homeoffice Zeit ist es kein Problem, mal einen Termin zu haben. Hier herrscht Vertrauen zwischen Angestellten und Arbeitgeber!
Hier bietet die Firma sowohl intern große Karrieresprünge als auch offizielle Zertifizierungen!
Faires Gehalt, Prämienvereinbarungen, JobRad, Möglichkeit zu festem Homeoffice, ...
Umweltstrom, Mülltrennung, Verzicht auf Ausdrucke
Sowohl in den Teams selbst als auch Teams übergreifend sehr starker Zusammenhalt - man ist immer für einander da!
Auch bei vollen Terminkalender sind die Vorgesetzten erreichbar und haben stets ein offenes Ohr.
Super mordernes neues Büro, die Austattung macht auch Homeoffice ohne Probleme umsetzbar.
Kommunikation läuft in alle Richtungen offen und zeitnah.
Abwechslungsreiche Aufgaben - sowohl in Kunden als auch in internen Projekten.
Man muß Druck aushalten können und ein dickes Fell haben.
Ganz gut
Viele Kollegen schaffen es oft nicht durch die gestellten Aufgaben pünktlich nach Hause zu kommen.
Karrierechancen sind eher gering.
Die Kollegen unterstützen sich, wo sie können.
Sehr viel Druck, gerne auch unterschwellig. Tagesformabhängig.
Neue Räume, sehr schön. Neue Rechner und Ausstattung.
Oft hofft man, dass es eine neue Information seitens des Managements gibt und es passiert doch nichts. Hier ist noch Potential nach oben.
Durchschnittliche Bezahlung. Um sein Geld muss man kämpfen, obwohl es zu Beginn des Jahres festgelegt wurde.
- die gesamte Arbeitsatmosphäre
- die neuen Büroräume
- die Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag und in Projekten (hohe Eigenverantwortung)
- den Kollegenzusammenhalt
- bisher keine negativen Erfahrungen
- Ein Zuschuss für das Essen in der Kantine würde von vielen Kollegen gerne gesehen werden
Im August 2019 erfolgte der Umzug aus Erkrath nach Düsseldorf. In den neuen (Großraum)-Büros macht das tägliche Arbeiten richtig Spaß. Die Kommunikation untereinander hat sich durch die offenen Räume intensiviert. Die Atmosphäre ist alles in allem entspannt, in stressigen Zeiten ziehen aber auch alle Kollegen an einem Strang, um unsere Kunden zufrieden zu stellen. Zum Ausgleich nach anstrengenden Tagen gibt es dann auch einmal eine gemeinsame Runde Kickern oder Playstation spielen im Gemeinschaftsraum. Tolles Team!
Innerhalb der Bankenwelt bekannter und angesehener Anbieter für Digitalisierung sowie Payments und Cash Management im Corporate Banking. Die Referenzen sprechen für sich.
Wie in jedem Unternehmen wechseln sich intensivere und ruhigere Zeiten ab. Ingesamt gleichen sich diese Zeiten aus. Insbesondere bei auswärtigen Terminen beim Kunden können aber sicherlich einmal ein paar Stunden mehr anfallen. Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist es aber im Gegenzug auch immer wieder möglich private Termine in den Alltag einzubauen und den Workload zu verteilen. Das passt!
Leistung wird honoriert und vergütet.
Das Klima untereinander und auch über Hierarchieebenen hinweg ist freundschaftlich und es herrscht eine Duz-Kultur.
Das Team ist bunt gemischt (alt/jung) und besteht sowohl aus Kollegen mit technischem Hintergrund, aber auch aus Kollegen mit betriebswirtschaftlichem / bankfachlichem Hintergrund. Ältere und jüngere Kollegen profitieren gegenseitig voneinander und wertschätzen das auch.
Offene und faire Kommunikation. Schnelles Feedback. Es wird sowohl gelobt als auch kritisiert. Das hilft bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Top moderne Büroräume mit aktuellem IT-Equipment.
Die Wege sind kurz, die Türen des Managements immer offen. Wesentliche Informationen werden meistens schnell und offen kommuniziert.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Durch die verschiedenen Projekte, die in der Regel sehr individuell am Kunden ausgerichtet sind, kommt keine Langeweile auf. Die Kunden aus Deutschland und Europa sorgen zudem dafür, dass man meist mehrsprachig unterwegs ist (i.d.R. Deutsch und Englisch). Es ist super spannend, den Wandel in der Bankenbranche aus der Softwaresicht zu begleiten und mit dem Kunden an seinen Kernstrategien zu arbeiten.
Im Jahr 2019 ist das Unternehmen in ein neues Büro in der Nähe des Flughaffen Düsseldorf gezogen! Eine wichtige Veränderung! Modernes Büro! Top!
Leider nicht wirklich bekannt! In der Branche allerdings durchaus gut vertreten!
Absolut gegeben!
Gute Arbeit wird gesehen und belohnt! Eine persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist gut möglich!
Vollkommen angemessene Gehälter!
Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen! Ein tolles Team mit viel Spaß am Arbeitsplatz!
Absolut vorbildlich!
Gute Ausstattung, moderne Technik!
Spannende Projekte für Banken in ganz Europa!
CoCoNet ist sehr abwechslungsreich und kann viele Bereiche bieten. Die kleinen Teams bieten Entwicklern die Möglichkeit zu entwickeln. Interessante Projekte oder Wartung bieten die Möglichkeit auch Werte zu schaffen. Am Ende sieht man, was man gemacht hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die gelebte Transparenz hilft sehr, dass man objektiv Projekte erfolgreich umsetzen kann. Klar gibt es auch mal Stressphasen und Belastungsspitzen. Aber nichts, was man nicht auch wieder ausgleichen kann. Und die Vorgesetzten erkennen das Engagement und würdigen das. Auch bei der Suche nach Lösungen haben wir den bereits mehr als 10 Jahren immer Wege gefunden.
Das Image der Firma ist solide und so gibt man sich auch intern. Unsere Kunden brauchen Stabilität und die versuchen auch alle Kollegen zu erreichen.
Wenn man was erreichen will hat man bei CoCoNet maximalen Raum sich zu entwickeln.
In der Umsetzung unserer Projekte kann man sich einbringen und auch spezialisieren.
Braucht man eine Schulung kann man die anfragen und ggf. extern ein Training bekommen.
Ich konnte mich gehaltstechnisch ständig verbessern. Mehr Verantwortung wird auch entsprechend entlohnt.
Die Kollegen sind durchweg gut drauf. Das merkt man auch jährlich in den Firmenevents, die immer ne Menge Spaß mitbringen.
Die Hardwareausstattung wird regelmäßig aktualisiert und die Kollegen vom Support sind immer dabei Probleme ganz zeitnah lösen - meistens noch während man am Telefon oder in der slack session ist.
Die Transparenz der aktuellen Projekte wird sehr gelebt. In in regelmäßigen Meetings wir jeder Mitarbeiter über wichtige News informiert. Durch agile Methoden ist in den letzten Jahren die Kommunikation noch mehr verbessert worden.
Auch nach mehr als 10 Jahren bei CoCoNet habe ich noch kein "langweiliges" Jahr erlebt.
Es bieten sich ständig neue Möglichkeiten, sich in neue Themen einzuarbeiten oder vorhandene Module zu verbessern.
Ein Improvement Prozess bietet auch die Möglichkeit neue Themen selbst einzubringen.
So verdient kununu Geld.