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CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH Logo

CoCoNet 
Computer-Communication 
Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score117 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir bauen zusammen die digitale Firmenkundenbank der Zukunft

Wer wir sind

Wir glauben an die vollständig digitale und integrierte Bank der Zukunft. Daher arbeiten wir schon heute daran und bieten Banken eine der führenden Corporate Banking Plattformen. Was uns ausmacht? Unsere coco:crew! Das sind innovative über 150 Köpfe, begeisterte Coder, Produkt Innovatoren, Regulierungsexperten und vieles mehr. Aber vor allem: tolle Menschen. Jeder bringt seine einzigartigen Fähigkeiten mit ein. Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. In unserem Digital-First-Unternehmen fördern wir unsere Mitarbeiter und geben ihnen Raum zum Wachsen.

Unsere Werte verdeutlichen, wofür wir stehen und warum diese Überzeugungen für uns einen großen Stellenwert haben. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und dienen als Orientierung für unsere coco:crew.

Community - Gemeinsam und verantwortungsvoll schaffen wir Mehrwert.

Qualität - Wir liefern Exzellenz, denn Verlässlichkeit ist essenziell.

Wachstum - Angetrieben von Ambition – gemeinsam und individuell.

Du willst mehr über unsere Werte erfahren? Klicke hier.

Bereit Dich unserer spannenden Mission anschließen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Produkte, Services, Leistungen

coconet transformiert Banken – mit der führenden Whitelabel-Digital-Banking-Plattform für Firmenkunden, entwickelt von Experten für Banking, Technologie und Regulatorik.

Die digitale Schnittstelle zwischen Bank und Firmenkunde ist unser Universum. Wir bieten out-of-the-box Produkte für Firmenkunden in den Bereichen Cash Management, digital Customer Collaboration, Client Onboarding sowie Customer Self-Service.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH über Benefits sagt

  • HomeOffice
    Wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsweisen ein wichtiger Baustein für eine gesunde Work-Life-Balance sind. Darum stehen unserer coco:crew 3 Tage HomeOffice offen. An den anderen 2 Tagen der Woche steht das persönliche Miteinander mit dem Team im Vordergrund.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Ob Langschläfer oder Frühaufsteher – bei uns sind beide willkommen.
  • Workation
    Arbeiten aus dem Ausland klingt wie ein Traum? Nicht bei uns! Bis zu 20 Tage kannst Du aus dem europäischen Ausland arbeiten und Deine Aufgaben mit Blick aufs Meer erledigen. Oder doch mit Blick auf die Berge?
  • 30 Urlaubstage
    So gerne wir alle arbeiten und Dich bei uns haben, brauchen wir alle auch mal eine Pause. Damit du den Akku wieder aufladen kannst, bieten wir Dir 30 Tage Urlaub.
  • Weiterbildung
    In einer immer schnelllebigeren Welt glauben wir daran, dass wir gemeinsam wachsen müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Darum bieten wir umfangreiche interne und externe Fortbildungsprogramme an, um Dich für zukünftige Herausforderungen fit zu machen. Erreiche mit uns das nächste Level!
  • Job-Rad
    Mit dem Fahrrad in eine nachhaltige Zukunft: wir unterstützen das Fahrrad als umwelt- und gesundheitsbewusste Fortbewegungsart und bieten Dir ein attraktives Leasingmodell für Firmenfahrräder.
  • Mitarbeiter-Events
    Uns ist wichtig, dass wir auch abseits der täglichen Arbeit gemeinsame Erlebnisse schaffen. Daher fördern wir regelmäßige Teamevents und verschiedenste Mitarbeiterevents für die gesamte coco:crew.
  • Kantine
    Auf unserem Campus befindet sich eine Kantine mit attraktiven Mitarbeiterpreisen.
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
    Für den Fall, dass Du nicht mit dem Jobrad kommst: unser Standort ist optimal erreichbar per Bus, Straßenbahn, Bahn und Auto. Egal, für welche Art der Anreise Du dich entscheidest, kannst Du so jeden Tag stressfrei ankommen.
  • Hunde erlaubt
    Unsere besonderen Crew Mitglieder sind immer gerne willkommen, um die Atmosphäre aufzulockern.
  • Parkplatz
    Für den Fall, dass Du mit dem Auto kommst: natürlich kannst Du in unserer Tiefgarage kostenlos parken und sparst dir so die lästige Parkplatzsuche .
  • Freie Getränke
    Ob Kaffee, Tee, Wasser, Cola oder Apfelschorle – Getränke und Obst stehen Dir jederzeit frei zur Verfügung, um Deine Energie auf einem hohen Level zu halten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der coco:crew findest Du mehr als nur einen Job – Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf ein familiäres Umfeld und starken Teamzusammenhalt legt. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert mit einer frischen und zukunftsorientierten Denkweise macht uns zu einem stabilen, aber innovativen Arbeitgeber.

Was macht es besonders, Teil der coco:crew zu sein?

  • Familiäres Umfeld: Wir pflegen eine offene und herzliche Duz-Kultur, die allen Mitarbeitenden ein Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung vermittelt.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unsere 40-jährige Präsenz am Markt sorgt für eine stabile Arbeitsumgebung, in der Du langfristig planen kannst.
  • Hohe Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Starker Teamzusammenhalt: Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund. Gemeinsame Projekte und regelmäßige Team-Events stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch auf allen Ebenen ermöglichen es Dir, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitzuwirken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die bereit sind, anspruchsvolle Projekte in Angriff zu nehmen. Wir suchen nach Teammitgliedern, die nicht nur IT-affin, sondern auch kommunikationsstark und ehrgeizig sind. Es ist uns wichtig, dass unsere Kollegen eigenverantwortlich handeln, offen für Zusammenarbeit sind und den Mut haben, eigene Meinungen zu vertreten. Erfahrungen im Banking-Umfeld sind ein dickes Plus. Wenn Du Dich in diesen Beschreibungen wiederfindest und bereit bist, in einer innovativen Umgebung zu wachsen, könntest Du gut in unser Team passen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH.

  • Tara Engelmann (Personalreferentin)
    Telefon +49 (0) 211/249 02-0
    professionals@coconet.de

  • Wir freuen uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal. Bitte gib alle benötigten Daten in unser Onlineportal ein, lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch und sende Deine Bewerbung ab. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit.

  • Der Bewerbungsprozess ist abhängig von der Stelle, auf die Du Dich bewirbst, aber in der Regel sieht der Prozess bei uns folgendermaßen aus:

    Wir laden Dich schnellstmöglich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dies erfolgt persönlich, aber manchmal auch per Telefon bzw. Teams, damit wir schnell sein können. Danach nehmen wir uns maximal 1-2 Wochen Zeit, um das gemeinsame Gespräch zu reflektieren.

    Anschließend melden wir uns bei Dir und - wenn es für beide Seiten passt - wirst Du i.d.R. ein weiteres Gespräch vor Ort haben, in dem Du weitere Personen kennenlernst und Dir unsere Räumlichkeiten vor Ort ansehen kannst. In jedem Zweitgespräch wird ein Teil auf Englisch geführt.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Teamzusammenhalt, Lage (direkte Bahnanbindung und kostenlose Parkplätze), modernes Büro, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Remote Work, Hund kann mit ins Büro gebracht werden, verschiedene Mitarbeiter-Events pro Jahr
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- die Belegschaft und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
- neue Wege werden erforscht
- flache Hierarchien
Bewertung lesen
Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt, interessante Projekte, direkte Bahnanbindung, modernes Büro, neuste Hardware, Workation, Remote work, nette Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Der angenehme Umgang untereinander und die wirklich außergewöhnlich gute Team-Atmosphäre. Dazu natürlich die interessanten Aufgaben.
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Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jeden nach Hilfe fragen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man merkt, dass einige der langjährigen Mitarbeiter einen Tunnelblick bei Projekten und Arbeitsweisen haben.
Weiterbildungsbudget unklar.
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- bisher keine negativen Erfahrungen
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Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents
einfach alles. Fast jeder ist Unfreundlich. Niemand will wirklich arbeiten. Die Arbeit bleibt liegen und wird an den nächsten weitergeschoben. Keine klar definierten Ziele und Prozesse. ....
Image ist leider zu schlecht; behindert die Einstellung neuer Kollegen;
Es fehlen Mitarbeiter, um die Arbeit immer gut zu schaffen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits wären nett, besonders in Bezug zum Bankenbereich. Da ist man noch sehr unkreativ.
Alternative VL Angebote (zb VL) wünschenswert.
Ich würde mir die Möglichkeit von flexibleren Arbeitstagen wünschen.
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Ich bin bis heute sehr zufrieden bei Coconet und daher nur sagen weiter so!
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- Dienstwagen ermöglichen
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Working with Coconet is like working with a family. Lots of love and the supervisors want better things for their staff.
Bessere jährliche Zielvereinbarungen, mehr (externe) Schulungen (v.a. technische um up2date zu bleiben), klarere Unternehmensstrategie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man kann erstaunlicherweise wirklich auf jeden zugehen und ihn/sie nach Hilfe fragen. Durch Teamevents, Food Trucks und Firmenausflüge (z.B. nach Mallorca) kennt man sich auch gut
5
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Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen und Projekten.
4
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Sehr hoch, hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams
5
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Eins plus mit Sternchen. Jeder hilft jedem wie er kann, es gibt keine Cliquen und der Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer freundlich. Auch nach der Arbeit trifft man sich regelmäßig (v.a. zu vor Corona-Zeiten) u.a. zu Altstadtabenden oder zum Fußballspielen.
5
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Die CoCoNet ist wie eine große Familie. Probleme werden miteinander geklärt und zusammen gelöst. Außerhalb der Arbeit trifft man sich sogar schon mal zum Fussball spielen, Kart fahren oder einen entspannten Abend in der Düsseldorfer Altstadt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kein wirkliches, aktives Bewusstsein nach meiner Definition.
3
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Hier kann die Firma noch zulegen, z.B. Abschaffung der dicken Firmenwagen, weniger Flugreisen, Förderung von ÖPNV-Tickets oder Jobrad, Ökostrom etc.
3
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Hier könnten wir ganz viel machen! Grundsätzlich wird wenig verschwendet, aber auch wenig investiert.
2
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Nichts nennenswertes auflistbar. Weder positiv noch negativ zu bewerten.
3
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Falls vorhanden, wurde es den Mitarbeitern nicht oder kaum kommuniziert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungen werden geboten. Es gibt Karrieremöglichkeiten in die verschiedensten Richtungen.
5
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Weiterbildung wird angeboten. Karriereperspektiven sind nicht so klar, aber durchaus vorhanden.
3
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Viele Führungspositionen sind durch interne Aufsteiger besetzt. Anfangs gibt es einen umfangreichen Trainingsplan.
5
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Intern werden viele Schulungen durchgeführt. Externe Schulungen müssen erfragt werden, ist der Grund dafür aber plausibel werden auch diese entsprechend ohne Probleme genehmigt.
4
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Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CoCoNet Computer-Communication Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CoCoNet Computer-Communication Networks schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CoCoNet Computer-Communication Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CoCoNet Computer-Communication Networks als eher modern.
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