Verbesserungsvorschläge

• Sozialraum einrichten

Pro

Flache Hierarchien, Interessante Aufgaben, Super Kollegenzusammenhalt

Contra

Büroräume und Aufenthaltsräume sollten modernisiert werden (ist in Planung, aber noch nicht konkret angegangen)

Arbeitsatmosphäre

Leider sind die Räumlichkeiten stark verbesserungswürdig - in manchen Teams wird sehr viel Druck ausgeübt - aber die Stimmung ist bereits viel besser und optimistischer geworden - wir sind auf dem richtigen Weg!

Vorgesetztenverhalten

Das funktioniert leider noch nicht so gut - Dank flacher Hierarchien gibt es nicht sooo viele Vorgesetze - Diejenigen sind aber alle nicht wirklich geschult und/oder bemüht die Teammitglieder zu fördern, zu coachen, zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - alle sind fair und hilfsbereit - neue Kollegen werden herzlich aufgenommen

Interessante Aufgaben

Es gibt ganz viele Möglichkeiten, man muss sich aber auch selbst darum bemühen

Kommunikation

Direkte Wege zu allen Teams und Kollegen - alles geht per Du - moderne Tools helfen Projekte zu steuern und Aufgaben im Blick zu halten - regelemäßig offene Info-Runde zum Geschäftssstatus

Gleichberechtigung

Keine Vorurteile! Sehr internationales Team

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind selbst schon lange dabei

Karriere / Weiterbildung

Für neue Kollegen gibt es umfassende Einarbeitungs- und Schulungspläne - für Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gibt es das leider nicht - auch interne Schulungen sind selten

Gehalt / Sozialleistungen

ist o.k.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnten wir ganz viel machen! Grundsätzlich wird wenig verschwendet, aber auch wenig investiert.

Work-Life-Balance

ist o.k. - manchmal müssen halt mal Überstunden sein - regelmäßig ist das nicht - meist kann man sich die Zeit auch frei einteilen - eben in Abstimmung mit Kollegen und Aufgabe - Homeoffice-Ausnahmen gibt es auch

Image

Ist besser geworden - aber auch hier gibt es noch mehr zu tun

Verbesserungsvorschläge

• Investitionen in Räume, Fortbiildung und Führungskräfte-Coachings, Mitarbeiter-Beteiligung

Pro

Familiäre Stimmung, internationale Herausforderung, hoher Qualitätsanspruch, tolle Kollegen, zukunftsfähige Produkte

Contra

Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents