Arbeitsatmosphäre

Leider sind die Räumlichkeiten stark verbesserungswürdig - in manchen Teams wird sehr viel Druck ausgeübt - aber die Stimmung ist bereits viel besser und optimistischer geworden - wir sind auf dem richtigen Weg!

Vorgesetztenverhalten

Das funktioniert leider noch nicht so gut - Dank flacher Hierarchien gibt es nicht sooo viele Vorgesetze - Diejenigen sind aber alle nicht wirklich geschult und/oder bemüht die Teammitglieder zu fördern, zu coachen, zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - alle sind fair und hilfsbereit - neue Kollegen werden herzlich aufgenommen

Interessante Aufgaben

Es gibt ganz viele Möglichkeiten, man muss sich aber auch selbst darum bemühen

Kommunikation

Direkte Wege zu allen Teams und Kollegen - alles geht per Du - moderne Tools helfen Projekte zu steuern und Aufgaben im Blick zu halten - regelemäßig offene Info-Runde zum Geschäftssstatus

Gleichberechtigung

Keine Vorurteile! Sehr internationales Team

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind selbst schon lange dabei

Karriere / Weiterbildung

Für neue Kollegen gibt es umfassende Einarbeitungs- und Schulungspläne - für Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gibt es das leider nicht - auch interne Schulungen sind selten

Gehalt / Sozialleistungen

ist o.k.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnten wir ganz viel machen! Grundsätzlich wird wenig verschwendet, aber auch wenig investiert.

Work-Life-Balance

ist o.k. - manchmal müssen halt mal Überstunden sein - regelmäßig ist das nicht - meist kann man sich die Zeit auch frei einteilen - eben in Abstimmung mit Kollegen und Aufgabe - Homeoffice-Ausnahmen gibt es auch

Image

Ist besser geworden - aber auch hier gibt es noch mehr zu tun

Verbesserungsvorschläge

• Investitionen in Räume, Fortbiildung und Führungskräfte-Coachings, Mitarbeiter-Beteiligung

Pro

Familiäre Stimmung, internationale Herausforderung, hoher Qualitätsanspruch, tolle Kollegen, zukunftsfähige Produkte

Contra

Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein betrachtet sehr angenehm. Lediglich wenn kritischere Probleme bei Kunden auftreten kann es mal etwas unruhiger werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist eine deutliche Verbesserung spürbar, seitdem vor einem Jahr ein neuer Vorstand übernommen hat. Die Wertschätzung ist intern gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz großes Plus der Firma! Der harte Kern der Kollegen ist schon lange dabei, man kennt, schätzt und hilft sich, neue Kollegen werden (wenn sie ihren Teil dazu beitragen) schnell in die Gemeinschaft integriert.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Job. Prinzipiell aber absolut OK.

Kommunikation

Viel läuft über Mail, was Vor- und Nachteile hat. Je nach Position kann die Menge der Mails dazu führen, dass zu viel Zeit dafür beansprucht werden muss. Wie auch in anderen Firmen ist das Kommunikations-Verhalten aber natürlich auch subjektiv vom jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten abhängig.

Gleichberechtigung

Keine nennenswerten Probleme bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine nennenswerten Probleme bekannt. Die Vielzahl der Kollegen ist natürlich jünger, was vermutlich branchen-geschuldetet ist, aber auch ältere Kollegen sind genauso gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen vorhanden, diese laufen aber eher prozess- als inhaltsorientiert ab. Externe Schulungen sind eher die Ausnahme, bei guter Begründung und einem entsprechend argumentierbaren Nutzen aber natürlich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen mittelständischen Betrieb sicherlich branchen-üblich und in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung. Und wenn man mit etwas nicht zufrieden sein sollte kann man das ansprechen, in den meisten Fällen kann Abhilfe geschaffen werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts nennenswertes auflistbar. Weder positiv noch negativ zu bewerten.

Work-Life-Balance

Hier könnte etwas mehr getan werden. Die Vergütung bzw. der Ausgleich von Überstunden bei Sonderaufgaben oder Spezialeinsätzen ist nicht besonders lukrativ. Positiv: relativ flexible Arbeitszeiten (hängt natürlich auch mit dem jeweiligen Job zusammen).

Image

Sehr subjektiv abhängig davon, wen man fragt. Als Arbeitgeber ist CoCoNet meiner Meinung nach aber in jedem Fall besser zu bewerten, als es vielleicht das Image hergibt.

Vorgesetztenverhalten

Besser seit Anfang 2017. Der neue Vorstand ist aber noch in der Selbstfindungsphase, wobei es aus meiner Sicht in die richtige Richtung geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hier ein Lob von meiner Seite. Jeder der ein Ziel hat kann es bei CoCoNet verwirklichen mit entsprechendem Einsatz und etwas Geduld.

Kommunikation

Viel über EMail. Kleiner Vorschlag: bitte verbietet Laptops bei Meetings. Funktioniert in anderen Firmen auch. Einfach die Anzahl der Meetings reduzieren und nur die wirklich verantwortlichen einladen.

Karriere / Weiterbildung

Funktioniert nur auf Nachfrage und viel Überzeugung. Aber ja, CoCoNet zahlt auch Fortbildungen und lässt Mitarbeiter für 2-5 Tage aus dem Unternehmen dafür raus.

Gehalt / Sozialleistungen

CoCoNet zahlt nach Leistung. Diese muss man aber erbringen natürlich. Deshalb verstehe ich hier einige negative Kommentare nicht...

Work-Life-Balance

Naja, hier muss CoCoNet noch was tun. Insbesondere ein Ausgleich für Überstunden sollte angedacht werden.

Image

Das Image ist sehr schlecht, was ich nachvollziehen kann. Die Vergangenheit lässt sich nicht ausblenden. Trotzdem nicht nur ein Stern, denn CoCoNet ist auf dem richtigen Weg.

Verbesserungsvorschläge

• Schaut mehr auf einzelne Mitarbeiter und verteilt die Arbeit besser. Neuen Mitarbeitern solltet Ihr mehr Zeit zum einarbeiten geben.