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CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH Logo

CoCoNet 
Computer-Communication 
Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score104 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir bauen zusammen die digitale Firmenkundenbank der Zukunft

Wer wir sind

Wir glauben an die vollständig digitale und integrierte Bank der Zukunft. Daher arbeiten wir schon heute daran und bieten Banken eine der führenden Corporate Banking Plattformen. Was uns ausmacht? Unsere coco:crew! Das sind innovative über 150 Köpfe, begeisterte Coder, Produkt Innovatoren, Regulierungsexperten und vieles mehr. Aber vor allem: tolle Menschen. Jeder bringt seine einzigartigen Fähigkeiten mit ein. Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. In unserem Digital-First-Unternehmen fördern wir unsere Mitarbeiter und geben ihnen Raum zum Wachsen.

Bereit Dich unserer spannenden Mission anschließen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Produkte, Services, Leistungen

coconet transformiert Banken – mit der führenden Whitelabel-Digital-Banking-Plattform für Firmenkunden, entwickelt von Experten für Banking, Technologie und Regulatorik.

Die digitale Schnittstelle zwischen Bank und Firmenkunde ist unser Universum. Wir bieten out-of-the-box Produkte für Firmenkunden in den Bereichen Cash Management, digital Customer Collaboration, Client Onboarding sowie Customer Self-Service.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH über Benefits sagt

  • HomeOffice
    Wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsweisen ein wichtiger Baustein für eine gesunde Work-Life-Balance sind. Darum stehen unserer coco:crew 3 Tage HomeOffice offen. An den anderen 2 Tagen der Woche steht das persönliche Miteinander mit dem Team im Vordergrund.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Ob Langschläfer oder Frühaufsteher – bei uns sind beide willkommen.
  • Workation
    Arbeiten aus dem Ausland klingt wie ein Traum? Nicht bei uns! Bis zu 20 Tage kannst Du aus dem europäischen Ausland arbeiten und Deine Aufgaben mit Blick aufs Meer erledigen. Oder doch mit Blick auf die Berge?
  • 30 Urlaubstage
    So gerne wir alle arbeiten und Dich bei uns haben, brauchen wir alle auch mal eine Pause. Damit du den Akku wieder aufladen kannst, bieten wir Dir 30 Tage Urlaub.
  • Weiterbildung
    In einer immer schnelllebigeren Welt glauben wir daran, dass wir gemeinsam wachsen müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Darum bieten wir umfangreiche interne und externe Fortbildungsprogramme an, um Dich für zukünftige Herausforderungen fit zu machen. Erreiche mit uns das nächste Level!
  • Job-Rad
    Mit dem Fahrrad in eine nachhaltige Zukunft: wir unterstützen das Fahrrad als umwelt- und gesundheitsbewusste Fortbewegungsart und bieten Dir ein attraktives Leasingmodell für Firmenfahrräder.
  • Mitarbeiter-Events
    Uns ist wichtig, dass wir auch abseits der täglichen Arbeit gemeinsame Erlebnisse schaffen. Daher fördern wir regelmäßige Teamevents und verschiedenste Mitarbeiterevents für die gesamte coco:crew.
  • Kantine
    Auf unserem Campus befindet sich eine Kantine mit attraktiven Mitarbeiterpreisen.
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
    Für den Fall, dass Du nicht mit dem Jobrad kommst: unser Standort ist optimal erreichbar per Bus, Straßenbahn, Bahn und Auto. Egal, für welche Art der Anreise Du dich entscheidest, kannst Du so jeden Tag stressfrei ankommen.
  • Hunde erlaubt
    Unsere besonderen Crew Mitglieder sind immer gerne willkommen, um die Atmosphäre aufzulockern.
  • Parkplatz
    Für den Fall, dass Du mit dem Auto kommst: natürlich kannst Du in unserer Tiefgarage kostenlos parken und sparst dir so die lästige Parkplatzsuche .
  • Freie Getränke
    Ob Kaffee, Tee, Wasser, Cola oder Apfelschorle – Getränke und Obst stehen Dir jederzeit frei zur Verfügung, um Deine Energie auf einem hohen Level zu halten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der coco:crew findest Du mehr als nur einen Job – Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf ein familiäres Umfeld und starken Teamzusammenhalt legt. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert mit einer frischen und zukunftsorientierten Denkweise macht uns zu einem stabilen, aber innovativen Arbeitgeber.

Was macht es besonders, Teil der coco:crew zu sein?

  • Familiäres Umfeld: Wir pflegen eine offene und herzliche Duz-Kultur, die allen Mitarbeitenden ein Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung vermittelt.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unsere 40-jährige Präsenz am Markt sorgt für eine stabile Arbeitsumgebung, in der Du langfristig planen kannst.
  • Hohe Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Starker Teamzusammenhalt: Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund. Gemeinsame Projekte und regelmäßige Team-Events stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch auf allen Ebenen ermöglichen es Dir, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitzuwirken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die bereit sind, anspruchsvolle Projekte in Angriff zu nehmen. Wir suchen nach Teammitgliedern, die nicht nur IT-affin, sondern auch kommunikationsstark und ehrgeizig sind. Es ist uns wichtig, dass unsere Kollegen eigenverantwortlich handeln, offen für Zusammenarbeit sind und den Mut haben, eigene Meinungen zu vertreten. Erfahrungen im Banking-Umfeld sind ein dickes Plus. Wenn Du Dich in diesen Beschreibungen wiederfindest und bereit bist, in einer innovativen Umgebung zu wachsen, könntest Du gut in unser Team passen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH.

  • Tara Engelmann (Personalreferentin)
    Telefon +49 (0) 211/249 02-0
    professionals@coconet.de

  • Wir freuen uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal. Bitte gib alle benötigten Daten in unser Onlineportal ein, lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch und sende Deine Bewerbung ab. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit.

  • Der Bewerbungsprozess ist abhängig von der Stelle, auf die Du Dich bewirbst, aber in der Regel sieht der Prozess bei uns folgendermaßen aus:

    Wir laden Dich schnellstmöglich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dies erfolgt persönlich, aber manchmal auch per Telefon bzw. Teams, damit wir schnell sein können. Danach nehmen wir uns maximal 1-2 Wochen Zeit, um das gemeinsame Gespräch zu reflektieren.

    Anschließend melden wir uns bei Dir und - wenn es für beide Seiten passt - wirst Du i.d.R. ein weiteres Gespräch vor Ort haben, in dem Du weitere Personen kennenlernst und Dir unsere Räumlichkeiten vor Ort ansehen kannst. In jedem Zweitgespräch wird ein Teil auf Englisch geführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der angenehme Umgang untereinander und die wirklich außergewöhnlich gute Team-Atmosphäre. Dazu natürlich die interessanten Aufgaben.
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Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jeden nach Hilfe fragen.
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Umgang mit Newbies, Umgang mit Oldies, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Aufstiegschancen
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Wenn ihr einen Arbeitgeber sucht, wo ihr richtig gut aufgenommen werden wollt, euch sofort zugehörig fühlen wollt und die Möglichkeit sucht, weiter aufzusteigen - dann seid ihr hier richtig!
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CoCoNet ist sehr abwechslungsreich und kann viele Bereiche bieten. Die kleinen Teams bieten Entwicklern die Möglichkeit zu entwickeln. Interessante Projekte oder Wartung bieten die Möglichkeit auch Werte zu schaffen. Am Ende sieht man, was man gemacht hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- bisher keine negativen Erfahrungen
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Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents
einfach alles. Fast jeder ist Unfreundlich. Niemand will wirklich arbeiten. Die Arbeit bleibt liegen und wird an den nächsten weitergeschoben. Keine klar definierten Ziele und Prozesse. ....
Image ist leider zu schlecht; behindert die Einstellung neuer Kollegen;
Es fehlen Mitarbeiter, um die Arbeit immer gut zu schaffen
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offen für neues, nicht an alten Strukturen festhalten, Management sollte nicht zuviel kontrollieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Working with Coconet is like working with a family. Lots of love and the supervisors want better things for their staff.
Bessere jährliche Zielvereinbarungen, mehr (externe) Schulungen (v.a. technische um up2date zu bleiben), klarere Unternehmensstrategie
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- Ein Zuschuss für das Essen in der Kantine würde von vielen Kollegen gerne gesehen werden
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Es hat sich in den letzten Jahren schon sehr viel zum Positiven verändert. WEITERMACHEN!
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Investitionen in Räume, Fortbiildung und Führungskräfte-Coachings, Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die CoCoNet ist wie eine große Familie. Probleme werden miteinander geklärt und zusammen gelöst. Außerhalb der Arbeit trifft man sich sogar schon mal zum Fussball spielen, Kart fahren oder einen entspannten Abend in der Düsseldorfer Altstadt.
5
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Ein sehr großes "Plus". Die Teams sind gut zusammengestellt und viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, was viel Positives über das Arbeitsklima und die allgemeine Atmosphäre aussagt.
5
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Eins plus mit Sternchen. Jeder hilft jedem wie er kann, es gibt keine Cliquen und der Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer freundlich. Auch nach der Arbeit trifft man sich regelmäßig (v.a. zu vor Corona-Zeiten) u.a. zu Altstadtabenden oder zum Fußballspielen.
5
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Man arbeitet Hand in Hand.
5
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Sowohl in den Teams selbst als auch Teams übergreifend sehr starker Zusammenhalt - man ist immer für einander da!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Meist ist die interne Kommunikation super und sehr gleichberechtigt. Dennoch gibt es immer noch Situationen, in denen man sich vom Management bessere Kommunikationsfähigkeiten wünscht, weil der Ton einfach nicht stimmt.
3
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Oft hofft man, dass es eine neue Information seitens des Managements gibt und es passiert doch nichts. Hier ist noch Potential nach oben.
Regelmäßige Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne: ja.
Informationen über das Daily Business und Einflüsse auf die eigenen Aufgaben: verbesserungsbedürftig.
Kommunikation nach oben sehr schwierig.
2
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gute kommunikation unter den Kollegen, für die Kommunikation mehr Zeit nehmen, nicht zwischen den Türen..
3
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Die Kommunikation ist oft sehr eingeschränkt, weil viele überlastet sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
3
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Intern werden viele Schulungen durchgeführt. Externe Schulungen müssen erfragt werden, ist der Grund dafür aber plausibel werden auch diese entsprechend ohne Probleme genehmigt.
4
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Viele Möglichkeiten und Förderungen (sowohl interne als auch externe).
5
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Hier bietet die Firma sowohl intern große Karrieresprünge als auch offizielle Zertifizierungen!
5
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Wenn man was erreichen will hat man bei CoCoNet maximalen Raum sich zu entwickeln.
In der Umsetzung unserer Projekte kann man sich einbringen und auch spezialisieren.
Braucht man eine Schulung kann man die anfragen und ggf. extern ein Training bekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CoCoNet Computer-Communication Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CoCoNet Computer-Communication Networks schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CoCoNet Computer-Communication Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CoCoNet Computer-Communication Networks als eher modern.
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