Massiver Druck, keine Motivation. Wertschätzung nur selten erlebt.
Ab und an wurde man positiv überrascht. Ansonsten aber subjektiv empfunden schlechte Mitarbeiterführung in Kommunikation, Motivation und Feedback.
Eigentlich sehr gut. Unter dem hohen Druck auf einzelne Mitarbeiter aber teilweise schwierig.
Viel über Email, wichtige Informationen fliessen teilweise schlecht.
Besser seit Anfang 2017. Der neue Vorstand ist aber noch in der Selbstfindungsphase, wobei es aus meiner Sicht in die richtige Richtung geht.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Hier ein Lob von meiner Seite. Jeder der ein Ziel hat kann es bei CoCoNet verwirklichen mit entsprechendem Einsatz und etwas Geduld.
Viel über EMail. Kleiner Vorschlag: bitte verbietet Laptops bei Meetings. Funktioniert in anderen Firmen auch. Einfach die Anzahl der Meetings reduzieren und nur die wirklich verantwortlichen einladen.
Es wird viel Druck aufgebaut und wenig Unterstützung angeboten
Leider oft sehr nüchtern und wenig unterstützend
Ist gut, aber noch viel Verunsicherung vor der Umstellung im Management zu spüren
Es gibt vielfältige Möglichkeiten
Kommunikation nicht immer ausreichend
Wird gewahrt
Unterdurchschnittlich
