CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bauen zusammen die digitale Firmenkundenbank der Zukunft
Wer wir sind
Wir glauben an die vollständig digitale und integrierte Bank der Zukunft. Daher arbeiten wir schon heute daran und bieten Banken eine der führenden Corporate Banking Plattformen. Was uns ausmacht? Unsere coco:crew! Das sind innovative über 150 Köpfe, begeisterte Coder, Produkt Innovatoren, Regulierungsexperten und vieles mehr. Aber vor allem: tolle Menschen. Jeder bringt seine einzigartigen Fähigkeiten mit ein. Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. In unserem Digital-First-Unternehmen fördern wir unsere Mitarbeiter und geben ihnen Raum zum Wachsen.
Unsere Werte verdeutlichen, wofür wir stehen und warum diese Überzeugungen für uns einen großen Stellenwert haben. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und dienen als Orientierung für unsere coco:crew.
Community - Gemeinsam und verantwortungsvoll schaffen wir Mehrwert.
Qualität - Wir liefern Exzellenz, denn Verlässlichkeit ist essenziell.
Wachstum - Angetrieben von Ambition – gemeinsam und individuell.
Du willst mehr über unsere Werte erfahren? Klicke hier.
Bereit Dich unserer spannenden Mission anschließen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Produkte, Services, Leistungen
coconet transformiert Banken – mit der führenden Whitelabel-Digital-Banking-Plattform für Firmenkunden, entwickelt von Experten für Banking, Technologie und Regulatorik.
Die digitale Schnittstelle zwischen Bank und Firmenkunde ist unser Universum. Wir bieten out-of-the-box Produkte für Firmenkunden in den Bereichen Cash Management, digital Customer Collaboration, Client Onboarding sowie Customer Self-Service.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH über Benefits sagt
- HomeOffice
Wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsweisen ein wichtiger Baustein für eine gesunde Work-Life-Balance sind. Darum stehen unserer coco:crew 3 Tage HomeOffice offen. An den anderen 2 Tagen der Woche steht das persönliche Miteinander mit dem Team im Vordergrund. - Flexible Arbeitszeiten
Ob Langschläfer oder Frühaufsteher – bei uns sind beide willkommen. - Workation
Arbeiten aus dem Ausland klingt wie ein Traum? Nicht bei uns! Bis zu 20 Tage kannst Du aus dem europäischen Ausland arbeiten und Deine Aufgaben mit Blick aufs Meer erledigen. Oder doch mit Blick auf die Berge? - 30 Urlaubstage
So gerne wir alle arbeiten und Dich bei uns haben, brauchen wir alle auch mal eine Pause. Damit du den Akku wieder aufladen kannst, bieten wir Dir 30 Tage Urlaub. - Weiterbildung
In einer immer schnelllebigeren Welt glauben wir daran, dass wir gemeinsam wachsen müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Darum bieten wir umfangreiche interne und externe Fortbildungsprogramme an, um Dich für zukünftige Herausforderungen fit zu machen. Erreiche mit uns das nächste Level! - Job-Rad
Mit dem Fahrrad in eine nachhaltige Zukunft: wir unterstützen das Fahrrad als umwelt- und gesundheitsbewusste Fortbewegungsart und bieten Dir ein attraktives Leasingmodell für Firmenfahrräder. - Mitarbeiter-Events
Uns ist wichtig, dass wir auch abseits der täglichen Arbeit gemeinsame Erlebnisse schaffen. Daher fördern wir regelmäßige Teamevents und verschiedenste Mitarbeiterevents für die gesamte coco:crew. - Kantine
Auf unserem Campus befindet sich eine Kantine mit attraktiven Mitarbeiterpreisen. - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Für den Fall, dass Du nicht mit dem Jobrad kommst: unser Standort ist optimal erreichbar per Bus, Straßenbahn, Bahn und Auto. Egal, für welche Art der Anreise Du dich entscheidest, kannst Du so jeden Tag stressfrei ankommen. - Hunde erlaubt
Unsere besonderen Crew Mitglieder sind immer gerne willkommen, um die Atmosphäre aufzulockern. - Parkplatz
Für den Fall, dass Du mit dem Auto kommst: natürlich kannst Du in unserer Tiefgarage kostenlos parken und sparst dir so die lästige Parkplatzsuche . - Freie Getränke
Ob Kaffee, Tee, Wasser, Cola oder Apfelschorle – Getränke und Obst stehen Dir jederzeit frei zur Verfügung, um Deine Energie auf einem hohen Level zu halten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der coco:crew findest Du mehr als nur einen Job – Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf ein familiäres Umfeld und starken Teamzusammenhalt legt. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert mit einer frischen und zukunftsorientierten Denkweise macht uns zu einem stabilen, aber innovativen Arbeitgeber.
Was macht es besonders, Teil der coco:crew zu sein?
- Familiäres Umfeld: Wir pflegen eine offene und herzliche Duz-Kultur, die allen Mitarbeitenden ein Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung vermittelt.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unsere 40-jährige Präsenz am Markt sorgt für eine stabile Arbeitsumgebung, in der Du langfristig planen kannst.
- Hohe Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Starker Teamzusammenhalt: Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund. Gemeinsame Projekte und regelmäßige Team-Events stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch auf allen Ebenen ermöglichen es Dir, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitzuwirken.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die bereit sind, anspruchsvolle Projekte in Angriff zu nehmen. Wir suchen nach Teammitgliedern, die nicht nur IT-affin, sondern auch kommunikationsstark und ehrgeizig sind. Es ist uns wichtig, dass unsere Kollegen eigenverantwortlich handeln, offen für Zusammenarbeit sind und den Mut haben, eigene Meinungen zu vertreten. Erfahrungen im Banking-Umfeld sind ein dickes Plus. Wenn Du Dich in diesen Beschreibungen wiederfindest und bereit bist, in einer innovativen Umgebung zu wachsen, könntest Du gut in unser Team passen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation. Freie Softdrinks, Kaffee und Wasser, 2 x wöchentlich frisches Obst, Betriebsausflug mit der gesamten Belegschaft
- Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- 3 Tage Homeoffice
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
Homeoffice, Vertrauens Arbeitszeit
Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Teamzusammenhalt, Lage (direkte Bahnanbindung und kostenlose Parkplätze), modernes Büro, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Remote Work, Hund kann mit ins Büro gebracht werden, verschiedene Mitarbeiter-Events pro Jahr
Nichts, ehrlicherweise suche ich einen Weg raus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und das fehlende Einbeziehen der Mitarbeiter
- Keine Aufstiegschancen
- Keine Möglichkeit zum Wechseln der Rolle
- schlechte interne Kommunikation
Man merkt, dass einige der langjährigen Mitarbeiter einen Tunnelblick bei Projekten und Arbeitsweisen haben.
Weiterbildungsbudget unklar.
- bisher keine negativen Erfahrungen
offen für neues, nicht an alten Strukturen festhalten, Management sollte nicht zuviel kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
- technische Ausstattung zur Arbeir im Großraumbüro wie z.B. geräuschunterdrückende Kopfhörer sollten zur Grundausstattung gehören;
- Einführung eines Fitnessdienstleisters wie z.B. Hansefit
- Mitarbeitendenfeedback sollte ernst genommen und direkte Konsequenzen daraus offen und transparent kommuniziert werden;
- Aufstiegschancen und Weiterbildungen erst nehmen: Hochqualifizierten Mitarbeitenden sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und durch dedizierte Schulungen möglich gemacht werden, insbesondere, wenn jemand aktiv einfordert, dass jemand Interesse daran hat.
- Offene Kommunikation für Änderungen
Ich bin zufrieden mit meinem Job und meinem Team. Alle sind sehr nett und verständnisvoll. Auch die Arbeit ist entsprechend dem Gehalt. Auch das Onboarding ging schnell und der Empfang war sehr herzlich.
Nur die home-office Möglichkeit hat mir persönlich als Werkstudentin gefehlt. Ansonsten ist alles super.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
All is greate!
People
Welcome
Interesting Work
Super Team
Only thing: Private Public Transport is around my place reaching Coconet place a struggle as Deutsche Bahn is renovating.
Vwl Leistungen + Urlaubs und Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Der Versuch als Unternehmen gelingt nur durch Investment, nicht durch Verlagerung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Diese werden, so empfinde ich es zumindest, wertgeschätzt.
siehe oben.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind und als feste Anlaufstation für die jüngeren Kollegen gelten
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere auch, es wird kein Unterschied gemacht, was als positiv zu bewerten ist.
Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei und werden sowohl von KollegenInnen als auch von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoCoNet Computer-Communication Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mit einer der größten Kritikpunkte: Wenig bis keine Aufstiegschancen, auch wenn aktiv danach gefragt wird. Ein Rollenwechsel ist auch nicht möglich, hier werden Kolleg:innen direkt abgeschmettert und auch keine Chance gegeben, sich entsprechend zu beweisen.
Es gibt keine externen Weiterbildungen, interne Schulungen werden auch nicht gehalten.
Weiterbildung wird angeboten. Karriereperspektiven sind nicht so klar, aber durchaus vorhanden.
Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
Karrierechancen sind eher gering.
Karriere: Verantwortung/Stelle: ja - Entlohnung: nein.
Weiterbildung: Gute Arbeitgeber werde da aus Eigeninteresse selbst aktiv. War nie der Fall, auch hier: Abteilungsabhängig entweder garnicht oder Jahr lang erneut nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CoCoNet Computer-Communication Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CoCoNet Computer-Communication Networks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CoCoNet Computer-Communication Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CoCoNet Computer-Communication Networks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.