Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CoCoNet Computer-Communication Networks die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft im Wesentlichen reibungslos über Mail, Telefon oder "Teams". Ebenso wenig stellt es ein Problem dar, direkt persönlich auf den jeweiligen Kollegen zuzugehen.
Ein sehr großes "Plus". Die Teams sind gut zusammengestellt und viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, was viel Positives über das Arbeitsklima und die allgemeine Atmosphäre aussagt.
Mit gut funktionierendem Home-Office und sehr flexiblen Arbeitszeiten wird hier eine absolut verfünftige Basis gelegt. Am Ende kommt es aber natürlich auch auf einen selber an, inwieweit man eventuell geleistete (nicht bezahlte) Überstunden wieder ausgleicht.
Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche erreichbar, wie aber auch im sonstigen Leben gilt aber auch hier eine gewissen Eigeninitiative.
Das ist natürlich sehr abängig vom jeweiligen Job, aber allgemein kann man sagen, dass es nie langweilig wird und man auch immer seht nah am Zahn der Zeit/Technik ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das moderne Großraumbüro sorgt dafür, dass man sich sehr wohlfühlt.