Personalführung und langfristige Personalentwicklung müsste verbessert werden, dann attraktiver Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Habe noch nie so häufig das Wort „agil“ gehört. Aber auch keine Firma erlebt, die so weit davon entfernt ist.
Langfristiges Personalmanagement (nicht in Excel, sondern im Umgang
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck, keine Motivation. Wertschätzung nur selten erlebt.
Kommunikation
Viel über Email, wichtige Informationen fliessen teilweise schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut. Unter dem hohen Druck auf einzelne Mitarbeiter aber teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Zumindest zu meiner Zeit nicht vorhanden. Ein gerechter Ausgleich der teilweise hohen Mehrarbeit nicht ansatzweise möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ab und an wurde man positiv überrascht. Ansonsten aber subjektiv empfunden schlechte Mitarbeiterführung in Kommunikation, Motivation und Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht nur in wenigen Abteilungen. Sozialleistungen im Vergleich was sonst in der IT-Branche angeboten wird: nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Verantwortung/Stelle: ja - Entlohnung: nein.
Weiterbildung: Gute Arbeitgeber werde da aus Eigeninteresse selbst aktiv. War nie der Fall, auch hier: Abteilungsabhängig entweder garnicht oder Jahr lang erneut nachfragen.