Solides IT-Unternehmen mit guten Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein betrachtet sehr angenehm. Lediglich wenn kritischere Probleme bei Kunden auftreten kann es mal etwas unruhiger werden.
Kommunikation
Viel läuft über Mail, was Vor- und Nachteile hat. Je nach Position kann die Menge der Mails dazu führen, dass zu viel Zeit dafür beansprucht werden muss. Wie auch in anderen Firmen ist das Kommunikations-Verhalten aber natürlich auch subjektiv vom jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz großes Plus der Firma! Der harte Kern der Kollegen ist schon lange dabei, man kennt, schätzt und hilft sich, neue Kollegen werden (wenn sie ihren Teil dazu beitragen) schnell in die Gemeinschaft integriert.
Work-Life-Balance
Hier könnte etwas mehr getan werden. Die Vergütung bzw. der Ausgleich von Überstunden bei Sonderaufgaben oder Spezialeinsätzen ist nicht besonders lukrativ. Positiv: relativ flexible Arbeitszeiten (hängt natürlich auch mit dem jeweiligen Job zusammen).
Vorgesetztenverhalten
Hier ist eine deutliche Verbesserung spürbar, seitdem vor einem Jahr ein neuer Vorstand übernommen hat. Die Wertschätzung ist intern gestiegen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Job. Prinzipiell aber absolut OK.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine nennenswerten Probleme bekannt. Die Vielzahl der Kollegen ist natürlich jünger, was vermutlich branchen-geschuldetet ist, aber auch ältere Kollegen sind genauso gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung. Und wenn man mit etwas nicht zufrieden sein sollte kann man das ansprechen, in den meisten Fällen kann Abhilfe geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts nennenswertes auflistbar. Weder positiv noch negativ zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen mittelständischen Betrieb sicherlich branchen-üblich und in Ordnung.
Image
Sehr subjektiv abhängig davon, wen man fragt. Als Arbeitgeber ist CoCoNet meiner Meinung nach aber in jedem Fall besser zu bewerten, als es vielleicht das Image hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vorhanden, diese laufen aber eher prozess- als inhaltsorientiert ab. Externe Schulungen sind eher die Ausnahme, bei guter Begründung und einem entsprechend argumentierbaren Nutzen aber natürlich möglich.