32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH Vorstellungsgespräche
CoCoNet
Computer-Communication
Networks
GmbH
kununu Score: 4,1
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Traum von einem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als UX/UI-Designer:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächspartner waren zuvorkommend, aufgeschlossen, konstruktiv und vor allem: ehrlich. Es war sehr schnell klar, dass das beiden Parteien wichtig war, sich ehrlich die Vorstellungen von einander zu geben und darauf basierend konnte ich mir gut vorstellen, wie es wäre dort zu arbeiten. Meine Gesprächspartner konnten sich (hoffentlich) gut vorstellen, wie ich als Person denke und meine Arbeit bei der CoCoNet angehen würde. Danke für das wunderbare Gespräch und auch der Bereitschaft, es remote zu machen, während ich noch nicht nah genug wohne, um einfach mal schnell vorbeizuschauen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Great experience
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als (Senior) Softwaretester:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had a fantastic experience during the interview process. The interviewers were professional, friendly, and made me feel comfortable throughout. I was able to showcase my skills and qualifications confidently.
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Computer Futures
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als (Senior) Softwaretester:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Feedback
Qualitatives Feedback
Hohe Flexibilität bei der Termin vergabe
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Technischer Redakteur
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als Technische/r Redakteur/in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nur ein erstes Kennenlernen über Teams und kein Bewerbungsgespräch. Da ist es schwierig, schon das ganze Bewerbungserlebnis zu bewerten. Diese Feedbackfragen sollte nach dem Zweitgespräch geschickt werden.
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Das Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als Praktika beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nett empfangen und habe alles ausführlich erklärt bekommen. Im gesamten Gespräch wurde ich nett und respektvoll behandelt, weswegen ich nochmal ein Dank an das Personal aussprechen muss
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als Personalreferent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch war super angenehm. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Man wurde immer bestens über die anstehenden Schritte informiert. Auch die Kommunikation vor dem Gespräch verlief reibungslos und alle Kontakte waren sehr nett.
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Sehr Zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als Personalreferent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansprechpartnerin war stets freundlich und transparent in Ihren Aussagen und Schilderungen. Fragen konnten meinerseits jederzeit gestellt und gut beantwortet werden.
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Alle Erwartungen erfüllt
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als Sales Manager beworben.
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Schnell, Zuverlässig und Transparent.
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Good
Bewerber/inHat sich bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf als R & D Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a good interview, the interviewer was so friendly and polite, and we mostly talked about my front-end programming background. We also talked a bit about security and networking issues, which I do not have depth knowledge in this area.
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei CoCoNet AG als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 2 Telefonate mit einem Personalberater.
- ca. 2 Wochen später: Telefoninterview mit dem Geschäftsführer. Es wurde hauptsächlich über die Firma gesprochen und wie die Position in dem Gesamtbild passt.
- ca. 4 Tage später: Vor Ort Interview war mit dem Geschäftfürhrer und hat ca. 1 Stunde gedauert. Er hat mit ein paar business casses genannt die ich dann on the fly lösen musste. War sehr interessant.
- Die Absage kam 2 Tage später.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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