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CoCoNet 
Computer-Communication 
Networks 
GmbH
Bewertung

Bewegt sich klar ins Negative

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CoCoNet Computer-Communication Networks GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ehrlicherweise suche ich einen Weg raus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und das fehlende Einbeziehen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Versuch als Unternehmen gelingt nur durch Investment, nicht durch Verlagerung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist stark Teamabhängig. Durch eine aktuelle Umstrukturierung wird dies für viele zerstört. Kommunikation ist schrecklich. Führungskräfte kommunizieren Änderungen nur grob und ohne Begründung oder Rücksprache. Durch das Herdenverhalten der Kollegen wird echte Kritik nicht ernst genommen oder geht unter.

Gehalt/Benefits

Benefits quasi nicht vorhanden a.k.a. Obstkorb und Jobrad. Weiterbildung Fehlanzeige und Aufstiegschancen wurden durch die Unstrukturierung zu Nichte gemacht. Entwickler en Masse gefeuert um Platz für mehr Manager zu machen.

Arbeitsbedingungen

Weder besonders gut noch besonders schlecht.

Gleichberechtigung

Alter wird hier ganz klar als Maß für Expertise genommen. Auch wenn das teilweise völlig falsch ist


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tara EngelmannHR

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir respektieren, dass du deine Erfahrungen bei CoCoNet kritisch bewertest. Insbesondere die von dir angesprochenen Themen Kommunikation, Wertschätzung und Einbindung von Mitarbeitenden sind wichtige Aspekte einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass du die Auswirkungen der aktuellen Veränderungen im Unternehmen kritisch siehst und die Kommunikation rund um diese Veränderungen als unzureichend empfunden hast. Veränderungen sind häufig mit neuen Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten verbunden und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen. Transparenz und ein offener Austausch mit unseren Mitarbeitenden sind für uns wichtige Themen. Auch die Themen Karriereperspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften haben für uns einen hohen Stellenwert und werden kontinuierlich weiterentwickelt.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Solche Perspektiven tragen dazu bei, unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen und die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit zu unterstützen.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.