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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- 3 Tage Homeoffice
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Aufstiegschancen
- Keine Möglichkeit zum Wechseln der Rolle
- schlechte interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- technische Ausstattung zur Arbeir im Großraumbüro wie z.B. geräuschunterdrückende Kopfhörer sollten zur Grundausstattung gehören;
- Einführung eines Fitnessdienstleisters wie z.B. Hansefit
- Mitarbeitendenfeedback sollte ernst genommen und direkte Konsequenzen daraus offen und transparent kommuniziert werden;
- Aufstiegschancen und Weiterbildungen erst nehmen: Hochqualifizierten Mitarbeitenden sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und durch dedizierte Schulungen möglich gemacht werden, insbesondere, wenn jemand aktiv einfordert, dass jemand Interesse daran hat.
- Offene Kommunikation für Änderungen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist gut, das Großraumbüro sorgt leider für eine exorbitant laute Geräuschkulisse. Auch zwischen den Tischgruppen gibt es nur sehr wenig Geräuschabschirmung.

Image

In unserem Umfeld kennt man uns und unsere Produkte.

Work-Life-Balance

Gibt es, solange wie es der Führungskraft passt. Ansonsten werden implizit Überstunden und Mehrarbeit gefordert. Beschwerden darüber werden abgetan und nicht ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mit einer der größten Kritikpunkte: Wenig bis keine Aufstiegschancen, auch wenn aktiv danach gefragt wird. Ein Rollenwechsel ist auch nicht möglich, hier werden Kolleg:innen direkt abgeschmettert und auch keine Chance gegeben, sich entsprechend zu beweisen.

Es gibt keine externen Weiterbildungen, interne Schulungen werden auch nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich, mir fehlen noch Benefits wie z.B. Hansefit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn er teamübergreifend besser sein könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Führungskraft ab. In meinem Fall größtenteils in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im Großraumbüro ist von einer Lärm- und Geräuschkulisse geprägt. Durch das offene Layout wird dies noch begünstigt. 3 Tage die Woche Homeoffice sind möglich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Änderungen werden halbgar kommuniziert und die Belegschaft nur im Nachhinein informiert und nicht mit eingebunden. Es gibt zwar regelmäßige Inforunden, diese sind aber mehr Frontalinput an die Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Bisher kaum Erfahrungen mit gemacht.

Interessante Aufgaben

Durch Änderungen von Rollenbeschreibungen sehr ins Negative verändert. Einige Rollen, unter anderem auch meine, werden so stark verändert, dass sie mit der Rolle zur Einstellung kaum nehr was zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt, interessante Projekte, direkte Bahnanbindung, modernes Büro, neuste Hardware, Workation, Remote work, nette Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass einige der langjährigen Mitarbeiter einen Tunnelblick bei Projekten und Arbeitsweisen haben.

Weiterbildungsbudget unklar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits wären nett, besonders in Bezug zum Bankenbereich. Da ist man noch sehr unkreativ.

Alternative VL Angebote (zb VL) wünschenswert.

Ich würde mir die Möglichkeit von flexibleren Arbeitstagen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Positives Feedback wird gelebt

Work-Life-Balance

Es gibt eine „grobe Kernarbeitszeit“, man kann aber flexibel starten und Feierabend machen. Zusätzliche Flexibilität wegen Familie oder Arztterminen ist ebenfalls kein Problem, solange alles entsprechend innerhalb des Teams kommuniziert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Karriereperspektiven sind nicht so klar, aber durchaus vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen und Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Die Anweisungen der Vorgesetzte sind meist verständlich und nachvollziehbar. Bei Konfliktsituationen wird unterstützt. Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist neu und solide, die Büros modern und hell, das offene Büro kann aber gelegentlich etwas lauter werden. Es gibt Thinktanks, in denen man sich zurückziehen kann.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Infomeetings und E-Mails, in denen informiert wird. Zu einigen Themen könnte aber besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Solide

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Angestellten ist, IT-typisch, männlich. Dennoch stehen hier jedem Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten offen.

Interessante Aufgaben

Immer ein bisschen abhängig vom Projekt. Abseits der offiziellen Projekte gibt es aber auch Raum für eigene Ideen und Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Belegschaft und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
- neue Wege werden erforscht
- flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

- Dienstwagen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv: Freundliche Kollegen, offene Kommunikation und kurze Wege. Ich bin lediglich kein Fan von der offenen Bürogestaltung...

Image

Ich glaube Coconet ist noch nicht allen in der Finanzbranche ein Begriff.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist an 3/5 Tagen möglich. Mittwochs und einen weiteren Tag - in Absprache mit dem eigenen Team - muss man jedoch ins Office kommen. Es gibt die Möglichkeit eine Workation zu machen (20 Tage remote in der EU arbeiten).
Ich habe gehört, dass in manchen Teams Urlaub während der Probezeit ungerne gesehen wird - bei mir war es allerdings kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungspositionen sind durch interne Aufsteiger besetzt. Anfangs gibt es einen umfangreichen Trainingsplan.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Boni sind klein im Vergleich zum Basisgehalt (für mich ein Pluspunkt). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt allerdings nicht die Möglichkeit als normaler Mitarbeiter einen Dienstwagen zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man kann erstaunlicherweise wirklich auf jeden zugehen und ihn/sie nach Hilfe fragen. Durch Teamevents, Food Trucks und Firmenausflüge (z.B. nach Mallorca) kennt man sich auch gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind und als feste Anlaufstation für die jüngeren Kollegen gelten

Vorgesetztenverhalten

Freundliche, faire und offene Kommunikation. Bei Konflikten und unterschiedlichen Vorstellungen wird gut und klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Software und Hardware werden gestellt wie benötigt. Die Büros sind neu, hell und mit Klimaanlagen ausgestattet. Lediglich die offene Bürogestaltung führt zu einem teilweise lauteren Umfeld als ich das gewohnt bin.

Kommunikation

Klare Kommunikation von Zielen, Erfolgen, Problemen, Möglichkeiten und Entwicklungen durchs Management.
Zudem gibt es open-spaces auf denen die Mitarbeiter sich untereinander zu interessanten Themen oder neuen Entwicklungen briefen können

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist abhängig von der Tätigkeit, aber insgesamt gut. Ich kenne einige Kollegen und Kolleginnen die Elternzeit genommen haben und dadurch keine Nachteile erfahren haben.

Interessante Aufgaben

Ich habe großen Einfluss auf die Richtung in die wir gehen und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ihr einen Arbeitgeber sucht, wo ihr richtig gut aufgenommen werden wollt, euch sofort zugehörig fühlen wollt und die Möglichkeit sucht, weiter aufzusteigen - dann seid ihr hier richtig!

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Zeit wird Wert darauf gelegt, dass der Umgangston angemessen ist.

Image

Innerhalb der Branche Marktführer!

Work-Life-Balance

Gerade in Corona / Homeoffice Zeit ist es kein Problem, mal einen Termin zu haben. Hier herrscht Vertrauen zwischen Angestellten und Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Hier bietet die Firma sowohl intern große Karrieresprünge als auch offizielle Zertifizierungen!

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Prämienvereinbarungen, JobRad, Möglichkeit zu festem Homeoffice, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in den Teams selbst als auch Teams übergreifend sehr starker Zusammenhalt - man ist immer für einander da!

Vorgesetztenverhalten

Auch bei vollen Terminkalender sind die Vorgesetzten erreichbar und haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Super mordernes neues Büro, die Austattung macht auch Homeoffice ohne Probleme umsetzbar.

Kommunikation

Kommunikation läuft in alle Richtungen offen und zeitnah.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben - sowohl in Kunden als auch in internen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben! Tolles Team! Nette Kollegen! Schönes Büro! Da stimmt schon ganz viel!

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich in den letzten Jahren schon sehr viel zum Positiven verändert. WEITERMACHEN!

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büroräume in Düsseldorf sind richtig klasse! Mit dem Umzug hat sich die Firma von vielen Altlasten befreit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr gut. Aber einzelne Vorstandsmitglieder vergreifen sich schon mal im Ton, sind sehr ungeduldig und hören nicht zu.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros sind toll geworden. Es macht richtig Spaß in diesem schönen Ambiente zu arbeiten.

Kommunikation

Meist ist die interne Kommunikation super und sehr gleichberechtigt. Dennoch gibt es immer noch Situationen, in denen man sich vom Management bessere Kommunikationsfähigkeiten wünscht, weil der Ton einfach nicht stimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Stimmung, internationale Herausforderung, hoher Qualitätsanspruch, tolle Kollegen, zukunftsfähige Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Räume, Fortbiildung und Führungskräfte-Coachings, Mitarbeiter-Beteiligung

Arbeitsatmosphäre

Leider sind die Räumlichkeiten stark verbesserungswürdig - in manchen Teams wird sehr viel Druck ausgeübt - aber die Stimmung ist bereits viel besser und optimistischer geworden - wir sind auf dem richtigen Weg!

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Ist besser geworden - aber auch hier gibt es noch mehr zu tun

Work-Life-Balance

ist o.k. - manchmal müssen halt mal Überstunden sein - regelmäßig ist das nicht - meist kann man sich die Zeit auch frei einteilen - eben in Abstimmung mit Kollegen und Aufgabe - Homeoffice-Ausnahmen gibt es auch

Karriere/Weiterbildung

Für neue Kollegen gibt es umfassende Einarbeitungs- und Schulungspläne - für Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gibt es das leider nicht - auch interne Schulungen sind selten

Gehalt/Benefits

ist o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - alle sind fair und hilfsbereit - neue Kollegen werden herzlich aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind selbst schon lange dabei

Vorgesetztenverhalten

Das funktioniert leider noch nicht so gut - Dank flacher Hierarchien gibt es nicht sooo viele Vorgesetze - Diejenigen sind aber alle nicht wirklich geschult und/oder bemüht die Teammitglieder zu fördern, zu coachen, zu entwickeln

Arbeitsbedingungen

Ziemlich veraltet

Kommunikation

Direkte Wege zu allen Teams und Kollegen - alles geht per Du - moderne Tools helfen Projekte zu steuern und Aufgaben im Blick zu halten - regelemäßig offene Info-Runde zum Geschäftssstatus

Gleichberechtigung

Keine Vorurteile! Sehr internationales Team

Interessante Aufgaben

Es gibt ganz viele Möglichkeiten, man muss sich aber auch selbst darum bemühen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wenig ein, vielleicht das Bemühen um einen Kulturwechsel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht nur der kurzfristige Profit im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

Agilität nicht nur auf dem Papier, sondern echt leben.
Nachhaltigkeit in den strategischen Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck und es wird wenig Unterstützung angeboten. Man spürt tagtäglich eine große Angst.

Work-Life-Balance

Gibt es kaum.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viel Gruppenbildung, aber bei den meisten ist doch ganz guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hab ich als sehr ungerecht und autoritär empfunden. Vorgesetzte stehen selten für Gespräch zur Verfügung. Termine werden verschoben oder fallen aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht besonders gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Vor lauter übertriebenen Leistungsdruck geht der Mensch verloren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft sehr eingeschränkt, weil viele überlastet sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

An den agile Grundsätze arbeiten. Den Mitarbeiter über Prozesse stellen und ihn als Menschen wahrnehmen. Mehr Motivation und persönliche Förderung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde ausschließlich vom sehr guten Kollegenzusammenhalt der Mitstreiter gerettet.

Image

Gute Worte meiner Kollegen über die Firma habe ich in der gesamten Zeit der Anstellung nur in Verbindung mit etlichen Einschränkungen gehört.
Eine Ausnahme war stets der vorbildliche kollegiale Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Alles im gesetzlichen Rahmen - darüber hinaus keine Initiativen des Arbeitgebers. War in der Hinsicht weit entfernt von einem modernen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

In höhere Positionen oder andere Bereiche aufzurücken ist durchaus möglich.

Attraktive Weiterbildungen gab es jedoch nicht. "Weiterbildungen" gab es nur für den Umgang mit den eigenen Produkten. Die Möglichkeit zu einer professionelle Fortbildung wurde nie gewährt.

Gehalt/Benefits

Pünktlich ja, entsprechend der Verantwortung: nein. Sozialleistungen nur auf Eigeninitiative hin und mit viel Geduld/ Nachfragen. Keine Informationsveranstaltungen, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kann kaum besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Unter Druck entstehen Diamanten... geht vor Motivation.
Finger-Pointing gehörte leider zur Meeting-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Recht altbacken. Initiative musste man selbst zeigen und gleichzeitig hoffen, dass selbige nicht zum Boomerang wird.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne: ja.
Informationen über das Daily Business und Einflüsse auf die eigenen Aufgaben: verbesserungsbedürftig.
Kommunikation nach oben sehr schwierig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant, Einfluß ist aber trotz Agilität stark begrenzt.