kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- 3 Tage Homeoffice
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
- Keine Aufstiegschancen
- Keine Möglichkeit zum Wechseln der Rolle
- schlechte interne Kommunikation
- technische Ausstattung zur Arbeir im Großraumbüro wie z.B. geräuschunterdrückende Kopfhörer sollten zur Grundausstattung gehören;
- Einführung eines Fitnessdienstleisters wie z.B. Hansefit
- Mitarbeitendenfeedback sollte ernst genommen und direkte Konsequenzen daraus offen und transparent kommuniziert werden;
- Aufstiegschancen und Weiterbildungen erst nehmen: Hochqualifizierten Mitarbeitenden sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und durch dedizierte Schulungen möglich gemacht werden, insbesondere, wenn jemand aktiv einfordert, dass jemand Interesse daran hat.
- Offene Kommunikation für Änderungen
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist gut, das Großraumbüro sorgt leider für eine exorbitant laute Geräuschkulisse. Auch zwischen den Tischgruppen gibt es nur sehr wenig Geräuschabschirmung.
In unserem Umfeld kennt man uns und unsere Produkte.
Gibt es, solange wie es der Führungskraft passt. Ansonsten werden implizit Überstunden und Mehrarbeit gefordert. Beschwerden darüber werden abgetan und nicht ernst genommen.
Mit einer der größten Kritikpunkte: Wenig bis keine Aufstiegschancen, auch wenn aktiv danach gefragt wird. Ein Rollenwechsel ist auch nicht möglich, hier werden Kolleg:innen direkt abgeschmettert und auch keine Chance gegeben, sich entsprechend zu beweisen.
Es gibt keine externen Weiterbildungen, interne Schulungen werden auch nicht gehalten.
Gehalt ist marktüblich, mir fehlen noch Benefits wie z.B. Hansefit.
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Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn er teamübergreifend besser sein könnte.
siehe oben.
Hängt stark von der Führungskraft ab. In meinem Fall größtenteils in Ordnung.
Die Arbeit im Großraumbüro ist von einer Lärm- und Geräuschkulisse geprägt. Durch das offene Layout wird dies noch begünstigt. 3 Tage die Woche Homeoffice sind möglich.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Änderungen werden halbgar kommuniziert und die Belegschaft nur im Nachhinein informiert und nicht mit eingebunden. Es gibt zwar regelmäßige Inforunden, diese sind aber mehr Frontalinput an die Mitarbeitenden.
Bisher kaum Erfahrungen mit gemacht.
Durch Änderungen von Rollenbeschreibungen sehr ins Negative verändert. Einige Rollen, unter anderem auch meine, werden so stark verändert, dass sie mit der Rolle zur Einstellung kaum nehr was zu tun haben.
Offene Kommunikation. Freie Softdrinks, Kaffee und Wasser, 2 x wöchentlich frisches Obst, Betriebsausflug mit der gesamten Belegschaft
Das Brand ist meist nicht sichtbar, daher ist der Bekanntheitsgrad nicht ganz so hoch.
Diese werden, so empfinde ich es zumindest, wertgeschätzt.
Sehr gut...
Homeoffice, Vertrauens Arbeitszeit
Vwl Leistungen + Urlaubs und Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Tolle moderne Büros. Rückzugsorte vorhanden
3/5 Tage Homeoffice
Möglichkeiten vorhanden
Absolut faires Gehalt + Boni möglich
Super, das arbeitsklima ist sehr gut. Mitarbeiter und Vorgesetzte unterstützen sich und haben immer ein offenes Ohr.
Absolut
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind die direkten Ansprechpartner.
Tolle Büros, Tiefgaragen Parkplätze. Modernes Equipment.
Ja
Ja, da wir regelmäßig neue Projekte haben und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat Verbesserungen beizutragen
- die Belegschaft und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
- neue Wege werden erforscht
- flache Hierarchien
- Dienstwagen ermöglichen
Durchweg positiv: Freundliche Kollegen, offene Kommunikation und kurze Wege. Ich bin lediglich kein Fan von der offenen Bürogestaltung...
Ich glaube Coconet ist noch nicht allen in der Finanzbranche ein Begriff.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist an 3/5 Tagen möglich. Mittwochs und einen weiteren Tag - in Absprache mit dem eigenen Team - muss man jedoch ins Office kommen. Es gibt die Möglichkeit eine Workation zu machen (20 Tage remote in der EU arbeiten).
Ich habe gehört, dass in manchen Teams Urlaub während der Probezeit ungerne gesehen wird - bei mir war es allerdings kein Problem.
Viele Führungspositionen sind durch interne Aufsteiger besetzt. Anfangs gibt es einen umfangreichen Trainingsplan.
Das Gehalt kommt pünktlich. Boni sind klein im Vergleich zum Basisgehalt (für mich ein Pluspunkt). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt allerdings nicht die Möglichkeit als normaler Mitarbeiter einen Dienstwagen zu bekommen.
Die Büros sind gut mit der Bahn zu erreichen und "Job Rad" wird angeboten. Es gibt auch Stellplätze für E-Autos.
Man kann erstaunlicherweise wirklich auf jeden zugehen und ihn/sie nach Hilfe fragen. Durch Teamevents, Food Trucks und Firmenausflüge (z.B. nach Mallorca) kennt man sich auch gut
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind und als feste Anlaufstation für die jüngeren Kollegen gelten
Freundliche, faire und offene Kommunikation. Bei Konflikten und unterschiedlichen Vorstellungen wird gut und klar kommuniziert.
Software und Hardware werden gestellt wie benötigt. Die Büros sind neu, hell und mit Klimaanlagen ausgestattet. Lediglich die offene Bürogestaltung führt zu einem teilweise lauteren Umfeld als ich das gewohnt bin.
Klare Kommunikation von Zielen, Erfolgen, Problemen, Möglichkeiten und Entwicklungen durchs Management.
Zudem gibt es open-spaces auf denen die Mitarbeiter sich untereinander zu interessanten Themen oder neuen Entwicklungen briefen können
Die Frauenquote ist abhängig von der Tätigkeit, aber insgesamt gut. Ich kenne einige Kollegen und Kolleginnen die Elternzeit genommen haben und dadurch keine Nachteile erfahren haben.
Ich habe großen Einfluss auf die Richtung in die wir gehen und interessante Aufgaben.
Der angenehme Umgang untereinander und die wirklich außergewöhnlich gute Team-Atmosphäre. Dazu natürlich die interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das moderne Großraumbüro sorgt dafür, dass man sich sehr wohlfühlt.
Mit gut funktionierendem Home-Office und sehr flexiblen Arbeitszeiten wird hier eine absolut verfünftige Basis gelegt. Am Ende kommt es aber natürlich auch auf einen selber an, inwieweit man eventuell geleistete (nicht bezahlte) Überstunden wieder ausgleicht.
Intern werden viele Schulungen durchgeführt. Externe Schulungen müssen erfragt werden, ist der Grund dafür aber plausibel werden auch diese entsprechend ohne Probleme genehmigt.
Ein sehr großes "Plus". Die Teams sind gut zusammengestellt und viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, was viel Positives über das Arbeitsklima und die allgemeine Atmosphäre aussagt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere auch, es wird kein Unterschied gemacht, was als positiv zu bewerten ist.
Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche erreichbar, wie aber auch im sonstigen Leben gilt aber auch hier eine gewissen Eigeninitiative.
Sehr angenehm, die Großraumbüros sind sehr modern, man hat genügend Platz und auf persönliche Wünsch (sofern vorhanden) wird eingegangen.
Die Kommunikation läuft im Wesentlichen reibungslos über Mail, Telefon oder "Teams". Ebenso wenig stellt es ein Problem dar, direkt persönlich auf den jeweiligen Kollegen zuzugehen.
Hier gab es in all den Jahren nie irgendein Problem.
Das ist natürlich sehr abängig vom jeweiligen Job, aber allgemein kann man sagen, dass es nie langweilig wird und man auch immer seht nah am Zahn der Zeit/Technik ist.
Die Atmosphäre ist wie bei bei jedem Betreib auch mal etwas rauer aber durchaus familiär. Führungskräfte fordern und fördern Ihre Mitarbeiter. Jeder einzelne wird Fair behandelt.
Ist auf dem europäischen und weltweiten Markt ein wichtiger Anbieter digitaler Lösungen für Banken.
Durch flexible Arbeitszeit und möglichen Home-Office sehr gut.
Viele Möglichkeiten und Förderungen (sowohl interne als auch externe).
Gehalt stimmt. Durch gute Arbeit entstehen Chancen auf höheres Gehalt.
Jobrad wird angeboten, sowie Team-Interne Events die von der Firma bezahlt werden.
Wo es geht und Sinn macht wird darauf geachtet und Wert gelegt.
Die CoCoNet ist wie eine große Familie. Probleme werden miteinander geklärt und zusammen gelöst. Außerhalb der Arbeit trifft man sich sogar schon mal zum Fussball spielen, Kart fahren oder einen entspannten Abend in der Düsseldorfer Altstadt.
Freundliche Abschiede in den Ruhestand und hohe Wertschätzung der Erfahrung von älteren Kollegen.
Führungskräfte sind für Mitarbeiter immer erreichbar. Sie nehmen sich Zeit für Wünsche und Probleme der Mitarbeiter. Handlungen werden immer in Absprache mit den Betroffenen Personen vorgenommen.
Schöne Büros mit allen benötigten Materialien, in denen man ruhig und ungestört arbeiten kann. Klimatisiert und sauber.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos, jederzeit gibt es einen Ansprechpartner, nah am Mitarbeiter. Mail, MS Teams & Telefonie helfen dabei.
Jeder ist gleich und wird nur nach den Leistungen beurteilt.
Sehr vielfältig. Von der Neuentwicklung einer Mobile-Banking App bis hin zur Weiterentwicklung von einer React Web-Applikation. Jeder Kunde ist interessant und bringt einzigartig Projekte mit sich mit.
Umgang mit Newbies, Umgang mit Oldies, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Aufstiegschancen
Bessere jährliche Zielvereinbarungen, mehr (externe) Schulungen (v.a. technische um up2date zu bleiben), klarere Unternehmensstrategie
Auch in Stresssituationen herrscht meistens ein durchweg positives Arbeitsklima.
Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
Eins plus mit Sternchen. Jeder hilft jedem wie er kann, es gibt keine Cliquen und der Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer freundlich. Auch nach der Arbeit trifft man sich regelmäßig (v.a. zu vor Corona-Zeiten) u.a. zu Altstadtabenden oder zum Fußballspielen.
Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei und werden sowohl von KollegenInnen als auch von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Die persönlichen Ziele sollten überdacht werden, weil sie in der jetzigen Form für viele kaum beeinflussbar sind. Auch der Ton einiger Vorgesetzten ist in bestimmten Situationen verbesserungswürdig.
Schöne, moderne Großraumbüros mit Klimaanlage, großen Fenstern und Pausenraum. Moderne Rechner, Diensttelefon bei Bedarf. Nah gelegen an einer S-Bahn-Station und Autobahn.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Mitarbeiter werden proaktiv über Pläne und Entscheidungen informiert.
Besonders für Einsteiger (Softwareentwickler) sehr empfehlenswert. Man wird am Anfang ein wenig ins kalte Wasser geschmissen, hat aber immer den Support von erfahrenen Kollegen. Nach ein paar Wochen ist man drin und kann die Produkte konstruktiv weiterentwickeln. Interessant ist die Arbeit aber in allen Abteilungen.
- die gesamte Arbeitsatmosphäre
- die neuen Büroräume
- die Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag und in Projekten (hohe Eigenverantwortung)
- den Kollegenzusammenhalt
- bisher keine negativen Erfahrungen
- Ein Zuschuss für das Essen in der Kantine würde von vielen Kollegen gerne gesehen werden
Im August 2019 erfolgte der Umzug aus Erkrath nach Düsseldorf. In den neuen (Großraum)-Büros macht das tägliche Arbeiten richtig Spaß. Die Kommunikation untereinander hat sich durch die offenen Räume intensiviert. Die Atmosphäre ist alles in allem entspannt, in stressigen Zeiten ziehen aber auch alle Kollegen an einem Strang, um unsere Kunden zufrieden zu stellen. Zum Ausgleich nach anstrengenden Tagen gibt es dann auch einmal eine gemeinsame Runde Kickern oder Playstation spielen im Gemeinschaftsraum. Tolles Team!
Innerhalb der Bankenwelt bekannter und angesehener Anbieter für Digitalisierung sowie Payments und Cash Management im Corporate Banking. Die Referenzen sprechen für sich.
Wie in jedem Unternehmen wechseln sich intensivere und ruhigere Zeiten ab. Ingesamt gleichen sich diese Zeiten aus. Insbesondere bei auswärtigen Terminen beim Kunden können aber sicherlich einmal ein paar Stunden mehr anfallen. Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist es aber im Gegenzug auch immer wieder möglich private Termine in den Alltag einzubauen und den Workload zu verteilen. Das passt!
Leistung wird honoriert und vergütet.
Das Klima untereinander und auch über Hierarchieebenen hinweg ist freundschaftlich und es herrscht eine Duz-Kultur.
Das Team ist bunt gemischt (alt/jung) und besteht sowohl aus Kollegen mit technischem Hintergrund, aber auch aus Kollegen mit betriebswirtschaftlichem / bankfachlichem Hintergrund. Ältere und jüngere Kollegen profitieren gegenseitig voneinander und wertschätzen das auch.
Offene und faire Kommunikation. Schnelles Feedback. Es wird sowohl gelobt als auch kritisiert. Das hilft bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Top moderne Büroräume mit aktuellem IT-Equipment.
Die Wege sind kurz, die Türen des Managements immer offen. Wesentliche Informationen werden meistens schnell und offen kommuniziert.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Durch die verschiedenen Projekte, die in der Regel sehr individuell am Kunden ausgerichtet sind, kommt keine Langeweile auf. Die Kunden aus Deutschland und Europa sorgen zudem dafür, dass man meist mehrsprachig unterwegs ist (i.d.R. Deutsch und Englisch). Es ist super spannend, den Wandel in der Bankenbranche aus der Softwaresicht zu begleiten und mit dem Kunden an seinen Kernstrategien zu arbeiten.
Im Jahr 2019 ist das Unternehmen in ein neues Büro in der Nähe des Flughaffen Düsseldorf gezogen! Eine wichtige Veränderung! Modernes Büro! Top!
Leider nicht wirklich bekannt! In der Branche allerdings durchaus gut vertreten!
Absolut gegeben!
Gute Arbeit wird gesehen und belohnt! Eine persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist gut möglich!
Vollkommen angemessene Gehälter!
Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen! Ein tolles Team mit viel Spaß am Arbeitsplatz!
Absolut vorbildlich!
Gute Ausstattung, moderne Technik!
Spannende Projekte für Banken in ganz Europa!
Familiäre Stimmung, internationale Herausforderung, hoher Qualitätsanspruch, tolle Kollegen, zukunftsfähige Produkte
Mangelnde Führungskompetenz, unschöne Räumlichkeiten, langeweilige Firmenevents
Investitionen in Räume, Fortbiildung und Führungskräfte-Coachings, Mitarbeiter-Beteiligung
Leider sind die Räumlichkeiten stark verbesserungswürdig - in manchen Teams wird sehr viel Druck ausgeübt - aber die Stimmung ist bereits viel besser und optimistischer geworden - wir sind auf dem richtigen Weg!
Ist besser geworden - aber auch hier gibt es noch mehr zu tun
ist o.k. - manchmal müssen halt mal Überstunden sein - regelmäßig ist das nicht - meist kann man sich die Zeit auch frei einteilen - eben in Abstimmung mit Kollegen und Aufgabe - Homeoffice-Ausnahmen gibt es auch
Für neue Kollegen gibt es umfassende Einarbeitungs- und Schulungspläne - für Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gibt es das leider nicht - auch interne Schulungen sind selten
ist o.k.
Hier könnten wir ganz viel machen! Grundsätzlich wird wenig verschwendet, aber auch wenig investiert.
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - alle sind fair und hilfsbereit - neue Kollegen werden herzlich aufgenommen
Viele Kollegen sind selbst schon lange dabei
Das funktioniert leider noch nicht so gut - Dank flacher Hierarchien gibt es nicht sooo viele Vorgesetze - Diejenigen sind aber alle nicht wirklich geschult und/oder bemüht die Teammitglieder zu fördern, zu coachen, zu entwickeln
Ziemlich veraltet
Direkte Wege zu allen Teams und Kollegen - alles geht per Du - moderne Tools helfen Projekte zu steuern und Aufgaben im Blick zu halten - regelemäßig offene Info-Runde zum Geschäftssstatus
Keine Vorurteile! Sehr internationales Team
Es gibt ganz viele Möglichkeiten, man muss sich aber auch selbst darum bemühen
So verdient kununu Geld.