kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, ehrlicherweise suche ich einen Weg raus
Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und das fehlende Einbeziehen der Mitarbeiter
Der Versuch als Unternehmen gelingt nur durch Investment, nicht durch Verlagerung.
Arbeitsatmosphäre ist stark Teamabhängig. Durch eine aktuelle Umstrukturierung wird dies für viele zerstört. Kommunikation ist schrecklich. Führungskräfte kommunizieren Änderungen nur grob und ohne Begründung oder Rücksprache. Durch das Herdenverhalten der Kollegen wird echte Kritik nicht ernst genommen oder geht unter.
Benefits quasi nicht vorhanden a.k.a. Obstkorb und Jobrad. Weiterbildung Fehlanzeige und Aufstiegschancen wurden durch die Unstrukturierung zu Nichte gemacht. Entwickler en Masse gefeuert um Platz für mehr Manager zu machen.
Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Alter wird hier ganz klar als Maß für Expertise genommen. Auch wenn das teilweise völlig falsch ist
- Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- 3 Tage Homeoffice
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
- Keine Aufstiegschancen
- Keine Möglichkeit zum Wechseln der Rolle
- schlechte interne Kommunikation
- technische Ausstattung zur Arbeir im Großraumbüro wie z.B. geräuschunterdrückende Kopfhörer sollten zur Grundausstattung gehören;
- Einführung eines Fitnessdienstleisters wie z.B. Hansefit
- Mitarbeitendenfeedback sollte ernst genommen und direkte Konsequenzen daraus offen und transparent kommuniziert werden;
- Aufstiegschancen und Weiterbildungen erst nehmen: Hochqualifizierten Mitarbeitenden sollten Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und durch dedizierte Schulungen möglich gemacht werden, insbesondere, wenn jemand aktiv einfordert, dass jemand Interesse daran hat.
- Offene Kommunikation für Änderungen
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist gut, das Großraumbüro sorgt leider für eine exorbitant laute Geräuschkulisse. Auch zwischen den Tischgruppen gibt es nur sehr wenig Geräuschabschirmung.
In unserem Umfeld kennt man uns und unsere Produkte.
Gibt es, solange wie es der Führungskraft passt. Ansonsten werden implizit Überstunden und Mehrarbeit gefordert. Beschwerden darüber werden abgetan und nicht ernst genommen.
Mit einer der größten Kritikpunkte: Wenig bis keine Aufstiegschancen, auch wenn aktiv danach gefragt wird. Ein Rollenwechsel ist auch nicht möglich, hier werden Kolleg:innen direkt abgeschmettert und auch keine Chance gegeben, sich entsprechend zu beweisen.
Es gibt keine externen Weiterbildungen, interne Schulungen werden auch nicht gehalten.
Gehalt ist marktüblich, mir fehlen noch Benefits wie z.B. Hansefit.
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Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn er teamübergreifend besser sein könnte.
siehe oben.
Hängt stark von der Führungskraft ab. In meinem Fall größtenteils in Ordnung.
Die Arbeit im Großraumbüro ist von einer Lärm- und Geräuschkulisse geprägt. Durch das offene Layout wird dies noch begünstigt. 3 Tage die Woche Homeoffice sind möglich.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Änderungen werden halbgar kommuniziert und die Belegschaft nur im Nachhinein informiert und nicht mit eingebunden. Es gibt zwar regelmäßige Inforunden, diese sind aber mehr Frontalinput an die Mitarbeitenden.
Bisher kaum Erfahrungen mit gemacht.
Durch Änderungen von Rollenbeschreibungen sehr ins Negative verändert. Einige Rollen, unter anderem auch meine, werden so stark verändert, dass sie mit der Rolle zur Einstellung kaum nehr was zu tun haben.
Offene Kommunikation. Freie Softdrinks, Kaffee und Wasser, 2 x wöchentlich frisches Obst, Betriebsausflug mit der gesamten Belegschaft
Das Brand ist meist nicht sichtbar, daher ist der Bekanntheitsgrad nicht ganz so hoch.
Diese werden, so empfinde ich es zumindest, wertgeschätzt.
Sehr gut...
Homeoffice, Vertrauens Arbeitszeit
Vwl Leistungen + Urlaubs und Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Tolle moderne Büros. Rückzugsorte vorhanden
3/5 Tage Homeoffice
Möglichkeiten vorhanden
Absolut faires Gehalt + Boni möglich
Super, das arbeitsklima ist sehr gut. Mitarbeiter und Vorgesetzte unterstützen sich und haben immer ein offenes Ohr.
Absolut
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind die direkten Ansprechpartner.
Tolle Büros, Tiefgaragen Parkplätze. Modernes Equipment.
Ja
Ja, da wir regelmäßig neue Projekte haben und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat Verbesserungen beizutragen
Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Teamzusammenhalt, Lage (direkte Bahnanbindung und kostenlose Parkplätze), modernes Büro, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Remote Work, Hund kann mit ins Büro gebracht werden, verschiedene Mitarbeiter-Events pro Jahr
Sehr angenehm, besonders der Teamzusammenhalt ist riesig und alle sind immer hilfsbereit, regelmäßiges Feedback findet statt, Hund im Büro ist erlaubt
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist eine Work-Life-Balance vorhanden.
Weiterbildungen werden geboten. Es gibt Karrieremöglichkeiten in die verschiedensten Richtungen.
Sehr hoch, hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams
Flache Hierarchien
Neue und vernünftige Hardware, offenes und modernes Büro, Thinktanks zum Zurückziehen, große Küche zum Zusammensitzen in der Pause
Es gibt regelmäßige Meetings vom Management, um über die aktuellen Themen zu informieren.
Die Aufgaben variieren, kein Tag ist wie ein anderer und es ist immer Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt, interessante Projekte, direkte Bahnanbindung, modernes Büro, neuste Hardware, Workation, Remote work, nette Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten
Man merkt, dass einige der langjährigen Mitarbeiter einen Tunnelblick bei Projekten und Arbeitsweisen haben.
Weiterbildungsbudget unklar.
Mehr Benefits wären nett, besonders in Bezug zum Bankenbereich. Da ist man noch sehr unkreativ.
Alternative VL Angebote (zb VL) wünschenswert.
Ich würde mir die Möglichkeit von flexibleren Arbeitstagen wünschen.
Positives Feedback wird gelebt
Es gibt eine „grobe Kernarbeitszeit“, man kann aber flexibel starten und Feierabend machen. Zusätzliche Flexibilität wegen Familie oder Arztterminen ist ebenfalls kein Problem, solange alles entsprechend innerhalb des Teams kommuniziert wird.
Kein wirkliches, aktives Bewusstsein nach meiner Definition.
Weiterbildung wird angeboten. Karriereperspektiven sind nicht so klar, aber durchaus vorhanden.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen und Projekten.
Die Anweisungen der Vorgesetzte sind meist verständlich und nachvollziehbar. Bei Konfliktsituationen wird unterstützt. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Hardware ist neu und solide, die Büros modern und hell, das offene Büro kann aber gelegentlich etwas lauter werden. Es gibt Thinktanks, in denen man sich zurückziehen kann.
Es gibt regelmäßig Infomeetings und E-Mails, in denen informiert wird. Zu einigen Themen könnte aber besser kommuniziert werden.
Solide
Die Mehrheit der Angestellten ist, IT-typisch, männlich. Dennoch stehen hier jedem Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten offen.
Immer ein bisschen abhängig vom Projekt. Abseits der offiziellen Projekte gibt es aber auch Raum für eigene Ideen und Themen.
- die Belegschaft und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
- neue Wege werden erforscht
- flache Hierarchien
- Dienstwagen ermöglichen
Durchweg positiv: Freundliche Kollegen, offene Kommunikation und kurze Wege. Ich bin lediglich kein Fan von der offenen Bürogestaltung...
Ich glaube Coconet ist noch nicht allen in der Finanzbranche ein Begriff.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist an 3/5 Tagen möglich. Mittwochs und einen weiteren Tag - in Absprache mit dem eigenen Team - muss man jedoch ins Office kommen. Es gibt die Möglichkeit eine Workation zu machen (20 Tage remote in der EU arbeiten).
Ich habe gehört, dass in manchen Teams Urlaub während der Probezeit ungerne gesehen wird - bei mir war es allerdings kein Problem.
Viele Führungspositionen sind durch interne Aufsteiger besetzt. Anfangs gibt es einen umfangreichen Trainingsplan.
Das Gehalt kommt pünktlich. Boni sind klein im Vergleich zum Basisgehalt (für mich ein Pluspunkt). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt allerdings nicht die Möglichkeit als normaler Mitarbeiter einen Dienstwagen zu bekommen.
Die Büros sind gut mit der Bahn zu erreichen und "Job Rad" wird angeboten. Es gibt auch Stellplätze für E-Autos.
Man kann erstaunlicherweise wirklich auf jeden zugehen und ihn/sie nach Hilfe fragen. Durch Teamevents, Food Trucks und Firmenausflüge (z.B. nach Mallorca) kennt man sich auch gut
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind und als feste Anlaufstation für die jüngeren Kollegen gelten
Freundliche, faire und offene Kommunikation. Bei Konflikten und unterschiedlichen Vorstellungen wird gut und klar kommuniziert.
Software und Hardware werden gestellt wie benötigt. Die Büros sind neu, hell und mit Klimaanlagen ausgestattet. Lediglich die offene Bürogestaltung führt zu einem teilweise lauteren Umfeld als ich das gewohnt bin.
Klare Kommunikation von Zielen, Erfolgen, Problemen, Möglichkeiten und Entwicklungen durchs Management.
Zudem gibt es open-spaces auf denen die Mitarbeiter sich untereinander zu interessanten Themen oder neuen Entwicklungen briefen können
Die Frauenquote ist abhängig von der Tätigkeit, aber insgesamt gut. Ich kenne einige Kollegen und Kolleginnen die Elternzeit genommen haben und dadurch keine Nachteile erfahren haben.
Ich habe großen Einfluss auf die Richtung in die wir gehen und interessante Aufgaben.
Der angenehme Umgang untereinander und die wirklich außergewöhnlich gute Team-Atmosphäre. Dazu natürlich die interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das moderne Großraumbüro sorgt dafür, dass man sich sehr wohlfühlt.
Mit gut funktionierendem Home-Office und sehr flexiblen Arbeitszeiten wird hier eine absolut verfünftige Basis gelegt. Am Ende kommt es aber natürlich auch auf einen selber an, inwieweit man eventuell geleistete (nicht bezahlte) Überstunden wieder ausgleicht.
Intern werden viele Schulungen durchgeführt. Externe Schulungen müssen erfragt werden, ist der Grund dafür aber plausibel werden auch diese entsprechend ohne Probleme genehmigt.
Ein sehr großes "Plus". Die Teams sind gut zusammengestellt und viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, was viel Positives über das Arbeitsklima und die allgemeine Atmosphäre aussagt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere auch, es wird kein Unterschied gemacht, was als positiv zu bewerten ist.
Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche erreichbar, wie aber auch im sonstigen Leben gilt aber auch hier eine gewissen Eigeninitiative.
Sehr angenehm, die Großraumbüros sind sehr modern, man hat genügend Platz und auf persönliche Wünsch (sofern vorhanden) wird eingegangen.
Die Kommunikation läuft im Wesentlichen reibungslos über Mail, Telefon oder "Teams". Ebenso wenig stellt es ein Problem dar, direkt persönlich auf den jeweiligen Kollegen zuzugehen.
Hier gab es in all den Jahren nie irgendein Problem.
Das ist natürlich sehr abängig vom jeweiligen Job, aber allgemein kann man sagen, dass es nie langweilig wird und man auch immer seht nah am Zahn der Zeit/Technik ist.
Umgang mit Newbies, Umgang mit Oldies, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Aufstiegschancen
Bessere jährliche Zielvereinbarungen, mehr (externe) Schulungen (v.a. technische um up2date zu bleiben), klarere Unternehmensstrategie
Auch in Stresssituationen herrscht meistens ein durchweg positives Arbeitsklima.
Karriere kann man bei CoCoNet sicherlich machen, viele der jetzigen Führungspositionen sind durch "Langzeit-CoCoNetler" besetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher ausgebildet als eingekauft.
Beim Thema Weiterbilung muss ich leider zwei Sterne abziehen. Externe Schulungen gibt es selten. Leider scheint es so, als ob man Angst hätte, MitarbeiterInnen "zu gut" auszubilden, weil diese dann eher den Arbeitgeber wechseln würden.
Eins plus mit Sternchen. Jeder hilft jedem wie er kann, es gibt keine Cliquen und der Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen ist immer freundlich. Auch nach der Arbeit trifft man sich regelmäßig (v.a. zu vor Corona-Zeiten) u.a. zu Altstadtabenden oder zum Fußballspielen.
Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei und werden sowohl von KollegenInnen als auch von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Die persönlichen Ziele sollten überdacht werden, weil sie in der jetzigen Form für viele kaum beeinflussbar sind. Auch der Ton einiger Vorgesetzten ist in bestimmten Situationen verbesserungswürdig.
Schöne, moderne Großraumbüros mit Klimaanlage, großen Fenstern und Pausenraum. Moderne Rechner, Diensttelefon bei Bedarf. Nah gelegen an einer S-Bahn-Station und Autobahn.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Mitarbeiter werden proaktiv über Pläne und Entscheidungen informiert.
Besonders für Einsteiger (Softwareentwickler) sehr empfehlenswert. Man wird am Anfang ein wenig ins kalte Wasser geschmissen, hat aber immer den Support von erfahrenen Kollegen. Nach ein paar Wochen ist man drin und kann die Produkte konstruktiv weiterentwickeln. Interessant ist die Arbeit aber in allen Abteilungen.
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jeden nach Hilfe fragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann mit jedem offen sprechen und wird ernst genommen. Trotzdem ist der Umgang sehr locker.
Es gibt keine übermäßigen Überstunden.
Man arbeitet Hand in Hand.
So verdient kununu Geld.