104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CodeCamp:N GmbH Bewertungen
CodeCamp:N
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 98%
Klasse Betriebsklima und tolle Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
ich habe noch kein besseres Beispiel als CodeCamp:N erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Firma verdient man für die gleiche Tätigkeit im Schnitt mehr, aber hier bekommst du als Ausgleich Wertschätzung, Verständnis, coole Kollegen, Teamevents auf Kosten der Firma und viele andere kostenlose Benefits. Was in meinen Auge viel mehr wert ist.
Kommunikation
ziemlich gut: 4,5 Sterne. Keine 5 Sterne, weil noch ein bisschen Luft nach oben ist in der betriebsinternen Kommunikation. Aber vermutlich ist das hier immer noch besser als in vielen anderen Büros.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Aktualisierung und Schulung.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, es sollte häufigere Socialization-Events geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Abwärts als Aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Kollegen:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten geht die Wahrnehmung und die Realität deutlich auseinander:
- Kritikfähigkeit
- Vorgesetztenverhalten
- Diversity
- Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schein mehr Sein.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie sehr angespannt und keine lockere Atmosphäre mehr wie früher.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Team und Projekt besser oder schlechter, unterschwellig wird das Gefühl vermittelt eine Trennung zwischen Privat und Arbeit ist ein Zeichen von fehlendem Engagement. Ganze Teams machen zusammen Urlaub um dann trotzdem zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Waben und zwischen den Waben super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht großer Nachholbedarf, durch die neue Organisationsstruktur und die neuen Verantwortlichkeiten wurde der „Bock zum Gärtner.“ Die Vorbilder sind irgendwie aus dem Fokus verschwunden.
Kommunikation
Mit den regelmäßigen Terminen des Managements werden alle wichtigen Informationen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Management sind zwei Frauen, Stellen mit disziplinarischer oder technischer Verantwortung sind fast ausschließlich mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und Projekt besser oder schlechter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Traum-Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre. Guter Spirit. Viele motivierte Leute, die neu denken können.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ohne Kontrolle. So hat man das ganz gut selbst in der Hand. Wer mehr arbeiten mag, kann mehr arbeiten. Überstunden-Regelung in Projekten wäre trotzdem schön, um im Winter Stunden aufbauen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Aber weniger ein strategisches Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Überragend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Einer der besseren Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist gut und spannend. Hängt jedoch stark vom Projekt und Team ab. Das Gehalt für das Geleistete ist durchschnittlich. Ist eben kein Siemens oder Datev
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mit Spaß und Stabilität durch die Corona-Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Möglichkeiten für Home-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bisher jede Weiterbildung machen, die ich wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe vor wenigen Tagen einfach so eine Gehaltsanpassung erhalten. Danke. So viel Wertschätzung habe ich noch nie bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert grad viel in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Legendär. Echt eine coole Truppe.
Kommunikation
Ich war in noch keinem Unternehmen, wo hier alles top gewesen wäre. Grundästzlich ist das aber echt gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kann ganz cool sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Aufgaben stehen nicht im Gleichgeweicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man eingesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Stark im Umbruch - im positiven Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem Projekt bei der Konzernmutter, der NÜRNBERGER, eingesetzt. Dort ist es klar nicht ganz so hipp und cool wie im Camp, das Projekt entwickelt sich aber stetig weiter und die Chefs im Camp sind auch sehr dahinter, dass die Zusammenarbeit immer besser wird.
Image
Kritiker gibt es in einem Unternehmen immer und Marketing ist immer Marketing. Alles in Allem passt die Außenwirkung aber gut zur Realität.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich. Man kann zu viel arbeiten und es bekommt "oben" keiner mit. Man hat die entsprechende Freiheit, sich durch flexible Arbeitszeiten einen Ausgleich zu gönnen, muss sie sich nur nehmen.
Karriere/Weiterbildung
CodeCamp:n ist ein Unternehmen ohne Hierarchien. Es gibt jetzt zwar seit einiger Zeit "Unit Owner" und "Enabler", was es als Mitarbeiter aber genau braucht, um sich in diese Richtung zu entwickeln ist nicht klar.
Das Ziel ist, Juniors zu Seniors zu entwickeln. Das funktioniert mit dem richtigen Projekt und dem richtigen Enabler auch richtig gut, es gibt aber große Differenzen zwischen den Projekten und Unternehmensbereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist voll im Schnitt. Dann noch die zusätzlichen Sozialleistungen aus dem Konzern (Altersvorsorge, Einkaufsgemeinschaft, Kantine inkl. Zuschuss, VGN-Ticket, ...) und die Annehmlichkeiten eines Startups (Kaffee, Softdrinks, Kicker, Billard) machen ein rundes Bild draus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert viel. Von der früheren Kritik zum Mülltrennen ist nichts mehr zu sehen. Ganz im Gegenteil. Es wird sich aktiv mit dem Thema befasst. Es gibt E-Autos, gerade wird diskutiert, ob wir lokale Getränkelieferanten bevorzugen sollten. Optimieren auf einem sehr hohen Niveau. Teilweise hat man noch den Eindruck einer "Wegwerfkultur", aber ich bin überzeugt, dass auch da gegengesteuert wird.
Kollegenzusammenhalt
Top. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Egal ob im Camp oder mit den Kollegen aus der NÜRNBERGER im Projekt. Es bleibt kein Wunsch offen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele "Ältere" haben wir nicht. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass jemand benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung beim Stakeholdermanagement, deutliches Feedback, positiv wie negativ. Für mich super.
Arbeitsbedingungen
Sehr frei. Notebook und iPhone bspw. auch zur privaten Verwendung. Unkomplizierter Umgang mit Home-Office und Arbeitszeiten.
Kommunikation
Direkt und offen in beide Richtungen. Das kommt am Anfang vielleicht ruppig an. Hier gilt aber: Wer austeilt kann auch einstecken. Man kann sein Feedback direkt und deutlich anbringen. Das habe ich in der Form bei wenigen anderen Arbeitgebern gesehen.
Gleichberechtigung
Sehr offene Beschäftigung mit dem Thema. Diversity, Gender Equality, Alter oder Glaube spielen hier keine Rolle. Jede*r ist gleich.
Meinungen können hier offen und kontrovers diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Technisch könnte es in meinem Projekt moderner zugehen. Wenn man sich darauf einlässt und seinen Job auch so versteht, das Projekt auf dem Weg in die Moderne zu begleiten, ist es wirklich interessant.
Geht nicht, gib's nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona natürlich eingeschränkt, aber auch hier wird versucht ein virtuelles Angebot zu schaffen.
Work-Life-Balance
Wie in vielen kleineren Buden kann's dann auch mal länger werden - das gleicht aber das selbstbestimmte Arbeiten aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird aktiv viel für Weiterbildung gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine "älteren" Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wenn man Sie denn nutzen könnte (Corona) top!
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil für eine Softwarebude