Arbeitsatmosphäre

Miteinander statt Gegeneinander. Man geht (fast) jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig.

Interessante Aufgaben

Routine vs. Innovation ... für jeden etwas dabei.

Kommunikation

In regelmäßigen Teammeetings werden alle informiert und mitgenommen ..

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig Ältere, aber die sind voll integriert und werden geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Flexibilität.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privates verschwimmen durch die flexible (Vertrauens-)Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Image

Die Firma als 2te Heimat.

Verbesserungsvorschläge

• Ein bisschen mehr Struktur u Ordnung würde manchmal gut tun. Mehr Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten schaffen.

Pro

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es so kein zweites Mal!

Interessante Aufgaben

Klar gibt es mal Aufgaben, die einen nerven. Dennoch hat man die Möglichkeit seinen Weg selbst zu steuern und offen zu kommunizieren, was einem gefällt und was nicht.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Abteilung gibt es keinen Senior oder ähnliches, daher muss ich bei 90 % der Themen selbst Hand anlegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leicht unter dem Durchschnittsgehalt der Branche, trotzdem sehr zufrieden, da es sehr viele Vorzüge gibt.

Image

Ich lade Freunde ein, feiere Partys und habe hier schon viele tolle Abende verbracht. Von daher TOP! :)

Pro

Der Teamzusammenhalt, die Events, das offene Gespräch und die einzigartige Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Manche Absprachen erreichen einen erst als letztes, dennoch kann man mit allen Mitarbeiter zu jeder Zeit über alles reden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker – ein bunter Haufen an verschiedenen Menschen. Zwischen der Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz, man kann offen und ehrlich mit den Kollegen und auch den Führungskräften kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und total kommunikativ. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Manchmal wäre ein wenig mehr "Führung" gut, aber darüber kann man sich eigentlich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird wirklich niemand ausgeschlossen oder links liegen gelassen. Das Team hält zusammen und steht füreinander ein. Mega toll!

Interessante Aufgaben

Man wählt seine Aufgaben weitestgehend selber und kann diese auch gut selbst gestalten. Manchmal gibt es natürlich auch Dinge die nicht ganz so spannend sind, aber das gehört wohl dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation ist manchmal ein wenig undurchsichtig. Oft ist nicht ganz klar wer für was zuständig ist oder ob etwas schon erledigt wurde.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt viel Verantwortung und (wenn möglich) kriegt man auch mal einen Workshop oder eine Schulung. Alles in allem super Chancen!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist super und Zusatzleistungen gibt es auch einige.

Arbeitsbedingungen

Tolles, neues Büro mit top Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell haben wir auf unserer "Ideensäule" Ideen wie wir unser Büro und den Arbeitsalltag nachhaltiger gestalten können. Hoffentlich setzen wir ein paar Dinge um!

Work-Life-Balance

Der klassische "New-Work"-Ansatz lässt Arbeit und Freizeit verschmelzen – dennoch wird man hier sehr gefordert und hat einiges zutun. Man muss stark darauf achten eine gute Balance zu halten.

Pro

Offene Kommunikation, viel Verantwortung

Contra

Manchmal ein wenig chaotisch, aber das ist halt auch total "Startup-like" ;)

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt, auch aufgrund der coolen Einrichtung und Raumgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und man hat nie Angst davor mit "dem Chef" zu reden, sondern wird auch hier immer für voll genommen.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen mal Unstimmigkeiten. Der Unterschied ist, dass hier darüber geredet wird, wenn mal was nicht passt.

Kommunikation

Manchmal wird nicht deutlich genug kommuniziert, wer für was zuständig ist und man erfährt dann mehr oder weniger durch Flurfunk, dass sich um das Thema bereits gekümmert wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann sich als Praktikant absolut nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt seinen eigenen Laptop und seine eigenen Kopfhörer, die auch privat genutzt werden können. Arbeitsplätze und Besprechungsräume sind modern ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch immer wieder zum Thema - Verbesserungsmöglichkeiten, gibt es da aber immer :-)

Work-Life-Balance

Aufgrund der starken Verantwortung und Eigenständigkeit bleibt es einem selbst überlassen wie man seine Arbeitszeit einteilt. Da bleibt man manchmal eben auch ein bisschen länger als man müsste - freiwillig.

Pro

Man wird als Praktikantin absolut für voll genommen, bekommt Verantwortung zugesprochen und wird von Tag eins an in die Crew eingebunden. Man ist absolut frei in seiner Entscheidung mit was man sich beschäftigen möchte und kann auch mal in Bereiche reinschnuppern, die wenig mit dem zu tun haben, was man "eigentlich" macht.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich immer wohl und ein bisschen wie zuhause.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßig Feedback und es ist einfach und angenehm auf Vorgesetzte zuzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, Kochgruppen, und sonstiges, was den Zusammenhalt stärkt. Auch in den einzelnen Teams funktioniert das super und die Arbeit macht dadurch viel mehr Spaß.

Interessante Aufgaben

Es wird Wert darauf gelegt, dass man seinen eigenen Interessen und Zielen entsprechende Aufgaben bekommt. Man sitzt dabei auch nicht nur am Arbeitsplatz, sondern geht auf Messen, Workshops, bekommt Weiterbildungen etc.

Kommunikation

Ist von einem selbst abhängig, gute Ausgangsbedingungen sind aber für alle Mitarbeiter gewährleistet.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gezielt gefördert und weitergebildet, auch als Praktikant/in.

Work-Life-Balance

Man ist ein Stück weit selbst dafür zuständig, sein Arbeitspensum nicht zu überschreiten. Es gibt stressigere und weniger stressigere Phasen, man findet aber einfach das Gleichgewicht und wird nicht überlastet.

Verbesserungsvorschläge

• Man könnte die agilen Arbeitsweise weiter verbessern.

Pro

Die Kollegen und das Arbeitsklima findet man wahrscheinlich sonst kaum irgendwo.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Untereinander pflegt man ein freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte im Bereich Business Development sind sehr unterstützend und haben die Absicht, die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei wird viel Freiraum gelassen und den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich in die CodeCamp Familie aufgenommen. Hier kann man auch mal ein bisschen merkwürdig sein und wird trotzdem (oder gerade deshalb) so akzeptiert, wie man ist

Interessante Aufgaben

Man kann immer Aufgaben machen, für die man sich proaktiv einsetzt. Natürlich hat man auch mal ein paar weniger aufregende Aufgaben, aber die sind definitiv selten. Das man als Praktikant auch mal Küchendienst machen muss oder bei Events unterstützt, ist meiner Meinung nach aber gerechtfertigt.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt hier eine Chance und wir dann nach seinen Leistungen bewertet

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist relativ niedrig (ca.28), aber das liegt nicht daran, dass ältere Mitarbeiter nicht zu uns passen, sondern dass das Camp vermutlich ein Arbeitsumfeld bietet, was älteren Mitarbeitern eher weniger zuspricht.

Karriere / Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien, jedoch kann jeder über seine Leistung mehr Verantwortung bekommen. Weiterbildungskonzept ist im Aufbau.

Arbeitsbedingungen

Schönes Großraumbüro, in dem es teilweise etwas lauter ist, aber das wird mit dem neuen Büro (Einzug ca. September 2019) besser.
Ansonsten kann hier auch die große Küche nutzen, Abends mal Playstation oder die VR-Brille nutzen oder im Innenhof grillen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei den meisten Kollegen eher nicht vorhanden, soll jedoch gefördert werden.
Es gibt jedoch Fahrräder, die die Mitarbeiter frei nutzen können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Man ist selbst dafür verantwortlich, dass man nicht zu viel oder zu wenig arbeitet. Wenn die Work-Life Balance dann doch mal zu stark nach links geht, muss man eigenverantwortlich dafür zu sorgen, dass der Workload sinkt oder die Produktivität steigt. Es wird niemand gezwungen, zu viel zu arbeiten. Das man evtl. doch mal länger bleibt, liegt vor allem an der netten Atmosphäre und dem ein oder anderen Feierabendbier.

Image

Junges Unternehmen, das in der Lage ist, gute und professionelle Arbeit zu leisten und trotzdem unkonventionell zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

• Nachhaltigkeitsbewusstsein fördern

Pro

Starker Teamgeist
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Cooles Büro, das auch gerne am Wochenende zum Lernen etc. genutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Selbst als Praktikant hat man die Chance ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und mit großer Freiheit zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hier Freunde. Abends und am Wochenende wird oft gemeinsam etwas unternommen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft gut, könnte Stellenweise aber noch verbessert werden. Dies betrifft vor allem die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im CodeCamp:N sind extrem gut, jeder Arbeitsplatz und jeder Meetingraum ist auf neuestem technischen Stand. Die Räume sind schön gestaltet und es gibt gratis Getränke, Kaffee und frisches Obst. Zudem gibt es Kicker, VR Brille, Playstation, Massageliege usw. zur Freizeitnutzung.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Urlaub kann nach kurzer Rücksprache auch spontan in Anspruch genommen werden.