27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Codello Lifestyle Accessories GmbH Bewertungen
Codello
Lifestyle
Accessories
GmbH
Inning am Ammersee und weitere
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Hat bis 2020 bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Teils Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem kräftezehrendes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODELLO Lifestyle Accessories GmbH in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Männlichkeit
Kontrollzwang der GF
Personalleitung schlägt sich auf Seite der GF
Über MA mit Burn Out wird hergezogen
Wöchentlich weint jemand
Keine Strukturen, Arbeitsaufgaben wurden 2 Wochen nach Arbeitsantritt definiert
Persönliche Meinungen werden ignoriert, man kann nur Ja sagen
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt mit sehr viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Meinung & Expertise von bestimmten Leuten wird viel zu viel Wert gelegt und dadurch sehr einseitig und das Unternehmen steht sich selbst im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verlangen, aber nichts geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, gute Ideen (wenn Sie gehört werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-Klassen denken (Ausgewählte Mitarbeiter dürfen mehr als andere), wenig Objektivität/Förderung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nur wer ein Fähnchen im Wind ist, kommt auf der "Beliebtheits-Skala" nach oben, alle anderen werden als Mittel zum Zweck betrachtet.
Image
Außen HUI innen PFUI
Work-Life-Balance
Offiziell werden Überstunden zwar nicht gefordert, allerdings wird auch nicht gefragt, wie die aktuelle Arbeitsauslastung ist bzw. wird auch nicht darauf eingegangen/reagiert, wenn man rückmeldet, dass keine Kapazitäten mehr da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt immer mehr in den Fokus.
Leider noch nicht in allen Bereichen/Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde selbst auf mehrmaliges Nachfragen hin abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Klatsch und Tratsch ist wichtiger als emphatisches Miteinander und Teamwork!
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist an der Tagesordnung. Zwietracht/Missgunst unter den Mitarbeitern wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Durch große Fensterfronten ist es im Winter etwas zugig und im Sommer durch eine Umwälzanlage nur mittelmäßig klimatisiert. Da es zentral gesteuert wird, durchleben die Büros unterschiedliche Temperaturschwankungen: tropisch warm bis eisig kalt.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und Mitarbeiter werden übergangen.
Gehalt/Benefits
Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben muss man um eine Lohnerhöhung betteln, obwohl diese vorher nicht statt gefunden hatte!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die nicht den optischen Vorstellungen entsprechen, werden benachteiligt behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Kollegen hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
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Leider stinkt der Fisch vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist ein großes Thema und steht an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich das Beste heraus zu holen
Vorgesetztenverhalten
Sagt man besser nichts dazu
Kommunikation
Interne Kommunikation sind katastrophal
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Marke - schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bzw. die Produkte haben sehr viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebklima ist geprägt von Druck, der von Vorgesetzten bewusst aufgebaut wird.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern gestaltet mit viel Liebe zum Detail.
Image
Die Branche und die tollen Produkte bilden ein tolles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Extra Meile an Stunden wird verlangt, jeder ist immer erreichbar und hält seinen Arbeitsbereich am Laufen dies gilt auch bei Krankheit und Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett aber durch die ständige Überforderung / Druck oft am ENDE ihrer Kräfte.
Es hat mich immer berührt, wenn Mitarbeiter zu weinen/schreien usw. angefangen haben. So muss Arbeit nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind die einzigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Leider gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter Parkplätze. Die Parkplatzsuche in München ist nicht immer LUSTIG.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unstrukturiert und ungefiltert.
Termine mit der Geschäftsführung werden oft nicht eingehalten und werden dann gerne stündlich verschoben.
Meetings in den Abendstunden sind keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super. Eine nachträgliche Gehaltserhöhung oder einen Bonus kann man individuell einfach verhandeln.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die tollen Produkte bilden ein tolles Arbeitsumfeld.
Die einzelnen Projekte und Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Das selbständige Arbeiten wird gefördert da jeder einzelne für seinen Bereich verantwortlich ist (mit allen Konsequenzen). Diese Freiheit/Verantwortung ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Finger weg !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODELLO Lifestyle Accessories GmbH in Seefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider ist man den schlechten Launen seiner Vorgesetzten ausgesetzt
Work-Life-Balance
ist Okay
Kollegenzusammenhalt
Nein
Vorgesetztenverhalten
Rückgratlos und gemeinsame Ziele gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man zum Arbeitsalltag benötigt
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Keine Strukturen!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem Führungswechsel wechselte auch die Stimmung im Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Codello Lifestyle-Accessories GmbH in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebklima ist geprägt von Druck und Misstrauen. Seit das Unternehmen von Investoren übernommen wurde, herrscht absolut keine Wohlfühl-Atmosphäre mehr.
Die Büroräume sind zwar sehr modern gestaltet, aber die eisige Stimmung die von der neuen Führung gelebt wird lassen hier absolut kein gutes Feeling zu.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Kein Home Office, keine Gleitzeit.
Termine werden nicht eingehalten, Meetings finden oft Stunden später und dann auch gerne bis in die Abendstunden statt. Da es keine Zeiterfassung gibt fallen diese Überstunden dann als Extra-Meile unbezahlt und unausgeglichen unter den Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Angst und Elend schweißen zusammen. Der Zusammenhalt ist in weiten Bereichen sehr gut. Da jedoch ständig weiter Druck von oben aufgebaut wird, entstehen auch regelmäßig Intrigen um die eigenen Position zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Die einzigen Vorgesetzten sind die neuen Investoren. Und besonders einer macht im Umgang mit den Mitarbeitern alles falsch, was man nur falsch machen kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung bis modern.
Leider gibt es für die Mitarbeiter seit dem Umzug von Inning nach München keine Parkplätze mehr, was bereits vor Arbeitsbeginn für imensen Stress sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark abhängig welcher Abteilung man angehört. Einerseits erfährt man vieles was für die eigene Arbeit elementär wichtig wäre, nur über den Flurfunk. Andererseits werden Meetings mit der Geschäftsführung auch gerne zur Mittagszeit in der Küche / Aufenthaltsraum abgehalten, so dass man Sachen erfährt, die einen im besten Fall nicht tangieren.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Dadurch, dass man in weiteren Bereichen sehr viel Entscheidungsfreiheit hat und selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt wird kann man in meiner Abteilung auch sehr viel erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich liebe CODELLO und meine Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODELLO Lifestyle Accessories GmbH in Seefeld gearbeitet.
Image
beliebte und begehrte Produkte in guter Qualität.
Work-Life-Balance
Lässt sich für mich gut vereinbaren. Ich habe keine fest gelegten Arbeitszeiten und kann somit auch private Termine wahrnehmen. Die Arbeitszeiten werden auf ein Zeitkonto erfasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion und verschiedenen Arbeitsabläufen wird das Umweltbewusstsein wohlwollend diskutiert und eingebaut/umgesetzt wo es möglich ist. Auch wird sich mit Spenden, extra Aktionen und Kollektionen für die Umwelt eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Jüngere Kollegen sind gleicherweise geschätzt und arbeiten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Vorschläge werden angehört. Es gibt wie überall feste Regeln und trotzdem hat man im jeweiligen Bereich viel Gestaltungsspielraum und Freiheit.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man im Arbeitsalltag braucht. Und sogar noch mehr, als man anfänglich versprochen bekam.
Kommunikation
Da ich jeden Tag unterwegs bin, findet die Kommunikation fast ausschließlich per Telefon Mails und Kurznachrichten statt. Fragen werden zügig beantwortet. Höflich/Freundschaftliche/Respektvolle Umgangsform.
Gehalt/Benefits
Ich komme hin. Aber wer freut sich nicht über eine Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip macht man jeden Tag das Gleiche und doch ist jeder Tag so anders und vielseitig in seinen Erlebnissen und dem Endergebnis. Es macht mir einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre
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Große Unsicherheit im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODELLO Lifestyle Accessories GmbH in Seefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und begehrliche Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Menschlichkeit und Wertschätzung an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wurde an Investoren verkauft. Dadurch herrscht sehr viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Sicherheit existiert nicht mehr, genauso wenig Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich unsicher, was die Atmosphäre sehr schlecht macht.
Work-Life-Balance
Von GL-Seite wird die „extra Meile“ verlangt. Es liegt an den Mitarbeitern, wie weit sie gehen können/müssen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Von GL Ebene wird sehr viel Druck ausgeübt. Es zählt einzig Umsätze. Menschlichkeit existiert nicht
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büroräume
Kommunikation
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Unsicherheit herrscht von Geschäftsführungsebene
Interessante Aufgaben
Die Firma hat sehr viel Potential. Tolle und begehrte Marke
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Codello Lifestyle Accessories durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Codello Lifestyle Accessories als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Codello Lifestyle Accessories als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.