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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung in Ordnung
Toxische Männlichkeit
Kontrollzwang der GF
Personalleitung schlägt sich auf Seite der GF
Über MA mit Burn Out wird hergezogen
Wöchentlich weint jemand
Keine Strukturen, Arbeitsaufgaben wurden 2 Wochen nach Arbeitsantritt definiert
Persönliche Meinungen werden ignoriert, man kann nur Ja sagen
Menschlicher werden
Auf die Meinung & Expertise von bestimmten Leuten wird viel zu viel Wert gelegt und dadurch sehr einseitig und das Unternehmen steht sich selbst im Weg.
Mehr Gleichberechtigung
Tolles Produkt, gute Ideen (wenn Sie gehört werden)
2-Klassen denken (Ausgewählte Mitarbeiter dürfen mehr als andere), wenig Objektivität/Förderung der Mitarbeiter
Nur wer ein Fähnchen im Wind ist, kommt auf der "Beliebtheits-Skala" nach oben, alle anderen werden als Mittel zum Zweck betrachtet.
Außen HUI innen PFUI
Offiziell werden Überstunden zwar nicht gefordert, allerdings wird auch nicht gefragt, wie die aktuelle Arbeitsauslastung ist bzw. wird auch nicht darauf eingegangen/reagiert, wenn man rückmeldet, dass keine Kapazitäten mehr da sind.
Rückt immer mehr in den Fokus.
Leider noch nicht in allen Bereichen/Abteilungen.
Wurde selbst auf mehrmaliges Nachfragen hin abgelehnt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Klatsch und Tratsch ist wichtiger als emphatisches Miteinander und Teamwork!
Mobbing ist an der Tagesordnung. Zwietracht/Missgunst unter den Mitarbeitern wird gefördert.
Durch große Fensterfronten ist es im Winter etwas zugig und im Sommer durch eine Umwälzanlage nur mittelmäßig klimatisiert. Da es zentral gesteuert wird, durchleben die Büros unterschiedliche Temperaturschwankungen: tropisch warm bis eisig kalt.
Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und Mitarbeiter werden übergangen.
Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben muss man um eine Lohnerhöhung betteln, obwohl diese vorher nicht statt gefunden hatte!
Mitarbeiter, die nicht den optischen Vorstellungen entsprechen, werden benachteiligt behandelt.
Durch fehlende Kollegen hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Management auswechseln
Mobbing ist ein großes Thema und steht an der Tagesordnung
Jeder schaut nur für sich das Beste heraus zu holen
Sagt man besser nichts dazu
Interne Kommunikation sind katastrophal
Tolles Produkt
Die Firma bzw. die Produkte haben sehr viel Potential.
Das Betriebklima ist geprägt von Druck, der von Vorgesetzten bewusst aufgebaut wird.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern gestaltet mit viel Liebe zum Detail.
Die Branche und die tollen Produkte bilden ein tolles Arbeitsumfeld.
Die Extra Meile an Stunden wird verlangt, jeder ist immer erreichbar und hält seinen Arbeitsbereich am Laufen dies gilt auch bei Krankheit und Urlaub.
Die Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett aber durch die ständige Überforderung / Druck oft am ENDE ihrer Kräfte.
Es hat mich immer berührt, wenn Mitarbeiter zu weinen/schreien usw. angefangen haben. So muss Arbeit nicht sein.
Die Geschäftsführer sind die einzigen Vorgesetzten.
Die Ausstattung ist gut.
Leider gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter Parkplätze. Die Parkplatzsuche in München ist nicht immer LUSTIG.
Die Kommunikation ist unstrukturiert und ungefiltert.
Termine mit der Geschäftsführung werden oft nicht eingehalten und werden dann gerne stündlich verschoben.
Meetings in den Abendstunden sind keine Seltenheit.
Das Gehalt ist super. Eine nachträgliche Gehaltserhöhung oder einen Bonus kann man individuell einfach verhandeln.
Die Branche und die tollen Produkte bilden ein tolles Arbeitsumfeld.
Die einzelnen Projekte und Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Das selbständige Arbeiten wird gefördert da jeder einzelne für seinen Bereich verantwortlich ist (mit allen Konsequenzen). Diese Freiheit/Verantwortung ist toll.
Leider ist man den schlechten Launen seiner Vorgesetzten ausgesetzt
ist Okay
Nein
Rückgratlos und gemeinsame Ziele gibt es nicht
Alles vorhanden was man zum Arbeitsalltag benötigt
Schlechte interne Kommunikation. Keine Strukturen!!
Das Betriebklima ist geprägt von Druck und Misstrauen. Seit das Unternehmen von Investoren übernommen wurde, herrscht absolut keine Wohlfühl-Atmosphäre mehr.
Die Büroräume sind zwar sehr modern gestaltet, aber die eisige Stimmung die von der neuen Führung gelebt wird lassen hier absolut kein gutes Feeling zu.
Sehr schlecht. Kein Home Office, keine Gleitzeit.
Termine werden nicht eingehalten, Meetings finden oft Stunden später und dann auch gerne bis in die Abendstunden statt. Da es keine Zeiterfassung gibt fallen diese Überstunden dann als Extra-Meile unbezahlt und unausgeglichen unter den Tisch.
Angst und Elend schweißen zusammen. Der Zusammenhalt ist in weiten Bereichen sehr gut. Da jedoch ständig weiter Druck von oben aufgebaut wird, entstehen auch regelmäßig Intrigen um die eigenen Position zu retten.
Die einzigen Vorgesetzten sind die neuen Investoren. Und besonders einer macht im Umgang mit den Mitarbeitern alles falsch, was man nur falsch machen kann.
Ausstattung ist in Ordnung bis modern.
Leider gibt es für die Mitarbeiter seit dem Umzug von Inning nach München keine Parkplätze mehr, was bereits vor Arbeitsbeginn für imensen Stress sorgt.
Die Kommunikation ist stark abhängig welcher Abteilung man angehört. Einerseits erfährt man vieles was für die eigene Arbeit elementär wichtig wäre, nur über den Flurfunk. Andererseits werden Meetings mit der Geschäftsführung auch gerne zur Mittagszeit in der Küche / Aufenthaltsraum abgehalten, so dass man Sachen erfährt, die einen im besten Fall nicht tangieren.
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Die Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Dadurch, dass man in weiteren Bereichen sehr viel Entscheidungsfreiheit hat und selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt wird kann man in meiner Abteilung auch sehr viel erreichen.
beliebte und begehrte Produkte in guter Qualität.
Lässt sich für mich gut vereinbaren. Ich habe keine fest gelegten Arbeitszeiten und kann somit auch private Termine wahrnehmen. Die Arbeitszeiten werden auf ein Zeitkonto erfasst.
In der Produktion und verschiedenen Arbeitsabläufen wird das Umweltbewusstsein wohlwollend diskutiert und eingebaut/umgesetzt wo es möglich ist. Auch wird sich mit Spenden, extra Aktionen und Kollektionen für die Umwelt eingesetzt.
Ältere und Jüngere Kollegen sind gleicherweise geschätzt und arbeiten zusammen.
Auf Augenhöhe. Vorschläge werden angehört. Es gibt wie überall feste Regeln und trotzdem hat man im jeweiligen Bereich viel Gestaltungsspielraum und Freiheit.
Es ist alles da, was man im Arbeitsalltag braucht. Und sogar noch mehr, als man anfänglich versprochen bekam.
Da ich jeden Tag unterwegs bin, findet die Kommunikation fast ausschließlich per Telefon Mails und Kurznachrichten statt. Fragen werden zügig beantwortet. Höflich/Freundschaftliche/Respektvolle Umgangsform.
Ich komme hin. Aber wer freut sich nicht über eine Gehaltserhöhung.
Im Prinzip macht man jeden Tag das Gleiche und doch ist jeder Tag so anders und vielseitig in seinen Erlebnissen und dem Endergebnis. Es macht mir einfach Spaß.
Sehr interessante und begehrliche Produkte
Es fehlt Menschlichkeit und Wertschätzung an den Mitarbeitern
Die Firma wurde an Investoren verkauft. Dadurch herrscht sehr viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Sicherheit existiert nicht mehr, genauso wenig Wertschätzung.
Mitarbeiter fühlen sich unsicher, was die Atmosphäre sehr schlecht macht.
Von GL-Seite wird die „extra Meile“ verlangt. Es liegt an den Mitarbeitern, wie weit sie gehen können/müssen
Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander
Von GL Ebene wird sehr viel Druck ausgeübt. Es zählt einzig Umsätze. Menschlichkeit existiert nicht
Schöne neue Büroräume
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Unsicherheit herrscht von Geschäftsführungsebene
Die Firma hat sehr viel Potential. Tolle und begehrte Marke
Das Gehalt stimmt halbwegs.
Aussagen und Absprachen zu Abänderung sind nur Schall und Rauch. Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorgesetzte sollten unbedingt aus der Branche kommen, damit man weiß, wovon man spricht.
Mal schlichtweg das Hauspersonal austauschen, dann besteht Hoffnung auf Besserung! Bei Einstellungen und AV schließen, unbedingt auf deutsche Muttersprache achten; bringt ja nichts, wenn man gebrochen deutsch spricht und nichts versteht!
Dann einiger wenige Mitarbeiter übersteht man den Tag.
Realitätsfremd
...ist ok...
Die Bezahlung ist halbwegs angemessen. Doch nützt einem das Geld nichts, wenn man sich für die Firma aufopfert und die Nerven wegen ständiger Intrigen, Lügen und Ungerechtigkeit brach liegen!
Nein
Teamarbeit gibt es nicht!
Vorgesetzte zeigen in Konfliktsituationen, dass sie rückgratlos sind. Gemeinsame Ziele gibt es in der Firma nicht.
Computer bzw. Programme sind überaltert. Warum einfach, wenn es auch kompliziert funktioniert?!
Kommunikation muss hier erst gelernt werden; genauso wie die Einhaltung der Strukturen, falls es überhaupt Strukturen gibt.
So verdient kununu Geld.