Navigation überspringen?
  

Codello Lifestyle Accessories GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textil
Subnavigation überspringen?

Codello Lifestyle Accessories GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,94
Vorgesetztenverhalten
1,84
Kollegenzusammenhalt
2,62
Interessante Aufgaben
2,82
Kommunikation
1,74
Arbeitsbedingungen
2,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,27
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,73
Gehalt / Sozialleistungen
2,18
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 19 Bewertern Homeoffice bei 6 von 19 Bewertern Kantine bei 7 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 19 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 3 von 19 Bewertern Coaching bei 1 von 19 Bewertern Parkplatz bei 10 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 19 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Vorschläge werden angehört. Es gibt wie überall feste Regeln und trotzdem hat man im jeweiligen Bereich viel Gestaltungsspielraum und Freiheit.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip macht man jeden Tag das Gleiche und doch ist jeder Tag so anders und vielseitig in seinen Erlebnissen und dem Endergebnis. Es macht mir einfach Spaß.

Kommunikation

Da ich jeden Tag unterwegs bin, findet die Kommunikation fast ausschließlich per Telefon Mails und Kurznachrichten statt. Fragen werden zügig beantwortet. Höflich/Freundschaftliche/Respektvolle Umgangsform.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Jüngere Kollegen sind gleicherweise geschätzt und arbeiten zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich komme hin. Aber wer freut sich nicht über eine Gehaltserhöhung.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man im Arbeitsalltag braucht. Und sogar noch mehr, als man anfänglich versprochen bekam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Produktion und verschiedenen Arbeitsabläufen wird das Umweltbewusstsein wohlwollend diskutiert und eingebaut/umgesetzt wo es möglich ist. Auch wird sich mit Spenden, extra Aktionen und Kollektionen für die Umwelt eingesetzt.

Work-Life-Balance

Lässt sich für mich gut vereinbaren. Ich habe keine fest gelegten Arbeitszeiten und kann somit auch private Termine wahrnehmen. Die Arbeitszeiten werden auf ein Zeitkonto erfasst.

Image

beliebte und begehrte Produkte in guter Qualität.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CODELLO Lifestyle Accessories GmbH
  • Stadt
    Seefeld-Hechendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Codello Lifestyle Accessories GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter fühlen sich unsicher, was die Atmosphäre sehr schlecht macht.

Vorgesetztenverhalten

Von GL Ebene wird sehr viel Druck ausgeübt. Es zählt einzig Umsätze. Menschlichkeit existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander

Interessante Aufgaben

Die Firma hat sehr viel Potential. Tolle und begehrte Marke

Kommunikation

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Unsicherheit herrscht von Geschäftsführungsebene

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Büroräume

Work-Life-Balance

Von GL-Seite wird die „extra Meile“ verlangt. Es liegt an den Mitarbeitern, wie weit sie gehen können/müssen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma wurde an Investoren verkauft. Dadurch herrscht sehr viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Sicherheit existiert nicht mehr, genauso wenig Wertschätzung.

Pro

Sehr interessante und begehrliche Produkte

Contra

Es fehlt Menschlichkeit und Wertschätzung an den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CODELLO Lifestyle Accessories GmbH
  • Stadt
    Seefeld-Hechendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dann einiger wenige Mitarbeiter übersteht man den Tag.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen in Konfliktsituationen, dass sie rückgratlos sind. Gemeinsame Ziele gibt es in der Firma nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nein

Kommunikation

Kommunikation muss hier erst gelernt werden; genauso wie die Einhaltung der Strukturen, falls es überhaupt Strukturen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teamarbeit gibt es nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist halbwegs angemessen. Doch nützt einem das Geld nichts, wenn man sich für die Firma aufopfert und die Nerven wegen ständiger Intrigen, Lügen und Ungerechtigkeit brach liegen!

Arbeitsbedingungen

Computer bzw. Programme sind überaltert. Warum einfach, wenn es auch kompliziert funktioniert?!

Work-Life-Balance

...ist ok...

Image

Realitätsfremd

Verbesserungsvorschläge

  • Mal schlichtweg das Hauspersonal austauschen, dann besteht Hoffnung auf Besserung! Bei Einstellungen und AV schließen, unbedingt auf deutsche Muttersprache achten; bringt ja nichts, wenn man gebrochen deutsch spricht und nichts versteht!

Pro

Das Gehalt stimmt halbwegs.

Contra

Aussagen und Absprachen zu Abänderung sind nur Schall und Rauch. Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorgesetzte sollten unbedingt aus der Branche kommen, damit man weiß, wovon man spricht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre angebracht, menschlicher mit den Angestellten umzugehen, diese mehr zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gabz ok wenn man nicht mitbekommen würde was hintenrum geredet wird

Kollegenzusammenhalt

Gleich null

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden aber an der Umsetzung hapert es

Karriere / Weiterbildung

Mehr Schein als Sein...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Angeblich..

Work-Life-Balance

Kein Privatleben mehr ...

Verbesserungsvorschläge

  • Besswre Umsetzung nach Kommunikation. Die Probleme der Arbeitnehmer ernster nehmen.

Pro

Offene Gespräche

Contra

Das Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Vorn herum immer ein Lächeln und dann bekommt man das Messer in den Rücken gerammt.. schade eigentlich

Ich möchte mich hier nicht weiter äussern da ich moch dann nicht mehr zurück halten kann.
Ich kann nur sagen das ich auch zu den Ex Kollegen gehöre die lieber arbeitslos waren als weiter das Leben für diese Firma zu opfern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Im Team gibt es sehr sympathische Kollegen.

Contra

Man bekommt als Neuling keine echte Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Die werden es nie lernen sich auf das wesentliche zu konzentrieren

Pro

Sehr schönes und innovatives Brand

Contra

Furchtbares Betriebsklima mit ständigen Intrigen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Zu spät für Verbesserungsvorschläge. Da hilft nichts mehr.

Pro

Nichts

Contra

Ich habe schon einiges in meinem beruflichen Leben gemacht, aber noch nie so einen Arbeitgeber erlebt. Struktur, Soziales Verhalten, Wertschätzung, Zusammenarbeit und Kommunikation sind alles Fremdworte für diese Firma. Sprich die wichtigsten Dinge die einen mehr oder weniger guten Arbeitgeber ausmachen. Das spricht schon für sich.Lasst einfach die Finger davon. Tut euch das nicht an. Ich könnte jetzt noch mehr ins Detail gehen, tu ich aber nicht, weil es mir echt übel wird wenn ich an die Zeit denke.
Überlegt euch sehr gut wo ihr einsteigt. Lernt anhand fremder Beispiele.
Viel Glück!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, da das Feedback zu unserem Unternehmen sehr negativ ausfällt, wäre es sicher sehr hilfreich gewesen, wenn Sie schon während Ihrer Zeit bei Codello mit der Personalabteilung in Kontakt getreten wären. Vielleicht hätten wir noch vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Verbesserung oder zumindest eine Review der beschriebenen Defizite durchführen können. Grundsätzlich steht die Tür der Personalabteilung immer offen, und vertraulich besprochene Verbesserungsvorschläge bleiben auch im geschützten Rahmen des Mitarbeitergesprächs. Sowohl für Sie als Mitarbeiter als auch für uns als Unternehmen hätte ein Dialog Sinn gemacht Trotzdem möchten wir diesen Dialog nun im Nachhinein mit Ihnen auf diesem Medium suchen. Sie schreiben sowohl Struktur, Sozialverhalten als auch Wertschätzung und Zusammenarbeit fehlen in unserem Unternehmen. Zumindest hinsichtlich der Wertschätzung und des Sozialverhaltens widersprechen wir schon durch unsere Stellungnahme hier. Wertschätzung und auch ein kollegiales Miteinander sind uns bei Codello sehr wichtig. Wie auch Sie wissen, ist ein Großteil unseres Teams im Alter 45+, so dass wir die Wertung bei diesem Punkt nicht ganz nachvollziehen können. Genau diese Teammitglieder sind bereits langjährige, sehr geschätzte und wertvolle Mitarbeiter bei Codello, schade dass Sie dies nicht so empfunden haben. Gerne stehen wir natürlich auch jetzt noch für ein Gespräch bereit, hierzu können Sie uns jederzeit per Mail an personal@codello.de kontaktieren. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Freundliche Grüße Codello Lifestyle Accessories – Human Resources

Human Resources

CODELLO Lifestyle Accessories GmbH

  • 06.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Direktere Kommunikation

Pro

Toller Kollegenzusammenhalt
Tolles Produkt

Contra

Schneller Flurfunk

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Nov. 2015 (Geändert am 07.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Mitarbeiter wurden aufgrund von Einsparungen gekündigt und die, die können verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder fluchtartig. Nach 1 Jahr werden Verträge oft nicht verlängert und viele gehen dann auch freiwillig. Mitarbeiter kündigen mittlerweile selbst ohne einen neuen Job zu haben weil es nicht mehr auszuhalten ist. Bei andauernden Schikanen von oben oder aus anderen Abteilungen ist das aber auch kein Wunder. Da viele Positionen aber auch nicht nachbesetzt werden oder sich auch niemand mehr dafür findet, müssen die vorhandenen Mitarbeiter herhalten. Da wird man dann spontan für Wochenendarbeit im Store eingeteilt oder darf im Lager mit anpacken, ob man kann/will oder nicht. Ich finde es sehr schade und nicht motivationsfördernd dass ein Ausgleich jeglicher Art für diese Einsätze nicht angedacht ist und wer danach fragt wird schräg angeschaut. Da man dadurch dann auch in seinem eigentlichen Job nicht mehr hinterher kommt, darf man sich dafür den nächsten Einlauf abholen. Dies wird gern damit begründet dass man sich in einem kleinen, familiären Unternehmen befindet und nicht in einem Konzern. Als familiär kann man die Arbeitsatmosphäre jedoch nicht beschreiben.
Um die Mitarbeiter zu motivieren (und davon abzulenken dass der Bonus nicht gezahlt wird) werden dann gratis Brezen am Freitag und 2 extra Urlaubstage eingeführt. Die Brezen wurden dann jedoch nach kurzer Zeit aufgrund von Einsparungen wieder gestrichen.

Eine transparente Kommunikation gibt es nicht. Vieles erfährt man dann über den „Flurfunk“ oder wenn es schon zu spät ist. Entscheidungen werden von Tag zu Tag über den Haufen geworfen und man macht sich dadurch bei seinen Dienstleistern absolut unglaubwürdig.

Definitiv nicht zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Codello Lifestyle-Accessories GmbH
  • Stadt
    Inning a. Ammersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Beurteiler, deine Punktebewertung lässt viel Raum für offene Fragen, da leider keine konkrete Stellungnahme vorliegt. Flache Hierarchien und einen durch unsere Mitarbeiter allseits stark gelobten Teamgedanken und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre spiegelt die Höchstbewertung deinerseits mit 3 Punkten leider nicht wieder. Es tut uns leid, wenn du kürzlich andere Erfahrungen gemacht. Die Plattform Kununu sollte jedoch auch im Sinne der Betreiber nicht dafür genutzt werden, aufgetretenen Unmut oder persönlichen Emotionen Luft zu machen. Konstruktives und direktes Feedback sind dafür innerbetrieblich wirklich hilfreich. Gleichberechtigung ist ein Thema was für CODELLO besonders wichtig ist. Auch in Bezug auf reifere Kollegen ist dies selbstverständlich und in unseren Unternehmensrichtlinien, dem CODELLO Campus, festgehalten und stetig vorgelebt. Als international agierendes Unternehmen sind wir stolz auf alle unsere Mitarbeiter u.a. unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Nationen, unterschiedlichen Geschlechts. Seit 1,5 Jahren sind wir in unserem neugebauten Unternehmensgebäude in Inning am Ammersee, welches für jeden Mitarbeiter einen technisch optimal und einheitlich ausgestatteten Arbeitsplatz bietet. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, Steharbeitsplätze oder Meeting Lounges lassen kaum einen Wunsch offen. Nicht zuletzt trägt unser eigens bewirtschaftetes Betriebsrestaurant, betrieben von zwei Köchen, zu einer tollen Atmosphäre bei und versucht viele Wünsche auch kulinarischer Art zu erfüllen. Unser Umwelt und Sozialbewusstsein in unseren Produktionsländern wird von Kontrolleuren vor Ort sowie u.a. durch unangemeldete Besuche durch unser Produktmanagement und auch die Geschäftsführung direkt und engmaschig kontrolliert. BSCI-Richtlinien werden bei jedem Lieferanten streng eingehalten. Soziales Engagement vor Ort wird durch diverse Charity-Aktionen gelebt. Wir engagieren uns für den Tierschutz, zahlreiche Helferkreise u.a. zur aktuellen Flüchtlingsproblematik und vieles mehr. CODELLO agiert im Kleinen, nicht durch riesige PR-Kampagnen, sondern mit direktem Engagement. Unser Interesse ist das Helfen, nicht der Marketing und PR-Faktor dabei. Sollte es konkretes Feedback geben, freut sich die Personalabteilung über Verbesserungsvorschläge oder ein offenes Gespräch.

Human Resources

CODELLO Lifestyle Accessories GmbH