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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung in Ordnung
Tolles Produkt, gute Ideen (wenn Sie gehört werden)
Die Firma bzw. die Produkte haben sehr viel Potential.
Im Team gibt es sehr sympathische Kollegen.
Sehr interessante und begehrliche Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Männlichkeit
Kontrollzwang der GF
Personalleitung schlägt sich auf Seite der GF
Über MA mit Burn Out wird hergezogen
Wöchentlich weint jemand
Keine Strukturen, Arbeitsaufgaben wurden 2 Wochen nach Arbeitsantritt definiert
Persönliche Meinungen werden ignoriert, man kann nur Ja sagen
Auf die Meinung & Expertise von bestimmten Leuten wird viel zu viel Wert gelegt und dadurch sehr einseitig und das Unternehmen steht sich selbst im Weg.
2-Klassen denken (Ausgewählte Mitarbeiter dürfen mehr als andere), wenig Objektivität/Förderung der Mitarbeiter
Das Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Vorn herum immer ein Lächeln und dann bekommt man das Messer in den Rücken gerammt.. schade eigentlich
Ich möchte mich hier nicht weiter äussern da ich moch dann nicht mehr zurück halten kann.
Ich kann nur sagen das ich auch zu den Ex Kollegen gehöre die lieber arbeitslos waren als weiter das Leben für diese Firma zu opfern.
Aussagen und Absprachen zu Abänderung sind nur Schall und Rauch. Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorgesetzte sollten unbedingt aus der Branche kommen, damit man weiß, wovon man spricht.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Mehr Gleichberechtigung
Management auswechseln
Mal schlichtweg das Hauspersonal austauschen, dann besteht Hoffnung auf Besserung! Bei Einstellungen und AV schließen, unbedingt auf deutsche Muttersprache achten; bringt ja nichts, wenn man gebrochen deutsch spricht und nichts versteht!
Die Firma wurde an Investoren verkauft. Dadurch herrscht sehr viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Sicherheit existiert nicht mehr, genauso wenig Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Codello Lifestyle Accessories ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und Jüngere Kollegen sind gleicherweise geschätzt und arbeiten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codello Lifestyle Accessories ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mobbing ist an der Tagesordnung. Zwietracht/Missgunst unter den Mitarbeitern wird gefördert.
Sagt man besser nichts dazu
Die einzigen Vorgesetzten sind die neuen Investoren. Und besonders einer macht im Umgang mit den Mitarbeitern alles falsch, was man nur falsch machen kann.
Die Geschäftsführer sind die einzigen Vorgesetzten.
Rückgratlos und gemeinsame Ziele gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde selbst auf mehrmaliges Nachfragen hin abgelehnt.
Mehr Schein als Sein...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Codello Lifestyle Accessories wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Codello Lifestyle Accessories schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Codello Lifestyle Accessories als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Codello Lifestyle Accessories als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Codello Lifestyle Accessories
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Codello Lifestyle Accessories
Branchendurchschnitt: Textil