Flexibles Arbeiten der Zukunft bereits heute - Familienfreundlicher geht es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir gehen alle einer Leidenschaft nach - der Softwareentwicklung. Die Geschäftsführung schafft die Rahmenbedingungen damit sich alle Mitarbeiter wohlfühlen können und das Talente entsprechend gefördert werden.
Da die Führungskräfte selbst Familienmenschen sind, trifft man auf großes Verständnis wenn die Kleinen mal wieder krank sind und man zu Hause bleiben muss (Homeoffice ist auch jederzeit möglich).
Da die Krankenkasse nur 80-90% dieser Ausfallzeiten übernimmt wird der Differenzbetrag von der codemanufaktur erstattet. Mitarbeiter mit Kindern sollen nicht schlechter gestellt sein.
Wenn man einmal ein paar Monate mehr Zeit für das private benötigt wird innerhalb von 1-2 Tagen der Vertrag angepasst und man kann halbtags arbeiten. Durch langfristig planbare Projekte kommt kein Druck und kein Stress auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt kann ich hier nichts nennen. Ich fühle mich wie in einer großen Familie.