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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei codemanufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
codemanufaktur
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
codemanufaktur
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in meinem Team war hervorragend. Leider wird diese gute Stimmung nicht von der Führungsriege geteilt und geduldet

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein split 2/3 Tagen Homeoffice ist ohne Probleme möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Führungsebene ist leider keine sehr gute Fehlerkultur ausgeprägt. Probleme werden beschwichtig anstatt gelöst.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern sehr gut. Teils schwierige Kunden

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Dienstleistung fehlt etwas die motivation 110% zu geben. Häufig Support aufgaben für die Kunden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem in den Teams wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Auch das Büro ist sehr schön und schafft eine tolle Atmosphäre.

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