4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr belastende Erfahrung - fachlich enttäuschend, menschlich inakzeptabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwa einmal im Quartal wurde gemeinsam mit dem Team auf Kosten des Unternehmens gegessen, was dem Team gut tat.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang sollte gelebt werden. Eine wertschätzende Kommunikation auch bei Kritik oder Konflikten ist essenziell. Persönlich Angriffe, Abwertungen oder Geringschätzung untergraben Vertrauen und Motivation dauerhaft.
Führungskompetenz muss entwickelt werden. Nur weil man gut programmieren kann, heißt es nicht das man auch gut führen kann. Mitarbeiter ernst nehmen und Verantwortung abgeben können. Personalprozesse sollten sauber abgewickelt werden. Gesetzlich notwendige Dokumente sollten rechtzeitig und vollständig ausgestellt werden. Auch bei Kündigung egal aus welcher Seite sollte ohne nachtragend zu sein, alles fair ablaufen. Eine Atmosphäre der Angst und Einschüchterung ist nicht förderlich für die Kultur und das Image.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war durchgängig angespannt durch Vorgesetzten. Nur wenn man in externen Projekten war, wurde man in Ruhe gelassen und konnte sich weiterentwickeln. Kritik wurde selten sachlich angenommen, sondern häufig persönlich genommen oder ignoriert. Ein ehrlicher Austausch war nicht möglich. Mitarbeiter wurden öffentlich diffamiert oder abgewertet, selbst nach ihrem Ausscheiden.
Image
Leider redet keiner gut über die Firma aufgrund von Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war nur gegeben wenn man in externen Projekten beschäftigt war. Wenn man in internen Projekten beschäftigt war, war es für die Kollegen die Hölle. Dann hat man unbezahlte Überstunden gemacht bis, die Aufgaben fertig werden, auch am Wochenende, in der Nacht etc. Urlaube wurden auch als Schikane nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierte Entwicklung. Es gibt wenig bis keine Perspektive auf Förderung oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Für Mitarbeitende die externe Projekte bekamen liegt das Gehalt beim Branchendurchschnitt. Mitarbeiter die in internen Projekten arbeiten oder Werkstudenten werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick, der Zusammenhalt war gut, das man sich das meiste ergehen lassen hat. Nahezu alle Mitarbeiter haben allerdings das Unternehmen verlassen, was für sich spricht.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist autoritär und nicht teamorientiert. Wertschätzung fehlt weitestgehend. Es wird immer wieder negativ über bereits gegangene Kollegen aus der Vergangenheit gesprochen. Menschlich enttäuschend und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Technisch in Ordnung. Moderne Tools wenn etwas zusätzlich benötigt wird wurde es besorgt, wie bessere Kopfhörer oder Tastaturen. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlte gänzlich. Viel Mikromanagement und Stress pur.
Kommunikation
Große Entscheidungen wurden im Team getroffen, z.B. Wechsel des Standorts von Witten nach Essen, was sehr gut war. Es gab wöchentliche Meetings wodurch wir über die Entwicklung des Unternehmens informiert wurden.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier keine Möglichkeiten, werden auch nicht geschätzt, eher benachteiligt. Besonders problematisch war der Umgang mit Werkstudenten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirkten auf den ersten Blick spannend, waren jedoch in der Praxis stark eingeschränkt. Das Problem war hauptsächlich, das man von Thema zu Thema geworfen wurde, sodass man keine gute Lernkurve haben konnte und Aufgaben liegen blieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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IT-Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung und vielfalt an Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Sowohl während als auch nach dem Studium wird man als Mitarbeiter gefördert.
Der Abschluss von mindestens einem Zertifikat/ Schulung pro Jahr ist sogar pflicht und wird vom Arbeitgeber übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle und faire Atmosphäre, hier wird jedem auf Augenhöhe begegnet. Es wird wert auf jede Meinung gelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Codenorm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Codenorm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Codenorm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.