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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Etwa einmal im Quartal wurde gemeinsam mit dem Team auf Kosten des Unternehmens gegessen, was dem Team gut tat.
Individuelle Förderung und vielfalt an Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang sollte gelebt werden. Eine wertschätzende Kommunikation auch bei Kritik oder Konflikten ist essenziell. Persönlich Angriffe, Abwertungen oder Geringschätzung untergraben Vertrauen und Motivation dauerhaft.
Führungskompetenz muss entwickelt werden. Nur weil man gut programmieren kann, heißt es nicht das man auch gut führen kann. Mitarbeiter ernst nehmen und Verantwortung abgeben können. Personalprozesse sollten sauber abgewickelt werden. Gesetzlich notwendige Dokumente sollten rechtzeitig und vollständig ausgestellt werden. Auch bei Kündigung egal aus welcher Seite sollte ohne nachtragend zu sein, alles fair ablaufen. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Codenorm ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick, der Zusammenhalt war gut, das man sich das meiste ergehen lassen hat. Nahezu alle Mitarbeiter haben allerdings das Unternehmen verlassen, was für sich spricht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codenorm ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider redet keiner gut über die Firma aufgrund von Vorgesetztenverhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine strukturierte Entwicklung. Es gibt wenig bis keine Perspektive auf Förderung oder Weiterbildung
Sowohl während als auch nach dem Studium wird man als Mitarbeiter gefördert.
Der Abschluss von mindestens einem Zertifikat/ Schulung pro Jahr ist sogar pflicht und wird vom Arbeitgeber übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Codenorm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Codenorm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Codenorm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Codenorm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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